[한국경제] 뉴스 91-100 / 14,702건
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"소개팅이요? 취업준비 할래요"…신입생부터 토익·학회·인턴 '뺑뺑이'
... 한다고 조언한다. 공채 3분의 1 토막…1학년부터 취업 준비 3일 교육계에 따르면 주요 대학은 신입생부터 진로·취업 관련 교과목을 본격 도입하고 있다. 1 대 1 취업 컨설팅 등 진로 관련 프로그램도 ... 유통업계 관계자는 “신입 공채 경쟁률이 매년 상승하고 있다”며 “과거와 비교해 신입사원들의 학벌 등 스펙도 점점 상향되고 있다”고 말했다. 대부분 신입 채용이 수시 채용으로 바뀌다 보니 연중 ...
한국경제 | 2024.03.03 18:25 | 강영연/박시온/안정훈
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하루 1억 벌어도 개미가 1억도 안 사네…HDC현대EP 한숨 [윤현주의 主食이 주식]
... 민첩하게 대응하고, 원료 다각화와 R&D(연구개발)를 통해 고부가 제품 개발에 힘쓰겠다”고 했다. 사원서 CEO로 … “감사·몰입·열정, 가슴에 품고 살아야” ... 열정 이 세 가지를 기억해야 한다”고 조언했다. 그는 “뽑아만 주면 열심히 일하겠다고 한 신입 사원들이 몇 달만 지나면 현실에 안주한다”며 “감사한 마음을 잊지 않고 초심 그대로 본인 미래를 ...
한국경제 | 2024.03.03 07:00 | 윤현주
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OK금융그룹, 신입사원 봉사활동
OK금융그룹은 자사 신입사원들과 함께 가족돌봄청년을 위한 책꽂이 만들기 봉사활동(사진)을 했다고 26일 밝혔다. 이번 봉사활동에는 지난해 공개채용과 채용형 인턴을 통해 선발된 신입사원 17명이 참여했다.
한국경제 | 2024.02.26 18:26
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정용진 부회장 "깊이 파고드는 덕후가 돼야"
“마케팅 담당자라면 비 오지 않는 날에 장화를 팔 수 있을 정도로 최고의 마케팅 ‘덕후’가 돼야 합니다.” 정용진 신세계그룹 부회장(사진)이 신입사원들에게 자기 업무 분야에서 덕후가 돼야 한다고 당부했다. 덕후는 일본어 ‘오타쿠(御宅)’를 우리말로 변용한 단어로, 특정 분야에 몰두해 전문가 이상의 식견을 지닌 사람을 뜻한다. 26일 신세계그룹에 따르면 정 부회장은 지난 23일 서울 ...
한국경제 | 2024.02.26 17:50 | 양지윤
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신입사원 만난 정용진 "비 안올 때 장화 팔 수 있는 '덕후'돼야"
"마케팅 담당자라면, 비 오지 않는 날에 장화를 팔 수 있을 정도로 최고의 마케팅 '덕후'가 되어야 합니다." 정용진 신세계그룹 부회장이 올해 신입사원들에게 자기 업무 분야에서 덕후, 즉 전문가가 되어야 한다고 말했다. 덕후는 일본어 '오타쿠(御宅)'를 우리말로 변용한 단어로, 특정 분야에 푹 빠진 사람을 뜻한다. 정 부회장은 지난 23일 서울 중구 인재개발원 신세계남산에서 열린 신입사원 그룹 입문교육 ...
한국경제 | 2024.02.26 15:28 | 양지윤
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정용진 부회장, 신입사원 만나 셀카…"덕후가 돼라" 조언
정용진 신세계그룹 부회장이 지난 23일 신입사원 그룹 입문교육 수료식에서 자기 분야의 '덕후', 즉 전문가가 될 것을 당부했다. 26일 신세계그룹에 따르면 정 부회장은 그룹사 도심 인재개발원인 '신세계 남산'에서 ... 명으로 되는 게 아니라 팀원들과의 팀워크, 우정, 교감 등이 더욱 중요하다"고 답했다. 정 부회장은 이어 신입사원들에게 사원증을 걸어주고 입문 교육 수료 기념 단체 사진 촬영 및 신입사원들의 셀카 요청에 응했다. 정 부회장은 작년 ...
한국경제 | 2024.02.26 10:22 | 안혜원
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툭하면 최고치 경신…그 뒤에 숨은 엔비디아발 재앙 [정인설의 워싱턴나우]
... 있어 AI를 통해 생산성을 확 늘릴 수 있다"고 강조했습니다. 실제 리서치나 자료 분석, 코딩 같은 일부 업무에서 챗GPT는 초보자나 신입사원보다 더 나은 성과를 보이고 있다고 합니다. 정보기술(IT) 기준으로 5년차 이상인 경력직과 비슷하거나 못하다고 합니다. 그래서 적잖은 기업들은 신입사원 대신 경력사원을 중심으로 직원을 뽑고 있습니다. AI발 생산성 혁신의 수혜는 엔비디아가 거의 독차지하고 있습니다. AI 서비스에 필수적인 그래...
한국경제 | 2024.02.26 02:54 | 정인설
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한국전력기술, 직급·세대·부서 간 장벽 없는 수평적 조직문화
... 노력하고 있다. 한국전력기술의 가장 큰 특징은 수평적 조직문화다. 직급·세대·부서 간 장벽을 허물고 조직 구성원 간 이해와 공감대를 형성하기 위해 다양한 소통채널을 마련하고 있다. MZ세대로 대표되는 신입·초급사원들의 생각을 듣고, 경영활동에 참여시키기 위한 ‘경영소(笑)위원회‘, 부서간·직종간 차이를 이해하고, 협업 토대를 마련하기 위한 ‘크로스미팅’이 대표적이다. ...
한국경제 | 2024.02.21 16:58 | 김인엽
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한국남동발전, 2030세대 직원 참여하는 '개혁 TF' 가동…다양한 경영 아이디어 모아 미래동력 모색
... 이행하고 부서간 협업을 이끌어내는 역할을 할 것을 기대하고 있다”며 “국정과제 이행과 규제혁신 과제발굴 등 국민과 밀접한 사안도 중점적으로 다룰 계획”이라고 말했다. 에너지 전문가 확보를 위한 신입사원 채용에도 힘쓰고 있다. 남동발전은 지난 13일 대졸수준 신입사원 59명 채용 계획을 발표했다. 지난해 모집인원(50명)보다 9명 늘어난 규모다. 근무지역은 남동발전 본사가 있는 경남 진주를 비롯해 각 사업소가 있는 고성, 인천, 여수, 성남, ...
한국경제 | 2024.02.20 16:00 | 허세민
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쌍용건설, 2024년 신입사원 공개채용…30여명 규모
쌍용건설이 2024년 신입사원 30여명을 모집한다고 19일 밝혔다. 채용 분야는 △건축 △토목 △전기 △설비 △플랜트 △안전 등 8개 부문이며, 서류 접수는 이날부터 내달 3일까지 채용 홈페이지에서 받는다. 지원 자격은 4년제 ... 진행된다. 채용 최종합격자는 2024년 5월 중 입사할 예정이다. 쌍용건설 관계자는 "최근 10년간 신입 및 경력, 인턴사원 등 총 650여명에 달하는 신규 직원을 채용했다”며 “국내외 수주 현장 ...
한국경제 | 2024.02.19 11:02 | 오세성