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    [한국경제] 뉴스 91-100 / 3,283건

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      "아직 부족해"…'성과금 300%+750만원' 거부한 현대차 노조

      ... 성과급 300%+750만원 지급 등을 골자로 한다. 기본급 18만4900원 인상, 전년도 순이익 30% 성과급, 정년 연장 등을 요구하고 있는 노조 측은 추가 제시를 요구했다 현대차는 4일 울산공장에서 열린 19차 교섭에서 기본급 ... 특별성과분(400만원+주식 10주)를 제외한 수치다. 현대차가 올해 교섭에서 임금안을 제시한 건 이번이 처음이다. 이와 함께 정년퇴직자 포인트를기존 190만대에서 210만대로 늘리고, 중증질환 휴직기간 중 상병 보조금을 630%에서 700%로 확대하겠다는 ...

      한국경제 | 2023.09.05 22:29 | 배성수

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      정년 연장, 왜 논란일까?

      815호 생글생글은 정년 연장 법제화 논란을 커버스토리에서 다뤘다. 정년퇴직 제도는 왜 생겼는지, 이 제도와 관련해 임금체계 개편이 왜 중요한지 정리했다. 정년 연장 법제화로 인한 기업의 비용 부담이 어느 정도인지 알아보고, 청년 일자리 문제 등을 합리적으로 해결할 방법을 살펴봤다. 시사이슈 찬반토론은 의무경찰 재도입 주장에 대한 찬반양론을 따져봤다. 흉악 범죄에 대응하기 위해 필요하다며 찬성하는 입장과 병역 자원 감소를 감안해 반대하는 입장을...

      한국경제 | 2023.09.04 17:54

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      숨진 용인 교사 유족 "정년 1년 남기고 고소당하자 충격"

      ... 연락이 되지 않아 이튿날 실종신고를 했는데 경찰로부터 사망 소식을 전해 들었다"며 "얼마 전부터 학부모와의 갈등 때문에 '살고 싶지 않다'는 말씀을 자주 하셨었다"고 말했다. 이어 "퇴직이 1년밖에 남지 않은 상황이라 그동안 (교직 생활을) 잘 해왔던 것만 생각하시고 이겨내 보자 말씀드렸었는데 이런 결정을 하시게 돼 너무 안타깝다"며 "신고받고 경찰 조사도 받아야 한다는 게 본인으로서 충격이 많이 ...

      한국경제 | 2023.09.04 15:02 | 신현보

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      [커버스토리] 정년연장 법제화…왜 논란일까요?

      ... 않았죠. 하지만 평균수명이 지속적으로 늘어나면서 기업은 고령 인력을 관리할 필요가 생겼고, 일정한 연령이 되면 퇴직하도록 하는 정년퇴직제도를 도입했습니다. 인위적 정년 연장은 문제 일으켜 기업이 정년퇴직제도를 도입한 이유를 경제학적으로 ... 생산성의 총량이 일치한다(b=a+c)고 설명합니다. 다시 말해 임금과 생산성의 총량이 균형을 이루는 시점에 근로자가 정년퇴직하도록 한다는 것입니다. 문제는 정년을 인위적으로 연장할 때 발생합니다. 정년 연장으로 임금과 생산성의 새로운 차이(그림 ...

      한국경제 | 2023.09.04 10:02 | 장경영

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      퇴직 다음날 음주운전한 교장…공교롭게도 피해자 2명은 제자

      한 고등학교 교장이 정년퇴임 바로 다음 날에 음주운전 교통사고를 내 경찰 조사를 받고 있다. 2일 경기 이천경찰서에 따르면 지난달 31일 오후 6시 30분께 이천시 장호원읍의 한 삼거리에서 비보호 좌회전을 하던 모하비 차량이 녹색 신호에 직진하던 토레스 차량과 충돌했다. 이 사고로 토레스 차량에 타고 있던 20대 2명이 중상을 입고 병원으로 옮겨져 치료받고 있다. 모하비 차량 운전자인 60대 A씨도 크게 다쳐 병원 치료를 받는 중이다. 신고받고 ...

      한국경제 | 2023.09.02 21:09 | 안혜원

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      [마켓PRO] Today's Pick: "현대글로비스. 반영된 우려, 쏟아질 호재"

      ... [체크 포인트] - 8월30일 임시주총에서 김영섭 신임 CEO를 선임. 약 9개월만의 경영 공백 해소. - 대규모 구조조정이나 빅베스 우려는 모두 가능성 크지 않아보여. - KT 직원 수는 타 통신사보다 많지만 매년 1000명 이상 정년 퇴직 통해 자연 감소 중. 이 추세는 향후 몇년간 지속될 예상. - 황창규 전 회장 취임 직후 제외하면 KT 역사상 '빅베스'는 없어. - 외부 출신 CEO 선임으로 대규모 일회성 비용이 발생할 가능성은 낮다고 판단. ...

      한국경제 | 2023.09.01 08:41 | 선한결

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      아버지의 술잔엔 '눈물'이 절반 [고두현의 아침 시편]

      ... 50대 초반 이후 10년간을 ‘노후 준비의 골든타임’으로 꼽지만, 구체적으로 준비하고 있다는 사람은 10명 중 1명도 안 됩니다. 고용 불안은 더하지요. 민간 기업에선 50대 안팎부터 명예·희망퇴직 압력을 받습니다. 정년이 60세로 늘었다지만, 월급이 깎이는 임금피크제와 보이지 않는 나이 차별을 감수해야 합니다. 젊은이들이 기피하는 일을 맡더라도 “일자리를 뺏는다”라는 공격을 받곤 하죠. 정부 지원은 젊은 ...

      한국경제 | 2023.08.28 10:00 | 고두현

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      삼성 출신 '늦깎이 창업가', 60대 직원들 줄줄이 뽑더니…

      ... 중소벤처기업연구원 연구위원도 “합계출산율 저하에 따른 인구절벽이 가속화되는 상황에서 산업인력의 공백을 메우려면 퇴직한 인력의 지혜를 활용하는 것이 대안이 될 수 있다”고 말했다. 중동 옷감 시장의 90%를 장악하고 있는 ... 12명의 고령자가 근무하고 있다. 송도국제도시에 있는 LED(발광다이오드) 조명 제조업체 DSE도 몇년 전부터 정년을 70세로 늘렸다. 박재덕 DSE 회장은 “생산관리, 연구개발 등 분야별로 능력 있는 60세 이상 경력자를 ...

      한국경제 | 2023.08.24 08:17 | 이정선/강경주

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      기계·전기·염색…60대 고용 中企, 3년 새 10배 늘어

      ... 12명의 고령자가 근무하고 있다. 송도국제도시에 있는 LED(발광다이오드) 조명 제조업체 DSE도 몇 년 전부터 정년을 70세로 늘렸다. 박재덕 DSE 회장은 “생산관리, 연구개발 등 분야별로 능력 있는 60세 이상 경력자를 ... 중소벤처기업연구원 연구위원은 “합계출산율 저하에 따른 인구절벽이 가속화하는 상황에서 산업인력의 공백을 메우려면 퇴직한 인력의 지혜를 활용하는 것이 대안이 될 수 있다”고 말했다. 이정선 중기선임기자/강경주 기자

      한국경제 | 2023.08.23 18:29 | 이정선/강경주

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      "왜 여자만 보육수당 주나요?"…오피스는 지금 '역차별' 시끌

      ... 급격한 고령화 …“ 연령 차별 말라 ” “50이 넘으면 회사에서 책상을 치운다” “OO전자는 40대 후반부터 퇴직을 준비해야 한다.” 불과 20년 전만 해도 중장년의 이른 퇴직과 치킨집 개업은 흔한 사례였다. 대기업에서 정년까지 일하겠다고 말하면 “임원이 되겠다는 거냐” 며 싸늘한 냉소가 돌아오던 시절이었다. ‘고용상 연령차별금지 ...

      한국경제 | 2023.08.22 13:47 | 곽용희