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토지주택公 등 11개 공공기관 유연근무제 이달부터 시범실시

기획재정부는 11개 공공기관을 대상으로 단시간 근로와 재택근무 등 유연근무제를 이달부터 6개월간 시범 실시한다고 20일 발표했다. 여성과 고령자 등 전일제 근무가 어려운 취업 취약계층의 경제활동 참가율을 높이기 위한 조치다. 정부는 육아나 가사 등으로 전일제 근무가 어려운 직원이 단시간 근로로 전환하는 것을 허용하고 이에 따른 업무 공백은 또 한 명의 단시간 근로자를 채용해 메우도록 할 계획이다. 또 인력 수요가 생겼을 때 단시간 근로자를 적극 ...

한국경제 | 2010.04.20 00:00 | 유승호

[CEO & 매니지먼트] "이대리, 사장실로 놀러와"…굿 컴퍼니 밑거름은 소통

... 지방 사업장에 있는 유휴 공간을 카페,간이 도서관,게임존 등 직원들의 재충전 공간으로 개조했다. 더 중요한 변화는 일하는 방식의 변화다. 출퇴근 시간을 직원들이 직접 선택할 수 있는 자율출근제와 특정 시간 업무에 집중하는 집중근무제를 도입했다. '일하는 시간이 중요한 게 아니라 효율이 중요하다'는 취지에서다. 최 사장은 최근 CEO 메시지를 통해 "일이 있으면 밤을 새워서라도 하고,없으면 당당하게 퇴근하라"고 지시했다. 최 사장은 비효율의 상징인 회의 및 보고서 ...

한국경제 | 2010.04.13 00:00 | 조귀동

[확산되는 모바일 오피스] 100억원 들인 '스마트폰 업무환경' 가치는 4000억원

... 시대가 열릴 것으로 보인다. 출 · 퇴근 시간의 구분이 사라지고 자율적으로 일하는 '플렉스타임(flextime)' 근무제 확산의 계기도 될 것으로 예상된다. ◆확산되는 모바일 오피스 SK그룹은 SK텔레콤을 시작으로 오는 8월부터는 ... 높아졌다. 조직을 쉽게 바꾸지 않는 정부조차 올 하반기에 집이나 근처에 마련된 제2 사무실로 출근해 업무를 볼 수 있는 유연근무제 도입을 검토하고 있다. 증권사 영업사원이 추천 주식의 시세를 스마트폰으로 보여주면서 상담하는 등 고객 요구에 바로 ...

한국경제 | 2010.03.28 00:00 | 김태훈

[사설] 기업일자리 창출만이 지속가능한 고용대책

... 자립 가능성이 있는 분야를 사회적기업으로 전환해 고정 일자리를 확보하고 정년연장 임금피크제 등으로 베이비붐 세대의 고용을 늘리는 등의 대책을 내놓았다. 또 주요 정책에 대한 고용영향평가를 실시해 지속적으로 일자리 정책을 개선하고 유연근무제도 확산(擴散)시키기로 했다. 지난 1월 정부가 밝힌 '고용회복 프로젝트'를 좀 더 구체화하고 미진한 부분을 보완한 것이다. 무엇보다 최근 고용상황을 보면 정부가 끊임없이 일자리 대책을 내놓지 않을 수 없는 사정은 이해할 만하다. ...

한국경제 | 2010.03.22 00:00 | 김선태

파트타임 고용때도 150만원 세액 공제

... 채용하는 중소기업들도 1인당 150만원의 법인세 세액공제 혜택을 받게 된다. 지금은 주당 40시간 이상 근무하는 '상시 근로자'를 채용한 기업에만 1인당 300만원의 세액공제 혜택을 주고 있다. 기획재정부는 단시간 근로 등 유연근무제를 활성화하기 위해 단시간 근로자를 채용하는 중소기업에 대해서도 증가 인원 1인당 150만원의 고용증대 세액공제 혜택을 주기로 했다고 22일 발표했다. 재정부는 이 같은 내용의 조세특례제한법 시행령 개정안을 23일 국무회의에서 의결한 ...

한국경제 | 2010.03.22 00:00 | 정종태

18만 임직원 평균나이 32.8세…'젊은 삼성' 바람 거세진다

... 사내 소통기반을 확대한 것도 젊은 직원들의 잠재력과 사기를 끌어올리기 위한 조치였던 것 같다"고 평했다. 실제 지난해 말 직원들의 기본급 인상을 신호탄으로 쏟아져 나온 각종 프로그램은 기존의 상명하달식 획일적 의사결정 구조가 유연하고 탄력적인 형태로 전환되고 있음을 여실히 보여주고 있다. 특히 이달 초 마무리된 직원 인사를 통해 나이와 직급에 관계없이 자질과 능력만 있으면 자리와 권한을 내주는 '대발탁'을 단행한 것은 직원들을 더 이상 인사팀의 전통적 평가-보상 ...

한국경제 | 2010.03.16 00:00 | 조일훈

도시숲·녹색길 조성 등 '지역 맞춤형 일자리' 늘린다

' 일자리 창출'을 올해 최우선 국정과제로 정한 정부가 지방자치단체의 역량까지 총동원해 추진하기로 했다. 1차 고용전략회의에서는 구인 · 구직 간 미스매치(불일치) 해소,2차 회의에서는 유연근무제 확대 방안 등 중앙정부 차원의 정책안을 내놨다면 4일 열린 3차 회의에서는 지자체를 일자리 창출 총력 체제로 전환하는 데 초점을 맞췄다. 특히 공공근로,희망근로 등 장년층 대상의 재정지원형 임시 일자리에서 벗어나 청 · 장년층 중심의 중장기 일자리 기반을 ...

한국경제 | 2010.03.04 00:00 | 고경봉

[사설] 출산장려에도 신생아 숫자는 매년 줄고 있으니

... 경우 기간은 3개월 늘어난 반면 예산은 8억8000만원으로 오히려 줄어 이용 가능 시간은 사실상 지난해의 절반으로 줄었다. 이런 식으로는 절대로 출산율이 높아질 수 없음은 너무도 자명하다. 정부가 공공기관에 전면 도입키로 한 유연근무제도 마찬가지다. 일자리도 늘리고 출산도 장려한다는 목적이지만 민간 기업의 경우 생산성 저하와 비용 증가 등의 우려를 완전히 불식시킬 만한 유인이 있기 전에 이를 과연 얼마나 채택할지 의문이다. 따라서 정부는 새로운 정책을 내놓는 ...

한국경제 | 2010.02.24 00:00 | 김선태

[박성희 칼럼] 청년백수에 가장백수까지

이태백(20대 태반이 백수) 이구백(20대 90%가 백수)이라더니 이젠 졸백(졸업하자 마자 백수)이란다. 실제 대학 졸업생의 절반이 백수가 된다는 마당이다. 그러니 다들 졸업을 미뤄 대학은 5년제가 됐다. 학비 대느라 부모 허리 휘어진 줄 뻔히 알면서 졸업하고도 집에 있는 당사자나 그런 자식을 보는 부모 마음은 찢어진다. 눈높이를 낮춰 취업해보니 밤낮 따로 없는 교대 근무에 구두 바닥이 녹도록 일해도 월급은 130만원 정도다. 그래도 비전만 ...

한국경제 | 2010.02.22 00:00 | 박성희

모든 공공기관 유연근무제

정부는 18일 이명박 대통령 주재로 제2차 국가고용전략회의를 열고 재택근무제 · 탄력출퇴근제와 같은 유연근무제를 연내에 정부 부처와 공공기관 전체로 확대하기로 결정했다. 정부는 우선 여성부와 몇몇 공공기관을 대상으로 9월까지 시범 운영한 뒤 성과 분석을 통한 보완 작업을 거쳐 12월 중 전국으로 시행할 계획이다. 정부는 또 종합기술전문대학인 폴리텍대학에 '인문계 대졸 미취업자 특별훈련과정'을 운영하는 등 인문계 대졸 미취업자를 대상으로 직업훈련도 ...

한국경제 | 2010.02.18 00:00 | 고경봉