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[권영설 경영전문기자의 '경영 업그레이드'] 유연성에 대하여

주5일 근무제 논의 때문에 시들해졌지만 최근 수년간 노사 문제의 핵심 이슈는 '유연성'이었다. 사용자로선 경영환경이 어려울 땐 언제든 해고를 할 수 있고,반대로 좋아지면 곧바로 사람을 뽑아 쓸 수 있으면 유연성이 높다. 근로자로서는 다니던 회사를 그만둬도 조금만 눈을 낮추면 즉시 다른 곳에 취업할 수 있어야 노동시장이 유연하다고 할 수 있다. 그러나 우리 노동시장은 여전히 딱딱하기만 하다. 가정집을 겸하고 있는 가게가 있다고 하자. 아침 ...

한국경제 | 2002.07.28 00:00

손길승 SK 회장, '더불어경영' 역설

... 중소기업협동조합중앙회가 제주 신라호텔에서 함께 주최한 '제16회 제주서머포럼'에서 "기술의 급속한 발전으로 기업의 경쟁력이 유연성과 스피드에 좌우되고 있다"며 이같이 밝혔다. 그는 "다각화와 복합화가 중요해지면서 전략적 제휴나 기업인수합병(M&A)이 ... 통해 "대기업과 중소기업이 전략적 제휴를 맺는 등 질적인 협력이 절실하다"고 지적했다. 김 회장은 또 "주5일 근무제에 대한 중소기업들의 우려가 크다"며 "근로시간 단축은 1인당 국민소득이 2만달러를 넘을 때 시행해야 한다"고 덧붙였다. ...

한국경제 | 2002.07.24 00:00

기업도 '더불어 경영' 나서야..제주 서머포럼서 손길승 회장 밝혀

... 중소기업협동조합중앙회가 제주 신라호텔에서 함께 주최한 '제16회 제주서머포럼'에서 "기술의 급속한 발전으로 기업의 경쟁력이 유연성과 스피드에 좌우되고 있다"며 이같이 밝혔다. 그는 "다각화와 복합화가 중요해지면서 전략적 제휴나 기업인수합병(M&A)이 ... 기조강연을 통해 "대기업과 중소기업이 전략적 제휴를 맺는 등 질적인 협력이 절실하다"고 지적했다. 김 회장은 "주5일 근무제는 1인당 국민소득 2만달러가 되는때에 시행해야 한다"고 주장했다. 제주서머포럼에는 26일 이회창 한나라당 대통령후보와 ...

한국경제 | 2002.07.24 00:00

해태제과 완전연봉제..내달부터 직급없애고 능력따라 승급

... 완전연봉제를 실시한다. 대리 과장과 같은 직급을 없애고 능력에 따라 승급할 수 있는 기회를 대폭 늘리는 등 조직을 유연하게 만들기 위해 대대적인 변신을 꾀한다. 이와 함께 실적호전에 따른 보상으로 앞으로 5년간 임직원 3백50명에게 ... "그 일환으로 연봉제를 도입하고 우수사원에게 스톡옵션을 주기로 했다"고 밝혔다. 또 "같은 맥락에서 지난달 주5일근무제를 앞장서 도입하는 등 다양한 변화를 모색하고 있다"고 덧붙였다. 해태제과는 다음달부터 실적을 기반으로 하는 연봉제를 ...

한국경제 | 2002.07.23 00:00

[다산칼럼] 주5일제 금융회사들에..具本湖 <울산대 석좌교수>

보다 발전된 경제사회는 직업의 선택이나 근로조건의 결정이 유연해야 한다. 경제발전의 척도는 경제생활에 있어 시민이 선택할 수 있는 폭이 얼마나 커지느냐에 달려 있다. 경제학에 있어서 1인당 소득을 경제발전의 척도로 해석하는 것은,소득이 ... 한국에 대한 비판가들은 한국의 경직적인 노동시장을 지적하고 있다. 그럼에도 불구하고 현재 우리나라 노사정위원회는 유연한 노동시장의 개발이나 근로조건의 다양화에는 관심조차 없으며,주5일 근무제나 무노동무임금이 중요쟁점이 되고 있으니 ...

한국경제 | 2002.07.03 00:00

민영화 불씨 남긴 '반쪽타결' .. '철도파업 타결' 배경.전망

... 조기 진화했다고 자평하고 있다. 노조로선 파업의 핵심명분인 '민영화 철회'에서 다소 후퇴하는 대신 '3조2교대 근무제 도입' 등 구체적인 데서 전과를 올렸다. 정부는 '명분', 노조는 '실익'을 챙긴 셈이다. 서로 노림수가 다르다보니 ... 비판에 직면할 가능성도 있다. 또 합의서에 포함되진 않았지만 노조 집행부에 대한 고소.고발 등 문제는 사측이 다소 유연하게 대응하는 선에서 합의한 것으로 알려져 '법과 원칙에 따른 대응'을 되풀이해온 정부입장이 훼손된 것 아니냐는 지적도 ...

한국경제 | 2002.02.27 17:29

삼성SDS 재택근무제 확대 .. 핵심근무시간제 도입

SI(시스템통합)업체인 삼성SDS가 재택근무제를 본격화한다. 또 재택근무를 보완하기 위해 "코어타임" "코어데이"등 핵심근무시간제를 도입했다. 삼성SDS(대표 김홍기)는 24일 공간적.시간적 근무 제약을 극복하고 인력활용의 유연성을 높이기 위해 지난해 10월부터 3명의 여사원을 대상으로 재택근무제를 시범적으로 실시해왔는데 의외로 반응이 좋아 이 제도를 확대 시행키로 했다고 밝혔다. 이 회사 인사팀의 임영휘 상무는 "업무에 관한 정의가 명확하고 ...

한국경제 | 2002.02.25 10:11

삼성SDS, 재택근무 대상 전 사원으로 확대

삼성SDS는 24일 시간적.공간적 제약을 극복하고 인력활용의 유연성을 높이기 위해 부서장이 승인하면 누구든지 집에서 근무할 수 있도록 재택근무 대상을 모든 사원으로 확대했다고 밝혔다. 이 회사는 지난해 10월부터 3명의 여사원을 대상으로 재택근무제를 시범적으로 실시해왔다. 삼성SDS는 또 재택근무의 가장 큰 걸림돌로 꼽히는 시간관리문제를 극복하기 위해 집중적으로 근무해야하는 시간(코어타임)과 날(코어데이)을 정하는 핵심근무시간제를 도입했으며 한달에 ...

한국경제 | 2002.02.24 15:51

['정치'를 바꿔야 '경제'가 산다] 제2부.끝 : (대담) 손병두부회장

... -구조조정을 보다 원활히 추진토록 하기 위해선 어떻게 해야 할까요. "구조조정과 관련해 가장 큰 과제는 노동시장의 유연성을 확보하는 일입니다. 인력이나 임금의 유연성을 바탕으로 기업.공공.금융부문의 구조조정을 신속히 추진해야 경쟁력이 ... 하고 국제표준기구(ISO)의 기업윤리 국제규격 제정방침에도 적극 대응할 것입니다" -정부는 오는 7월부터 주5일 근무제를 부분적으로 도입하겠다는 방침을 밝혔습니다. 근로자들은 휴일 확대를 원하고 있지만 재계에서는 아직 시기가 이르다는 ...

한국경제 | 2002.01.27 17:15

인턴사원 채용기업 지원 확대 .. '政.財界 무슨얘기 오갔나'

... 않느냐고 했더니 그렇게 하겠다고 하던데. △재계=지금 경기상태로는 채용할 형편이 안되는 게 문제다. △부총리=좀더 유연성을 가지고 대처해야 한다. 대덕벤처단지에서는 사람을 모집하려 했지만 원서를 낸 사람 중에는 필요한 인력이 없다고 ... 한국과 대만 사이의 항공노선 재개를 위해 정부에서 적극 나서달라. △부총리=적극 검토하겠다. △재계=주5일 근무제에 대한 유연한 대응이 필요하다. 구조조정 과정에서 사업현장에서의 법치주의도 확립돼야 한다. △부총리=노동계와 ...

한국경제 | 2001.11.09 17:50