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... 저출산고령사회위원회 부위원장과 만나 "초고령사회 진입을 목전에 둔 우리 사회의 활력을 되살리기 위해서는 고용 활성화, 노동력 부족 문제를 해결해야 한다"면서 이같이 말했다. 최 회장은 노동시장 개편 문제 시급성도 지적했다. 최 ...의 연공형 임금체계는 숙련된 고령 인력에 대한 채용 부담은 늘리고 청년 채용 여력은 줄여 기업 경쟁력의 핵심인 노동 생산성을 하락시키는 주된 요인으로 작용하고 있다”며 “장기적 관점에서 기업 경영 효율화와 사회적 ...

한국경제 | 2024.03.18 10:48 | 최형창

... 교육, 제도 등에 의해 결정된다. 이것은 무엇인가? ① 자본회전율 ② 잠재성장률 ③ 자연실업률 ④ 총요소생산성 ⑤ 경제활동 참가율 [해설] 총요소생산성은 정해진 노동, 자본, 원자재 등 눈에 보이는 생산요소 외에 기술개발이나 ... 생산 효율성 지표다. 노동생산성뿐 아니라 근로자의 업무 능력, 자본투자금액, 기술도 등을 복합적으로 반영한 수치로 생산성을 분석하는 데 널리 활용되고 있다. 잠재성장률은 한 나라의 경제가 보유하고 있는 자본, 노동력, 각종 자원 등 모든 ...

한국경제 | 2024.03.18 10:00

... 기업들이 막대한 투자를 바탕으로 선점한 만큼 시장 진입이 쉽지 않다”며 “기존에 나온 AI 기술과 도구로 새로운 가치를 창출하는 솔루션을 통해 기회를 포착해야 한다”고 조언했다. 보고서는 AI 도입으로 노동 생산성이 최대 2.9배 향상된다는 골드만삭스 분석을 덧붙였다. 무역협회는 또 AI 인재 양성을 위한 국가 차원의 정책과 지원이 필요하다고 강조했다. 미국 중국 영국 등 AI 강국마다 AI 전문가 확보를 국가 핵심전략으로 설정하고 ...

한국경제 | 2024.03.17 18:43 | 김형규

... 그친다. 37개 회원국 중 33위다. 독일(88.0달러)이나 미국(87.6달러)의 56%에 불과하고, 선진국 중 노동생산성이 낮은 편인 일본(53.2달러)보다도 낮다. 생산성이 뒷받침되지 않는 임금 상승은 지속 가능하기 어려울 뿐 아니라 ... 저출산·고령화로 노동 인구가 줄어들고 있다. 이런 상황에서 성장 잠재력이 추락하는 걸 막으려면 무엇보다 생산성을 높여야 한다. 생산성 향상을 막는 대표적 걸림돌이 경직된 노동시장이다. 주 52시간제 관리단위를 &lsquo...

한국경제 | 2024.03.17 17:54

... 마련이어서다. 반대로 조용한 해고는 불경기 탓에 인건비가 부담스러운 기업이 잡음 없이 직원을 내보내는 방법을 뜻한다. 노동 관련법에 저촉될 가능성이 있거나 보상 비용이 드는 직접적인 해고 통보 대신, 저성과자를 본래의 업무나 성향에 맞지 ... 생산직으로 발령한다든지, 정말로 책상을 뺀다든지 하며 어떻게든 구조조정을 해왔다. 새롭게 해야 할 걱정은 근본적인 노동시장 변화다. 우리나라 노동시장은 대체로 이연 보상 계약 이론이 적용되는 곳이었다. 대리 직급까지는 생산성보다 낮은 ...

한국경제 | 2024.03.17 17:46

... 민간 분야를 중심으로 직무급제 도입을 본격 추진한다. 호봉제가 주를 이루고 있는 현행 임금체계를 개편하는 것이 노동개혁의 핵심 열쇠라는 인식에서다. 정부가 공공기관을 넘어 민간 영역에서도 직무급제 확대 시동을 걸면서 침체돼 있는 ... 초고령사회로 들어서면서 정년 연장이 화두지만 호봉제를 방치한 채 법정 정년만 연장하면 기업의 임금 부담만 가중되고 생산성은 되레 크게 떨어질 수 있다. 청년 채용이 더뎌지면서 세대 갈등도 심화할 것으로 우려된다. 공공기관의 과도한 인건비 ...

한국경제 | 2024.03.15 21:08 | 곽용희

... 러시아로부터 침공받은 우크라이나는 물러서지 않을 것입니다.” ▷미국이 중국을 과대평가하고 있다고 봅니까. “중국이 분명히 강해졌지만 상당한 약점이 있는 것도 사실입니다. 이미 인구 감소에 직면했습니다. 중국의 노동력은 2015년 정점을 찍었습니다. 기술로 부족한 노동력을 대체해야 하는데 그렇게 하지 못하고 있습니다. 중국의 총요소생산성은 줄어들고 있습니다. 일반적으로 기술 개선과 혁신은 민간 부문에서 나오는데 중국은 그럴 확률이 지극히 낮습니다. 시 ...

한국경제 | 2024.03.15 18:45 | 정인설

... 분야를 중심으로 직무급제 도입을 본격적으로 추진한다. 호봉제가 주를 이루고 있는 현행 임금체계를 개편하는 것이 노동개혁의 핵심 열쇠라는 인식에서다. 공공기관을 넘어 민간 영역에서도 직무급제 확대에 시동을 걸면서 다소 침체된 &... 사회로 들어서면서 정년 연장이 화두지만 호봉제를 방치한 채 법정 정년만 연장할 경우 기업의 임금 부담만 가중되고 생산성은 되레 크게 떨어질 수 있다. 청년 채용이 더뎌지면서 세대 갈등도 우려된다. 공공기관의 과도한 인건비 등 방만 경영 ...

한국경제 | 2024.03.15 10:00 | 곽용희

... 있다. 미국은 지난 1940년 주 40시간제를 도입해 시행해오고 있다. 근무 시간을 주당 32시간으로 줄이면 노동자가 받는 급여나 혜택이 줄어들지 않고도 주4일제를 시행할 수 있다는 취지다. 샌더스 의원은 "오늘 미국 ... 의원(루이지애나)은 주32시간 근무가 의무화하면 중소기업과 식당 등 소상공인이 피해를 보게 되고, 결국 기업들이 생산성을 유지하기 위해 해고를 단행할 수 있다고 주장했다. CNBC는 전 세계적으로 최근 몇 년 동안 주4일 근무 시스템이 ...

한국경제 | 2024.03.15 09:32 | 신정은

... 근로시간 단축을 위해 주 4.5일제 도입을 추진하겠다고 약속했다. 대선 때부터 내건 공약을 총선을 앞두고 다시 꺼내며 노동계 표심 잡기에 나선 것이다. 한국노총은 한술 더 떠 주 4일제를 제안했다. 근무시간 축소를 싫어할 근로자는 많지 ... 단축’을 감당할 수 있는 기업이 많지 않은 게 현실이다. 주 4.5일제와 같은 근로시간 단축이 가능하려면 그만큼 생산성이 높아져야 한다. 그런데 정작 민주당과 노동계는 생산성 향상에 도움이 되는 근로시간 유연화에는 기를 쓰고 반대하고 ...

한국경제 | 2024.03.14 18:07