[한국경제] 뉴스 101-110 / 14,230건
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구내식당 '한 줄 서기' 왜 하나 했더니…예상 밖 '투쟁 방식' [김대영의 노무스쿨]
... 위해 집단 연차 사용으로 첫 걸음을 내딛은 것 아니겠냐는 관측도 제기된다. 준법투쟁 힘 실은 대법…노사 입장차 '뚜렷' 최근엔 준법투쟁에 힘을 실어주는 판결이 나오기도 했다. 대법원은 앞서 쟁의행위가 ...주노총) 법률원장(변호사)은 "연장·야간·휴일근로를 개인이 거부했을 땐 아무 문제가 안 되기 때문에 집단으로 거부를 해도 문제가 없는 것이 당연하고 대법원도 이를 인정해주는 방향으로 가야 할 것"이라고 ...
한국경제 | 2024.06.03 14:29 | 김대영
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[커버스토리] 경제 원리 안 따르는…최저임금제의 민낯
... 시장 밖에서 임금의 최저선을 결정하는 최저임금제가 나타난 배경입니다. 국민경제 발전이 최종 목표 최저임금제는 노사 간 자율적 임금 결정 과정에 국가가 개입하는 것입니다. 그래서 사용자, 즉 기업 경영자에게 특정 수준 이상의 임금을 ... ‘노동 약자’라고 해서 최저임금을 줘야 할까? 일자리 줄이고 범법자 만드는 최저임금제 획일적 운영의 문제부터 개선해나가야죠 소득과 비교한 우리나라 최저임금 수준은 다른 선진국에 비해 결코 낮지 않습니다. 2022년...
한국경제 | 2024.06.03 10:02 | 장규호
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아워홈 '남매의 난' 장남·장녀 승리
... 구미현 씨가 구본성 전 부회장의 편을 들면서 구지은 부회장이 사실상 쫓겨났다. 구미현 씨와 구지은 부회장은 배당 문제로 갈등을 겪으며 사이가 멀어진 것으로 알려졌다. 구본성 전 부회장과 구미현 씨는 대형 사모펀드와 지분 매각을 논의 ... 구미현 씨가 이 협약을 어겼기 때문이다. 아워홈 노조가 장남·장녀의 이사회 장악에 반발하고 있어 노사 갈등도 깊어질 전망이다. 노조는 이날 본사 앞에서 집회를 열고 “회사의 성장에는 관심이 없고 경영에 무지한 ...
한국경제 | 2024.05.31 18:18 | 전설리
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'공무원 타임오프' 본격 논의 시작…노사정 대화도 '재개'
... 면제심의위원회가 발족한다. 공무원·교원 타임오프에 대한 논의가 본격적으로 시작될 전망이다. 이에 따라 경사노위 노사정 사회적 대화도 재개된다. 29일 경제사회노동위원회는 김문수 위원장 주재로 열린 공무원노동조합연맹과의 간담회에서 ... 반대했다. 하지만 이날 공무원연맹 측이 양보해 순차 배제 순번을 전달하면서 논의가 마무리 지어졌다. 공무원 타임오프 문제는 노사정 대화 정상 운영에도 영향을 미쳤다. 노사정은 지난 2월 경사노위 본위원회를 출범시킨 후 ‘지속가능한 ...
한국경제 | 2024.05.29 17:53 | 곽용희
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"지금 아니면 안 돼" 작정한 노조…초유의 사태 벌어졌다
... 임단협 상견례가 결렬됐다. 올해 조선 3사가 13년만에 동반 흑자를 기록할 것이란 전망이 나오면서 그동안 조용했던 노사 갈등이 수면 위로 올라오는 것 아니냐는 우려가 나온다. 29일 조선업계에 따르면 28일 노사 협상을 시작하려던 ... 이제 막 흑자전환에 성공한 상황에서 무리한 요구는 받아들이기 힘들다는 입장이다. 정년 연장만 해도 한 회사만의 문제가 아닌 사회적 합의가 필요한 사항인 터라 단독으로 결정할 수 없다는 것이다. 한화오션 노사 협상에선 중장기 성과평가를 ...
한국경제 | 2024.05.29 16:16 | 성상훈
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[이슈프리즘] 획일적 최저임금 인상, 더는 안 된다
... 이를 노·사·공익위원 9명씩이 참여하는 최저임금위원회에 맡겨 놓고 있다. 이해 당사자인 노사까지 참여하는 일종의 전국 단위 임금 협상 구조로 최저임금 결정체계를 짠 것이다. 그러다 보니 이렇다 할 영향 분석이나 ... 하지만 문재인 정부에서 노동계의 ‘최저임금 1만원’ 슬로건이 최저임금 결정 과정에 반영되면서 문제가 커졌다. 2017년 6470원이던 최저임금 시급이 2019년 8350원으로 2년 만에 29% 폭등했다. 이후 고용 ...
한국경제 | 2024.05.27 18:05 | 이상열
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한국GM "불법파견 소송 취하하면 정규직 채용"…法 "위법 아냐"
... 손을 들어줬다. 협력업체 근로자들이 원청 업체를 상대로 불법파견을 주장하며 근로자지위확인 소송을 제기하는 경우 회사가 소 취하 등을 조건으로 '정규직 특별 채용'을 실시하는 경우가 종종 있다. 소송 장기화로 인한 노사의 소모적 갈등을 방지하기 위한 차원에서다. 기아, 금호타이어 등 불법파견 문제가 불거진 대기업도 특별 채용을 실시한 바 있다. 회사 입장에서는 법원에서 최종적으로 직접 고용하라는 판단이 나올 경우 수십년치 인건비 차액과 복지비를 ...
한국경제 | 2024.05.27 11:50 | 곽용희
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"결혼 안 합니다" 비혼 선언 했더니…돈 주는 회사 [김대영의 노무스쿨]
... 줘요" 비혼직원에게도 돈 주는 기업들 27일 노동계에 따르면 전국금융산업노동조합 기업은행지부(지부)는 연말 노사 임금·단체협약 협상 과정에서 비혼금 도입을 요구하기로 했다. 결혼하는 직원에게 결혼축하금 100만원을 ... 굳이 따지자면 (비혼금이) 차별에 해당할 소지가 없지 않다"면서도 "아직 법적 잣대로 접근할 문제는 아닌 것 같고 시대 상황이 바뀌면서 사람들 인식이 변화하고 문화가 변동되는 것을 지켜봐야 할 사안"이라고 ...
한국경제 | 2024.05.27 11:02 | 김대영
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"CCTV, 직원 감시 아냐" 강형욱 해명에도…"갑질 아닌가요?" [곽용희의 인사노무노트]
...를 여러대 설치했다는 사실이 밝혀지면서 직원을 감시했다는 의혹까지 불거졌다. 사업장 CCTV 설치는 개인정보 보호법 위반이 문제된다. CCTV로 사람을 식별 가능할 정도의 정보를 수집하는 것은 '개인정보 수집'이기 때문이다. 실제로 화재 감시나 보안 용도로 CCTV를 설치한 사업장에서 노사 갈등이 불거진 경우가 적지 않다. CCTV 설치는 법적으로 어떤 쟁점이 있을까. 대법원, 사업장 ‘내부’ 촬영 CCTV에 ...
한국경제 | 2024.05.26 09:59 | 곽용희
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[단독] 대법 "포스코, 소수노조 차별 안해"…노사 관행 변화 예고
... 않았다는 2심 판단이 대법에서 확정됐다. 회사가 노조 활동에 적극적으로 개입할 필요가 없다는 확정판결이 나오면서 노사 교섭 관행에도 적지 않은 변화가 예상된다. ▶본지 12월 7일자 A25면 참조 20일 법조계에 따르면 대법원 ... 나서야 하는지에 대해서는 논란이 있었다. 대법은 "회사는 소극적인 의무만을 가진다"는 2심 판단에 문제가 없다고 판단했다. ○ 타임오프 분배에 양대 노총 갈등 포스코에는 한국노총 산하 포스코 노조와 민주노총 금속노조 ...
한국경제 | 2024.05.20 12:06 | 박시온, 민경진, 곽용희