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中 10년이상 근속자 정년 보장, 퇴직금 도입은 표결직전 철회

... 철회돼 그나마 한숨을 덜게 됐다.29일 중국 전국인민대표대회는 이 같은 노동계약법 개정안을 표결,통과시켰다. 이 법안은 내년 1월1일부터 발효된다. 지난 2년간의 심의를 거쳐 통과된 새 노동계약법은 기업이 필요에 따라 직원 고용과 ... 근로자들이 일한 경력이나 기업과 맺은 계약을 인정해야 할 것이라고 전문가들은 밝혔다. 해고 조건은 까다로워졌다. 해고 시에는 노조에 통보한 뒤 의견을 청취해야 한다. 20인 이상 혹은 직원의 10% 이상을 정리해고 할 때는 30일 ...

한국경제 | 2007.06.29 00:00 | 조주현

[Briefing] 中노동계약법 개정안 통과

... 이상 근속자 등에 대해 정년까지 고용을 보장하고,사규 제정부터 임금까지 노조와 단체협약을 맺어 결정해야 한다. 또 정리해고가 까다로워지고 사측이 노사 합의나 노동법 등을 위반했을 경우 노동자에게 위약금을 물도록 하는 등 노무환경의 틀이 대대적으로 변한다. 29일 중국 전국인민대표대회는 이 같은 내용의 노동계약법 개정안을 통과시켰다. 이 법안은 내년 1월1일부터 발효된다. 지난 2년여의 법안 심의 과정에서 내내 논란이 일었던 퇴직금제도 도입은 기업들의 반발로 ...

한국경제 | 2007.06.29 00:00 | 조주현

비정규직法 벌써 역효과 … 기업들 부서 통폐합.아웃소싱으로 대응

... 발표,노조의 거센 반발을 사고 있다. 뉴코아는 노무관리 비용 급증을 우려해 비정규직을 전원 용역직으로 전환,사실상 해고하고 또 다른 방식의 계약직으로 새로 채용하는 안을 내놓아 마찰을 빚고 있다. 금융회사와 제조업체들도 같은 고민에 ... 공감대조차 마련하지 못한 상태"라고 말했다. 한국경영자총협회 관계자는 "웬만한 대기업이라면 보호법 시행 6개월 전에는 법안에 대한 검토를 끝내고 대응해야 하는데 아직까지 서로 눈치보기에 급급하다"며 "얼마 전 24개 대기업을 모아 세미나를 ...

한국경제 | 2007.06.19 00:00 | 김진수

[한경주최 노사정 간담회] 노동운동, 전투적 대결구도는 종식…대화와 협상이 기본틀

... 우리은행이 시행한 비정규직의 정규직화는 좋은 방향이다. 그러나 비정규직 보호법을 악용해 2년 계약 완료 전에 해고하고 용역직으로 돌리는 사례에 대해서는 노·사·정이 실태조사위원회를 구성해 감독해야 한다. ▲이석행 위원장=기간제에 ... 업종에서 비정규직으로 일하던 분들은 6~7년이고 일을 할 수 있었지만 이제는 2년 내에 잘리는 아픔을 겪는다. 법안 보완을 하지 않으면 비정규직 노동자들의 불안감과 파견업 활성화만 부추길 것이다. ▲이 장관=자발적인 비정규직보다는 ...

한국경제 | 2007.04.08 00:00 | 문혜정

[全人大,중국 투자환경 바꾼다] 소득세 단일화 토지私有인정

... 기업소득세법이나 사유재산보호를 명문화한 물권법(物勸法)은 중국에 대한 투자 전략을 다시 짜야 할 만큼 영향을 미칠 법안이다. 전인대에서 이들 법안이 어떻게 통과되느냐에 따라 전인대 이후 상반기 중 심의될 신노동계약법,직업촉진법 등 ... ◆ 신노동계약법·직업촉진법 신노동계약법과 직업촉진법은 상반기 중 전인대 상무위원회에서 심의된다. 신노동계약법은 해고를 까다롭게 하고 노조의 권한을 대폭 강화시키는 게 주요 내용으로 정리해고 등이 일반화된 글로벌 스탠더드와는 맞지 ...

한국경제 | 2007.02.28 00:00 | 조주현

[케이스별로 살펴본 비정규직 법안] 무기근로 전환된 은행 계약직, 정규직 임금 못받아

... 홍씨의 대우와 신분은 달라질까 -새 비정규직법상 A은행은 홍길동을 내년 7월1일부터 무기근로계약으로 간주해 함부로 해고하지 못한다. 그러나 임금 수준에는 큰 변화가 없다. 정규직으로 불리지만 A사 내에서 홍길동의 신분은 비정규직이다. ... 판단기준이 아직 마련되지 않았지만 임금보다는 구내식당,통근버스,직장체육시설 이용권리,유급휴가 부여,연말성과급,근속포상금,정리해고 선정 등 다른 근로조건 부문에 철저히 적용될 것으로 전망된다. ○유통회사 B사가 간접으로 채용한 파견근로자 ...

한국경제 | 2006.12.03 00:00 | 윤기설

[다산칼럼] 고용정책 '두 토끼' 잡을수 있다

... 어떻게 극복하면서 일자리를 많이 만들 수 있는가였다. 이 회의에서 나타난 공통적 인식과 대안은 대략 다음과 같이 정리될 수 있다. 우선 현재 성인 3∼4명이 노인 1명을 부양하는 구조는 앞으로 20여년 후면 성인 2∼3명이 노인 ... 근로자의 일방적 희생이라는 이분법적 사고에서 벗어나지 못하고 있다. 현재 국회에 계류중인 이른바 비정규직 고용법안의 변화과정은 이런 사고를 그대로 반영하고 있다. 당초 비정규직 고용관련 법안은 근로자파견 등의 규제를 완화해 유연성을 ...

한국경제 | 2006.06.06 00:00 | 이익원

[이철 철도공사 사장에 듣는다] "파업 가담자 눈감아 주는일 없을 것"

... 남아도는 곳이 있고 인력이 부족한 곳도 있다. 잉여인력은 교육 후 재배치할 것이다. 직원들은 새 업무에 대해 자심감이 없고 해고될지도 모른다는 불안감에 거부하고 있다. 그러나 절대로 이들을 해고하지는 않겠다. 회사를 믿어줬으면 좋겠다." -이번 파업의 원인이 된 쟁점은. "마지막까지 합의하지 못한 사안은 해고자 67명 전원 복직과 KTX 여승무원의 정규직화였다. 외부적으로는 때맞춰 비정규직 법안이 국회 환경노동위원회를 통과한 것이 노조를 ...

한국경제 | 2006.03.16 00:00 | 최승욱

노조전임자, 회사서 월급 못받게 된다 ‥ 당정, 내년부터 시행 합의

... 노조가 있더라도 40% 이상의 조합원을 가진 노조가 투표를 요구하면 투표로서 정하도록 했다. 경영상 어려움으로 정리해고를 할 경우 현행 60일 전 노조에 통보토록 하던 것을 30일로 단축키로 합의했다. 60일 전 정리해고를 통보하면 ... 이 위원장은 "노동부는 고위당정협의 직후 입법예고 절차를 밟는다는 계획이지만 우리당은 1년 이상 끌어온 비정규직법안을 상임위에서 처리한 뒤 본격적으로 추진해도 늦지 않다고 판단하고 있다"고 말했다. 그러나 이날 당정합의안에 대해 ...

한국경제 | 2006.01.17 00:00 | 윤기설

[연구원장 릴레이 기고/2006년의 과제] 노동행정 선진화에 눈돌려야

... 작년 내내 노ㆍ정관계를 경색시켰던 비정규직 관련법의 처리도 올 2월 임시국회로 미뤄져 있다. 큰 쟁점들이 대체로 정리됐다 하더라도 법안 처리를 전후해 또 한번의 공방이 불가피할 것이다. 특수형태 고용관계를 규율하는 법의 정비 문제도 ... 노사정 간의 협의는 매우 부족한 실정이다. 노사관계 법ㆍ제도 선진화 방안(로드맵)에는 이 밖에도 직권중재 폐지,해고제도의 변경 등 크고 작은 쟁점들이 적지 않게 들어 있다. 이러한 모든 법개정 사항들을 올해는 반드시 결단을 내려야 ...

한국경제 | 2006.01.10 00:00 | 홍성호