[한국경제] 뉴스 141-150 / 6,611건
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“입 닥치는 법을 배우면 삶이 바뀐다” [책마을]
... 말을 많이 하는 사람이었다”며 “그래서 엄청난 손해를 봤다”고 고백한다. 그가 기업공개(IPO)를 앞둔 소프트웨어 스타트업으로 이직해 마케팅 업무를 담당했을 때였다. 연봉이 높았다. 4년간 근무하면 스톡옵션도 행사할 수 있었다. 그러다 충동적으로 최고경영자(CEO)에 투덜대는 글을 페이스북에 올렸고, 입사 20개월 만에 회사에서 쫓겨났다. 나중에 800만달러어치 가치로 불어난 스톡옵션도 사라졌다. 저자는 지금 우리 사회가 ‘수다 ...
한국경제 | 2023.10.03 09:11 | 임근호
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투자사 '백오피스' 자처하는 스타트업들…'큰손' 공략은 숙제 [긱스]
... 백오피스 인력, SW가 일부 대체 틈새시장을 노린 곳도 나타났다. 주주 관리 서비스 ‘주주(ZUZU)’는 개인투자조합을 겨냥했다. 주주 운영사이자 2021년 두나무 자회사가 된 코드박스는 원래 스타트업 스톡옵션 관리와 주주 명부 처리 등의 사업을 하며 몸집을 키워왔다. 투자사 대상 사업으론 VC 투자 포트폴리오 관리를 대행하는데, 최근엔 개인투자조합에서 발생하는 백오피스 업무를 중점 분야로 삼았다. 서광열 코드박스 대표는 “결성계획 ...
한국경제 | 2023.09.26 09:11 | 이시은
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美 자동차노조 파업 와중…테슬라는 '사람 뺨치는' 로봇 내놨다
... 공장 근로자들과 수 차례 노조 결성을 시도했다가 실패했다. '무노조' 경영 원칙을 고수해온 머스크가 번번이 막아섰기 때문이다. 머스크는 노조 설립을 주도한 직원을 해고하거나 "노조 결성에 찬성표를 던지면 스톡옵션을 철회할 것"이라고 압박을 가하기도 했다. 테슬라는 이를 불법이라고 판단한 법원 판결에 항소했다. "옵티머스, '빅3' 경영진이 제일 기다릴것" 이런 상황에서 UAW가 파업을 확대하기로 ...
한국경제 | 2023.09.26 06:40 | 빈난새
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[사설] 美 빅3 파업에 웃는 테슬라…기업 경쟁력은 이렇게 엇갈린다
... “UAW의 요구를 들어주면 사업을 접을 것”이라고 할 정도다. 반면 테슬라의 시간당 인건비는 평균 45달러 수준인 것으로 알려졌다. 전기차는 부품 수가 내연기관차보다 적어 인건비 압박이 낮다. 테슬라가 직원 성과급으로 스톡옵션을 지급하고 있는 것도 현금 지출 부담을 줄이는 요인이다. 여기에 창립 20년째 무노조 경영을 고수하고 있는 테슬라는 지속적인 기술 혁신을 통해 기존 업체들이 흉내 낼 수 없는 이익구조를 실현하고 있다. 지금도 테슬라가 시장을 주도하는 ...
한국경제 | 2023.09.18 17:58
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美 '빅3' 자동차 노조 동시 파업…"최종 승자는 테슬라"
... 것으로 알려졌다. 일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)는 지난 3월 생산비용 절감을 통해 차세대 차량의 제조 비용을 50% 절감하겠다는 목표를 발표하기도 했다. 테슬라는 무노조 경영을 강조하는 대신 직원들에게 성과급으로 스톡옵션을 지급한다. 직접적인 인건비 부담이 상대적으로 적은 셈이다. 일각에서는 자동차업계 파업의 중심에는 전기차가 있다고 보고 있다. 뉴욕타임스(NYT)는 자동차 기업들은 전기차 제조를 늘리면서 비용을 줄이고 싶어 하지만, 노조는 전기차로 ...
한국경제 | 2023.09.17 18:42 | 박신영
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GM·포드·스텔란티스 파업에 더 단단해지는 테슬라 입지
... 분석이다. 일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)는 지난 3월 생산비용 절감을 통해 차세대 차량의 제조 비용을 50% 절감하겠다는 목표를 발표하기도 했다. 다만 테슬라는 직원들에게 무노조 경영을 강조하는 대신 직원들에게 성과급으로 스톡옵션을 지급한다. 직접적인 현금 부담이 상대적으로 적은 셈이다. 일각에서는 자동차 업계 파업의 중심에는 전기차가 있다고 보고 있다. 뉴욕타임스(NYT)는 이에 대해 자동차 제조사들은 전기차 제조를 늘리면서 비용을 늘리고 싶어 하는 반면, ...
한국경제 | 2023.09.17 12:58 | 박신영
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"앞으로 1년간 100% 오를 것"…골드만삭스가 꼽은 종목은
... 자사주 매입 계획을 발표했다. 자사주 매입은 기업이 이익잉여금으로 자사주를 없애는 것으로, 유통주식 수가 줄어 주당순이익(EPS) 증대 효과를 볼 수 있다. 또 시장에 유통되고 있는 주식량을 줄여서 주가를 상승시킬 수 있다. 스톡옵션 등을 보유한 임직원에게는 보상의 일환으로 자사주 매입을 시행한다. 골드만삭스는 "역사적으로 유럽에서 지난 20년간 주주수익률(배당수익률+자사주 매입 수익률)의 20%를 자사주 매입 수익이 차지했다"며 "하지만 ...
한국경제 | 2023.09.15 08:48 | 오현우
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490개 'AI 성우' 만든 네오사피엔스 대표가 홀로 미국에 가는 이유 [긱스]
... 합니다. 직원 70명이 그렇게 큰 회사는 아니잖아요. 한 명 한 명 채용할 때 제가 최종 인터뷰도 하고요. Q. 개발자는 자기 만족도 중요할 것 같습니다. 회사에서 이런 부분을 어떻게 충족해주나요. A.성과를 공유하려고 합니다. 스톡옵션을 계속 지급하고 있어요. 회사가 크면 금전적인 보상도 커지겠죠. 단순히 상장할 때 창업자가 주식을 주는 것이 아니라 지금부터 성과를 다 공유해서 가져갈 수 있도록 구조를 만들고 있죠. 내가 지금 하는 일이 많은 사람에게 도움을 주고 ...
한국경제 | 2023.09.14 09:11 | 김주완
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중국의 '애플 죽이기'…젠슨 황, 엔비디아 주식 매도 [김현석의 월스트리트나우]
... 제시하고 수익성 회복이 예상보다 오래 걸릴 것이라고 밝힌 뒤 12.24% 폭락했습니다. 이에 AI 붐도 오늘은 차갑게 식었습니다. 엔비디아의 젠슨 황 CEO가 주식 4280만 달러어치를 매도했다는 뉴스도 나왔습니다. 지난 6일 스톡옵션을 행사해 8만9064주를 확보한 뒤 즉각 판 것이죠. 행사 가격은 4달러이고, 매도 가격은 480.86달러로 나타났습니다. 물론 그는 8690만 주(3.5%) 상당의 주식(스톡옵션)을 갖고 있습니다. 월가 관계자는 "9월 들어 ...
한국경제 | 2023.09.08 07:00 | 김현석
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"스톡옵션보다 좋아"…토스·쿠팡이 도입한 '이것' 뭐길래 [긱스플러스]
... 국내 스타트업들은 해당 제도를 이용하기 어려웠다. 상법에 따르면 회사가 배당 가능 이익에 대해서만 자기 주식을 취득해 직원에게 줄 수 있는데, 적자 스타트업 입장에선 도입이 쉽지 않았던 것 이다. RS가 뭐길래…스톡옵션과 뭐가 달라? 주식보상방안으로 국내에서 활용되고 있는 제도는 주식매수선택권(스톡옵션)과 양도제한 조건부 주식(RS) 가 대표적이다. 먼저 스톡옵션은 사전에 정해진 행사가액으로 행사기간 내에 주식을 취득할 수 있는 권리를 임직원에 부여하는 ...
한국경제 | 2023.09.06 09:58 | 고은이