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... 조처에 반발하는 노조 간부들을 무더기로 파면하는 등 중징계하자 노조가 강력히 맞서는 등 말 썽을 빚고 있는 가운데 노동부가 이 사업장에 대한 특별근로감독과 함께 사용자쪽의 부당노동행위에 대한 정밀조사에 나섰다. 노동부 고위관계자는 "조폐공사의 노사분쟁이 사용자쪽의 전근대적 노사 관행에 일차적 책임이 있다는 판단에 따라 대전지방노동청 산하 근로감독 관을 투입해 이 사업장에 대한 특별근로감독을 실시하기로 했다"고 말했 다. 이 관계자는 이와 함께 ...

한국경제 | 1993.08.29 00:00

민주당 한국조폐공사 노사분규 진상조사단(단장 김말룡)은 20일 성명을 내 어 "조폐공사가 조합간부 29명을 파면 또는 감봉.정직시킨 뒤 노조사무실에 카빈 소총을 든 청원경찰을 배치하는 등 심각한 부당노동행위를 자행하고 있다"고 주장하고 "공사쪽은 징계를 즉각 철회하고 성실한 대화로 문제를 해결하라"고 촉구했다. 조사단은 "지난 7월29일 민주당 조사단 주체로 노.사.정 간담회가 열려 현 안이 해결될 시점에 공사쪽이 이를 번복하고 징계 및 ...

한국경제 | 1993.08.21 00:00

... 42명은 지난달 말 회사측이 사표를 받아내기 위해 비연고지에 현재보다 낮은 직급으로 발령을 내는 등 자신 들에게 부당해고 압력을 가하고 있다며 김회장을 포함한 회사측 임원 21 명을 근로기준법 위반혐의로 노동부에 고소했었다. 노동부 ... 방침"이라고 밝혔다. 한국자보는 지난 5월 노조위원장 등 노조간부 해고를 둘러싸고 노사가 날카롭게 대립, 김회장이 부당노동행위를 한 혐의로 노동부의 소환조사 를 받는 등 한차례 진통을 겪었었다. 당시 회사측은 노조측과 "기구축소 및 인원감축은 ...

한국경제 | 1993.08.06 00:00

... 치닫는다는 것은 설득력이 없다. 무엇보다 국민적인 고통분담분위기를 앞장서서 깨고 있는 책임을 면할수 없다. 노동조합의 무리한 요구와 행동은 사용자측의 기업내 노사관계개선에 대한 무성의 무책임에 대한 비판의 여지를 묻어 버리고 ... 파업의 경우 파업중의 근로자를 대체할 수가 있다. 경영대권을 행사할 수가 있고 사내의 점거.농성은 불가능하며 부당노동행위는 노.사 양측에 모두 해당(위반시 처벌)된다. 그러나 한국의 경우 이런점은 모두 다르다. 노조의 결성은 불과 ...

한국경제 | 1993.07.08 00:00

정부는 울산 현대계열사 노사분규와 관련,제3자개입등 불법행위에 대해 강력히 대처하겠다고 밝혔다. 이인제노동부장관은 5일 "울산 현대노사분규에 대한 정부의 입장"이란 성명서에서 "당사자가 아닌 제3자들이 조직적으로 개별기업의 ... 경고하고 "노사가 더욱 진지하 고 책임감있는 자세로 협상에 임해줄것"을 당부했다. 이장관은 "불법적이고 파괴적인 노동운동뿐 아니라 사용자의 부당노동행위 에 대해서도 단호하고 엄정하게 대처,산업사회의 질서와 기강을 반드시 확립 시키겠다"고 ...

한국경제 | 1993.07.06 00:00

... 이번 사태를 노사당사자간의 문제에서 비롯된 것이 아니라 외부세력의 조종에 의한 것으로 단정하고 있다. 이인제노동부장관은 이와관련,"노사의 자율협상분위기를 저해하는 제3자개입이나 현행법규를 벗어난 어떤 형태의 불법행위도 결코 ... 현실적으로 긴급조정권까지 발동할 수위에는 오르지 않았다고 판단한 것이다. 따라서 이번 이장관의 경고성 성명은 노동부가 마지막 자제를 호소한것으로 풀이된다. 특히 이장관은 사용자도 부당노동행위를 할경우 용납하지 않겠다는 점도 ...

한국경제 | 1993.07.05 00:00

... 중요하면 중요할수록 당사자들이 대화를 통해 합리적으로 문제를 풀어가야 한다. 이런일에 대통령이 직접 나설수밖에 없는 상황을 만든다는건 노사모두의 패배에 다름 아니다. 이인제 노동부장관은 5일 노사의 자율협상분위기를 저해하는 제3자개입이나 현행법규를 벗어난 어떤 형태의 불법행위도 용납하지 않을 것이며 불법적이고 파괴적인 노동운동과 사용자의 부당 노동행위에 대해서도 엄정하게 대처할 것이라고 밝혔고,노조와 근로자들에게 정상조업에 임하면서 협상에 나서는 ...

한국경제 | 1993.07.05 00:00

노동부가 울산 현대계열사 무더기 쟁의사태에 대한 막바지 절충안으로 현대그룹쪽에 해고자 복직 계열사 모든 노조위원장과 그룹차원의 간 담회 개최 4.7% 임금인상을 전제로 성과급 등을 통한 임금보전 등 세가 지 사항의 수용을 ... 충분한 재량권을 주겠으니 협상을 단위사업장별로 진 행시키자"는 등의 절충안을 내놓을 것으로 알려졌다. 한편 노동부는 이날 노동계 인사에 대한 검찰의 제3자개입 수사와는 별 도로 사용자쪽인 현대그룹 계열사들에 대한 부당노동행위 ...

한국경제 | 1993.07.04 00:00

택시회사인 인천시 남구 용현동 동일운수(사장 김복태)가 수당및 임금체 불 등을 노동부에 진정했다는 이유로 이 회사 노조위원장 강영범(37)씨를 해고해 물의를 빚고 있다. 2일 택시노조연맹 인천지부와 동일운수 노조에 따르면 동일운수 노조위 원장 강씨와 조합원 90명이 지난 5월3일 노동부에 `부당노동행위 근절 및 근로기준법 위반사항'' 등에 대해 진정서를 제출하자 회사쪽은 진정서를 철회할 것을 강요해 오다 지난달 30일 징계위원회를 열어 ...

한국경제 | 1993.07.02 00:00

... 전망하고 "노동부내에 현대계열사특별대책반 을 운영해 노사분규를 조기에 수습하겠다"고 밝혔다. 이장관은 이날 국회노동위(위원장 장석화의원)간담회에 참석,"현대정공노 조측에서 노조위원장의 직권조인과 관련,부당노동행위로 제소한만큼 부당노 동행위여부를 조사해 회사측의 혐의가 발견되면 엄중히 처리하겠다"고 말했 다. 이장관은 또 "총액임금 4.7%인상의 임금가이드라인때문에 분규가 악화되고 있다"는 신계륜의원(민주)의 지적에대해 "정부가 임금가이드라인을 ...

한국경제 | 1993.06.29 00:00