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    [한국경제] 뉴스 1751-1760 / 1,914건

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    • < 업계단신> 무역협회/대한상사중재원/인사관리자협회

      ... 3박4일간 경남 통영군 한산면에 있는 한산국민학교 좌도분교 학생 22명을 서울로 초청해 국립중앙박물관 등 을 견학시킬 예정. 대한상사중재원은 최근 발생빈도가 높아지고 있는 무역사기 및 대금미 회수의 대책마련을 위해 15일 오후 한국종합전시장에서 " 무역절차별 대금미회수 및 사기예방 "을 주제로 특별공개강좌를 개최할 예정. 한국인사관리자협회는 15일 오후 국립의료원에서 " 파업의 정당성 및 부당노동행위 "를 주제로 월례발표회를 개최할 예정.

      한국경제 | 1992.05.14 00:00

    • `총액임금'합의땐 파업못해 ... 노동부 유권해석

      ... 밝혔다. 이에따라 노동부는 5%인상원칙에 노사가 합의한 사업장에서 직급간 인상률 배분등의 문제를 놓고 파업등 쟁의행위를 벌이는 사업장은 노조간부를 노동조합법 쟁의조정법 위반등의 혐의로 사법처리키로 했다. 노동부의 이같은 방침은 ... 이같은 노동부의 움직임에 대해 해당노조들은 "총액기준 5%인상원칙에 합의했다는 이유로 임금의 지급방법및 직급간 지급률등을 사용자측에 위임하는 것은 부당하다"며 반발하고있어 노사분쟁의 새로운 불씨로 작용하지 않을까 우려된다

      한국경제 | 1992.05.11 00:00

    • 노동부유권해석.. 직급간 배분 명시안해도 법적효력

      ... 밝혔다. 이에따라 노동부는 5%인상원칙에 노사가 합의한 사업장에서 직급간 인상률 배분등의 문제를 놓고 파업등 쟁의행위를 벌이는 사업장은 노조간부를 노동조합법 쟁의조정법 위반등의 혐의로 사법처리키로 했다. 노동부의 이같은 방침은 ... 이같은 노동부의 움직임에 대해 해당노조들은 "총액기준 5%인상원칙에 합의했다는 이유로 임금의 지급방법및 직급간 지급률등을 사용자측에 위임하는 것은 부당하다"며 반발하고있어 노사분쟁의 새로운 불씨로 작용하지 않을까 우려된다

      한국경제 | 1992.05.10 00:00

    • 사표낸뒤 회사측 선별 수리는 타당

      회사를 그만둘 의사 없이 단지 회사측의 부당한 인사에 대한 항의 표시로 집단 사표를 냈다 하더라도 사표제출이 강요에 의한 것이 아닌한 회사측의 선별 사표수리는 타당하다는 판결이 나왔다. 이 판결은 사용자의 부당노동행위에 대한 대응수단으로 노조원들이 낸 집단사표를 회사측이 선별 수리할 경우 사표를 제출한 노조원을 구제해야 마땅하다는 사회통념과 동떨어진 것이어서 상급심에서의 판결결과가 주목된다. 인천지법 제7민사부(재판장 김영기판사)는 16일 ...

      한국경제 | 1992.04.16 00:00

    • "항의표시 사표 회사측 선별수리는 타당"...법원판결

      회사를 그만둘 의사없이 단지 회사측의 부당한 인사에 대한 항의표시로 집단사표를 냈다 하더라도 사표제출이 강요에 의한 것이 아닌한 회사측의 선별 사표수리는 타당하다는 판결이 나왔다. 이 판결은 사용자의 부당노동행위에 대한 대응수단으로 노조원들이 낸 집단사표를 회사측이 선별수리할 경우 사표를 제출한 노조원을 구제해야 마땅하다는 사회통념과 동떨어진 것이어서 상급심의 판결결과가 주목된다. 인천지법 제7민사부(재판장 김영기판사)는 16일 회사측의 ...

      한국경제 | 1992.04.16 00:00

    • 해고효력 다투는 근로자도 노조원자격 유지

      ... 김용준대법관)는 9일 (주)건양기업운수 해고근로자 채달기 씨(서울 성동구 성수동 2가 36의 142)가 이회사 노동조합을 상대로 낸 노조위원장선 거 무효확인청구 소송 상고심에서 이같이 판시, "조합원이 아니라는 이유로 노조측 이 ... 적법하다"고 판 결한 원심을 깨고 사건을 서울고법으로 되돌려 보냈다. 재판부는 판결문에서 "회사로부터 해고당했다 해도 부당노동행위 구제신청을 내 해고의 효력을 다투고 있었다면 노동조합법상 근로자로서만이 아니라 해당 노동조합 조합원으로서의 지위도 ...

      한국경제 | 1992.04.09 00:00

    • "집단 연월차휴가도 쟁의절차 거쳐야 합법"

      ... 쟁의절차를 거치지 않은 채 집단으로 연월차휴가를 강행, 사용자측에 피해가 발생했다면 이를 이유로 한 사용자측의 노조원 징계는 정당하다는 대법원의 확정판결이 나왔다. 대법원 특별3부(주심박만호대법관)는 31일 전서울지역 의료보험조합 노조 강동 지부장 김대희씨와 구로지부장 김동중씨 등 2명이 중앙노동위원회를 상대로 낸 부당 노동행위구제 재심판정취소 청구소송 상고심에서 이같이 판시, 김씨등에 대한 징계 를 정당하다고 판결한 원심을 확정했다.

      한국경제 | 1992.03.31 00:00

    • 최부총리 주재 물가 합동 대책회의 열려

      ... 방침이다. 정부는 3일 오후 과천청사에서 최각규부총리 주재로 내무 재무 교육 농림수산 상공 동자 건설 보사 노동 교통부장관과 대통령경제수석 서울시장 국무총리행정조정실장 국세청장등이 참석한 물가대책회의를 열어 이같은 내용의 ... 이사철이 겹쳐 다소 높은 물가상승이 불가피하다고 판단, 총통화관리 부동산투기억제강화 임금의 안정타결 개인서비스요금 부당인상방지 농.축.수산물 안정공급등을 통해 1.4분기중 물가상승률을 3%이내에서 억제하기로했다. 정부는 다른 물가에 ...

      한국경제 | 1992.03.03 00:00

    • 노총, 업종별.지역별 연대 임금투쟁 선언

      ... 원칙위에 우리 의 7만4천1백80원 인상요구를 기필코 쟁취하겠다"며 "금년이 선거의 해라는 점을 최 대한 활용, 노동자대표의 의회진출을 적극 지원하는 한편 임투와 정치투쟁을 결합해 정치.경제.사회민주화를 효과적으로 달성해 나갈 ... 노조의 경영참가 요구등을 제시했다. 노총은 이밖에 이날 대회에서 국제노동기구(ILO)조약에 위배되는 조항 즉각 개 폐, 금융실명제의 조속한 실시, 근로소득세제의 전면적 개혁, 부당노동행위 근절, 구속노동자 석방등을 촉구했다.

      한국경제 | 1992.02.27 00:00

    • 현대자 노사분규 후속조치 따르지않으면 휴유증 클듯

      ... 순이익이 많이 났다는 이유로 상여금 6백%외에 추가로 1백50%를 요구,회사측과 첨예하게 대립했고 법리적으로 위법부당한 요구라는 지적을 받게됐다. 따라서 노조의 요구 자체가 위법이기때문에 이를 관철하기위해서 벌이는 쟁의행위는 당연히 ... 시작하다가 쟁의발생신고를 하는 성숙되지 못한 모습을 보였다. 공권력 대응=현대자동차 노사분규가 터지자 최병열노동부장관은 "단체협약 사항이 아닌 특별상여금의 추가지급 문제를놓고 쟁의행위를 하는것은 불법"이라고 지적,"초기에 ...

      한국경제 | 1992.01.22 00:00