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고용허가제를 통해 입국한 비전문취업(E-9) 비자 외국인 근로자 4명 중 1명은 월평균 300만원 이상의 월급을 받는 것으로 나타났다. 최근 최저임금이 급격히 오르면서 외국인 근로자의 기본급과 잔업수당 등도 함께 늘어난 영향이다. ... 미만 비중은 같은 기간 68.8%에서 66.7%(13만9500명)로 소폭 감소했다. 고용허가제로 입국한 외국인 근로자가 내국인과 같은 최저임금과 각종 연장근로수당을 규정한 근로기준법을 적용받는 점이 임금 상승의 주요인으로 꼽힌다. ...

한국경제 | 2023.11.23 18:05 | 민경진

홍익표 더불어민주당 원내대표가 경영계가 요구해온 50인 미만 사업장의 중대재해처벌법 적용 유예기간 연장을 유연하게 검토할 수 있다고 밝혔다. 국민의힘은 연장이 반드시 필요하다는 입장이어서 법 적용 시점을 2년 늦추는 중대재해처벌법 ... 구체적이고 확실한 로드맵이 제시돼야 한다”고 했다. 2021년 1월 국회 본회의를 통과한 중대재해처벌법은 근로자 사망 등 중대재해가 발생하면 사고 예방 의무를 다하지 않은 사업주·경영책임자를 1년 이상 징역 또는 ...

한국경제 | 2023.11.21 18:45 | 한재영

근로기준법에서 연차휴가만큼 실무적으로 쟁점이 많고 해석이 어려운 제도도 드문 것 같다. 외국계 회사에게 연차휴가 관련 자문을 하 다보면 ‘왜 작년에 일을 했다는 이유로 올해 연차휴가를 주어야 하느냐’, ‘왜 ... 경우 연차휴가 사용촉진 제도 집행 기준일을 연차 발생 후 1년이 되는 날로 보아야 하는지 혹은 노사합의에 따라 연장된 사용기한의 종료일로 보아야 하는지가 실무상 문제가 된다. 고용노동부는 연차휴가를 다음해 2월경으로 이연한 사업장에 ...

한국경제 | 2023.11.21 16:09 | 백승현

...nel Administration)으로 불렸다. ‘직원 행정관리' 정도로 풀이된다. 당시에는 근로자를 단순 노동력 또는 비용으로 바라보는 시선이 강했다. 이에 오류없는 급여지급, 최소한의 직업훈련, 생산성을 높이는 ... 한다. 하지만 대부분 조직에서 인사를 대표하는 용어로 인적자원, 즉 HR이 자리잡은 모습이다. 이름 붙이기 논쟁의 연장선에서 생각해보면, HR 리네이밍은 시대적 흐름에 발맞춰 인사의 정체성을 재정의하는 변화로 해석된다. 인사의 이름을 ...

한국경제 | 2023.11.21 16:08 | 백승현

... 압박한 것으로 보인다”고 설명했다. 센터장이 실업급여 업무를 폄하했다는 비판도 제기된다. 한 고용부 근로감독관은 “게시판에 올린 글 내용이 사실이라면 인사권 전횡을 암시하는 발언은 실업급여 업무를 담당하는 동료들에 ... 매식비로 저녁 식사를 한다고 주장했다. 특근 매식비는 직원들이 야근을 할 때 식비로 받는 돈이다. 2시간 이상 연장근로를 한 직원이 7000원을 식대로 사용할 수 있다. 한 고용부 직원은 “연장근로가 거의 없는 센터장이 ...

한국경제 | 2023.11.20 11:18 | 곽용희/강경민

... 여당이 ‘여론 눈치 보기’를 하느라 개혁을 미루고 있다는 지적이 나온다. 노동개혁의 핵심인 근로시간 개편이 ‘맹탕’에 그친 게 대표적이다. 당초 정부는 ‘주’ 단위인 ... 당시 ‘주 69시간 근로제’란 오해를 받아 여론의 몰매를 맞았다. 결국 현행 주 52시간 근로제를 유지하면서 일부 업종·직종에만 연장근로 유연화를 추진하기로 했다. 정부가 사실상 원안을 포기한 것으로 ...

한국경제 | 2023.11.19 18:53 | 양길성/설지연

... 있다. 최근 경총 조사에 따르면 전문가의 45.5%가 글로벌 스탠더드에 맞지 않아 개선이 시급한 규제로 ‘근로시간 등 노동 및 고용 규제’를 지적했다. 중대재해처벌법 등 산업안전 규제 개선이 29.0%로 뒤를 이었다. ... 옥죄는 상황은 반드시 바로잡아야 한다. 현행법 체계에서는 경영 위기로 인한 구조조정이 어렵다. 그렇다고 임금과 근로시간을 조정해 기업 경쟁력을 확보해 나가기도 쉽지 않다. 근로시간은 주 단위로 연장근로가 제한돼 노사가 원해도 유연한 ...

한국경제 | 2023.11.19 18:16

... 기자를 놀라게 한 건 산재자가 되레 증가한 원인에 대한 분석이었다. 박 의원은 지난해 1월 법이 시행됐지만 상시근로자 50인 미만 사업장에는 적용을 2년 유예해 중대재해가 끊이지 않았다는 입장이다. 국민의힘이 내년 1월 50인 미만 ... 유예해달라는 요구가 쏟아지고 있다. 대한상공회의소 조사에 따르면 50인 미만 회원사 641곳 중 89.9%가 유예 기간 연장을 요구했다. 이들은 “대다수 소기업은 대표가 직접 회사를 운영하는 ‘원맨 컴퍼니’라서 ...

한국경제 | 2023.11.15 18:31 | 원종환

‘파업으로 인한 연간 근로손실일수 39.2일.’ 한국경영자총협회가 올해 초 발표한 ‘대체근로 전면 금지로 인한 문제점과 개선 방향’ 보고서의 일부다. 최근 10년간 임금근로자 1000명당 ... 찬반투표기간과 투표 결과의 유효기간에 관한 규정은 전혀 없다. 이렇다 보니 찬반투표가 가결될 때까지 투표기간을 무기한 연장하고 노조 집행부가 투표를 강요하거나 투표에 참여하지 않는 조합원을 공개적으로 비난하는 사례가 적지 않다. 찬반투표 ...

한국경제 | 2023.11.14 18:47 | 백승현/곽용희

정부가 주 52시간 근로제(법정근로 40시간+연장근로 12시간)의 연장근로 관리 단위를 현행 ‘1주일’보다 확대하는 근로시간 개편을 일부 업종과 직종에만 적용하기로 했다. 구체적으로 어떤 업종과 직종에 적용할지는 추가 실태조사와 노사 합의 등을 거쳐 정하겠다고 했다. 지난 3월 근로시간 개편안 추진 당시 모든 업종·직종에 적용하려던 계획에서 일부 적용으로 한발 물러선 것이다. 고용노동부는 13일 정부세종청사에서 ...

한국경제 | 2023.11.13 18:35 | 백승현/곽용희