[한국경제] 뉴스 181-190 / 7,959건
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"日기업은 냄비속 개구리…아들에 유니클로 안 물려준다"
... 빠져 있다”며 “바꾸지 않으면 살아남지 못한다”고 했다. 2002년 사장 자리를 전문 경영인에게 넘겨줬던 야나이 회장은 패스트리테일링 실적이 악화하자 2005년 9월 다시 회장 겸 사장으로 복귀했다. ... 야나이 회장은 “베트남을 비롯해 동남아 인도 중국 등 아시아에도 인재는 얼마든지 있다”며 “5~10년에 걸쳐 현지 인재를 전문가형 인재로 키워나갈 것”이라고 말했다. 도쿄=정영효 특파원
한국경제 | 2023.08.20 18:09 | 정영효
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성과에 보상…배터리·전장 CEO 보수 급증
... 삼성SDI 최윤호 사장의 보수(7억1900만원)도 전년 동기(5억8700만원) 대비 22.5%% 증가했다. 주요 전문경영인 중에선 박정호 SK하이닉스 부회장이 50억500만원(SK스퀘어 포함), 신학철 LG화학 부회장이 26억700만원을 ... 96억8300만원을 수령했다. 차석용 LG생활건강 고문은 퇴직금을 포함해 71억7900만원을 받았다. 삼성에선 빅데이터 전문가 ‘보수 킹’ 삼성전자 CEO들을 보면 완제품을 책임지는 한종희 디바이스경험(DX) 부문장(부회장)이 ...
한국경제 | 2023.08.14 18:37 | 황정수/이승우/김형규
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"삼성 부사장이 사장급보다 더 벌었다"…상반기 보수 28억
... 빅데이터, 이미지센서 등의 분야에서 성과를 낸 임원들이 사장급을 뛰어 넘은 성과급을 수령한 것으로 조사됐다. 오너 경영인 중에선 박정원 두산 회장, 김승연 한화 회장, 허태수 GS 회장 등이 40억원 넘는 보수를 받았다. LG 계열사 ... 삼성SDI의 최윤호 사장 보수(7억1900만원)도 전년 동기(5억8700만원)대비 22.5%% 증가했다. 주요 전문경영인 중에선 박정호 SK하이닉스 부회장이 상반기에 50억500만원(SK스퀘어 포함), 신학철 LG화학 부회장 26억700만원을 ...
한국경제 | 2023.08.14 17:31 | 황정수
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쓰러지던 교보 살린 '닥터 신'…"금융지주사 전환으로 제2 창업"
... 드러내기도 했다. 디지털 전환 드라이브 … 금융지주사 전환으로 ‘제2의 창업’ 시대 변화에 걸맞게 도전과 혁신 노력을 게을리 하지 않았던 것도 빼놓을 수 없는 리더십 포인트다. 신 의장은 오너이면서도 전문경영인과 마찬가지로 매일 하루도 빠짐없이 출근해 경영 현안을 챙기는 것으로 알려졌다. 20년 넘게 교보생명 대표직을 수행하면서도 금융당국으로부터 중징계 한번 받은 적 없다는 점도 눈여겨볼만하다. 숱한 금융사고가 끊이지 않는 국내 금융권에서 유례가 ...
한국경제 | 2023.08.08 07:00 | 이호기
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국내 유일의 '인사·노무' 특화 ESG 경영자 과정
... 노동조합의 사회적책임(USR)을 주제로 한 저서와 여러 권의 번역서를 내놓을 정도로 협력적 노사관계 분야의 최고 전문가로 꼽힌다. 김영기 원장을 만나 과정에 관해 물었다. - ESG 경영자 과정은 어떻게 기획되었나요. “인구절벽, ... 학습해 기업의 핵심 이해관계자인 노동조합의 참여와 역할의 중요성을 더하고, ESG 전사 전략을 수립 및 실천하는 경영인을 양성하는 것을 목표로 합니다. ESG는 최종 목표가 아니라 유엔 지속가능 개발 목표(UN SDGs) 달성을 위한 ...
한국경제 | 2023.08.07 06:02 | 이승균
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공유도 아는 에이치피오…'2만원→9000원' 주가 반토막 사연[윤현주의 主食이 주식]
... 해외전략사업부 등 60여 명이 근무한다. 사실상 에이치피오의 사령부인 셈이다. “건강기능식품 회사서 건강생활 기업으로 도약할 것” 이곳에서 민택근 부회장을 만났다. 그는 태광그룹 티알엔 대표를 6년간 역임한 전문경영인으로 3월1일 업무를 시작했다. 언론사 인터뷰는 이번이 처음이다. 민 부회장은 “에이치피오는 2012년 설립된 회사로 프리미엄 건강기능식품 ‘덴프스’(Denps)를 기반으로 국내와 중국, 아시아와 ...
한국경제 | 2023.08.05 07:00 | 윤현주
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"이건희 컬렉션? 이건희·홍라희 컬렉션입니다"
...o;이건희 컬렉션을 이건희·홍라희 컬렉션으로 불러야 한다.” 등단한 미술평론가이자 미술전문기자인 손영옥 박사는 저서 <이건희. 홍라희. 컬렉션>을 통해 이렇게 주장한다. 이건희 전 삼성그룹 회장과 ... 전 리움미술관 관장이 신혼 초부터 함께 미술품을 수집해왔고, 홍 전 관장이 실질적인 ‘삼성가의 미술 경영인’으로 활동했던 데다, 대학에서 미술을 전공해 남편에게 현대미술 가이드 역할을 했다는 이유에서다. 유영국, ...
한국경제 | 2023.08.03 08:07 | 성수영
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[부고] 김구택 씨 별세 外
... 부친상, 권순일 한림대성심병원 교수·김익철 삼성증권 팀장 장인상=2일 삼성서울병원 발인 4일 오후 2시 02-3410-3151 ▶송재우씨 별세, 송경용 양구군 건설과장 부친상=2일 춘천 교원예움 강원장례식장 발인 4일 오전 8시 033-261-4441 ▶장복여씨 별세, 이종찬 대구대 경영학부 교수(한국전문경영인학회 17, 18대 회장, 현 고문) 모친상=2일 청기와 장례식장 인천 송림점 발인 4일 오전 7시30분 032-583-4444
한국경제 | 2023.08.02 18:38
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"직원이 목소리 내도 불이익 없다는 믿음…실리콘밸리 혁신기업 키운 공통 DNA죠"
... 그의 석사논문 주제는 ‘조직 냉소주의’다. 그는 “회사가 조직원들에게 한 약속을 지키지 못하는 실패 경험이 쌓여 냉소주의가 된다”며 “리더가 구성원들에게 한 약속이 유지되려면 전문경영인(CEO)의 임기가 확보돼야 한다”고 강조했다. 그는 조직 냉소주의를 잘 극복한 기업으로 구글을 꼽았다. 2009년 구글은 관리자 1만 명을 분석한 ‘구글 산소 프로젝트’를 발표했다. 직원들은 능력보다 ...
한국경제 | 2023.08.01 18:42 | 공태윤
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구글,애플,메타...실리콘밸리 혁신기업들의 DNA 3가지는
... 반짝이는 조짐일 뿐이야' 등 반복된 실패경험이 냉소주의를 만든다. 리더가 구성원들에게 한 약속이 유지되려면 전문경영인(CEO)에 대한 임기가 확보돼야 한다. 리더가 자신이 생각한 아이디어를 조직 문화에 적용해 성과가 나오려면 충분한 ... 생산적이고 결과에 기반한 의사결정 5 정보공유 6 조직원의 경력개발 지지 7 명확한 비전과 전략 8 리더의 기술적 전문 스킬 보유 9 다른 조직과 협업 10 강력한 의사결정권 )을 제시하고 있다. 이 가운데 조직원들에게 권한을 위임하는 ...
한국경제 | 2023.07.29 12:52 | 공태윤