[한국경제] 뉴스 11-20 / 14,129건
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인력이 없는 '조선업 도시'…野 김태선 "지방소멸 방지 특별법 제정" [22대 국회 이것만큼은]
... 한국경제신문과의 인터뷰에서 "수도권과 지방을 하나로 묶는 획일화된 인구소멸법은 울산 동구의 인구 증대 문제를 해결하지 못한다"며 이같이 말했다. 김 당선인은 22대 총선에서 민주당 소속으로 처음으로 울산 동구에 ... 꼽았다. 김 당선인은 "현대중공업의 노동자로 32년 근무하신 아버지를 보면서 울산에서의 노동자의 삶, 노사관계에 대해 누구보다 잘 알고 있다"며 "지금까지 울산 동구 의원 중 환노위 위원들이 한 명도 없었다. ...
한국경제 | 2024.05.19 20:08 | 배성수, 정상원, 강은구
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[백승현의 시각] 노동개혁 안되는 또다른 이유
... 결과로 입법 환경이 나빠진 것은 물론 우여곡절 끝에 만들어놓은 사회적 대화의 장도 개점휴업 상태다. 이렇다 보니 노사관계 전문가들 사이에선 현 정부의 노동개혁은 이미 물 건너갔다는 목소리가 커지고 있다. 더불어민주당은 다음달 22대 ... 지향한다면서 노사관계 전문성은 점점 약해지고 있다. 여기에는 기업의 인재 확보 전쟁 속에 상대적으로 낮은 처우와 인사 문제로 인해 노사관계 전문인력이 경총을 떠난 것도 한몫했다. 경영계의 싱크탱크로 꼽히는 한국경제인협회는 전신인 전경련이 ...
한국경제 | 2024.05.14 18:19 | 백승현
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中企 39% "입법 1순위는 근로시간제 개선"
... 응답 비율은 5.3%에 불과했다. 올해 경영 목표를 달성하는 데 위기 요인으로는 내수 침체(40.8%)를 가장 많이 꼽았다. 김기문 중기중앙회장은 “납기를 맞춰야 하거나 근로자가 더 일하고 싶어 하는 경우에는 근로시간 문제를 노사 자율 협의에 맡기는 게 합리적”이라고 지적했다. 이어 “중소기업·소상공인을 공포에 떨게 만드는 중대재해처벌법 유예 법안은 22대 국회가 시작되면 가장 먼저 처리해야 한다”고 덧붙였다. ...
한국경제 | 2024.05.13 17:36 | 이미경
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중기업계 "22대 국회, 근로시간 최우선으로 개선해야"
... 높다'는 응답은 15.8%였지만 '낮다'는 응답은 40.8%로 집계됐다. '보통'은 43.5%다. 김기문 중기중앙회장은 "납기를 맞춰야 하거나 근로자가 더 일하고 싶어하는 경우에는 근로시간 문제를 노사 자율 협의에 맡기는 것이 합리적"이라고 지적했다. 이어 "중소기업·소상공인을 공포에 떨게 만드는 중대재해법 유예 법안은 22대 국회가 시작되면 가장 먼저 처리해야 한다”고 덧붙였다. ...
한국경제 | 2024.05.13 15:54 | 이미경
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동물권 시민단체 카라 "파업 불사"…'초유의 사태' 벌어지나
동물권 단체 카라 노사 갈등이 격화하며 역사상 최초로 시민단체 활동가들이 파업에 나설 조짐이다. 단체를 사유화했다는 비판을 받는 전진경 대표를 둘러싼 갈등이 해결되지 않은 가운데 노동조합이 파업을 결의했기 때문이다. 카라 ... 후원금을 운영·관리하는 국내 최대 수준의 시민단체"라며 "전 대표에 일방적 조직 운영에 문제를 제기 카라가 정상화돼야 한국의 시민사회도 제대로 작동할 수 있다"고 말했다. 이번 기자회견은 ‘동물권 ...
한국경제 | 2024.05.13 15:05 | 정희원
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'진흙탕' 어도어 vs 하이브, '여직원 심야감사' 두고 반박에 재반박 [종합]
... 벌어졌다. 어도어는 입장문을 통해 "어도어 이사회를 앞두고 어도어 구성원이 하이브 감사팀의 비상식적인 문제제기에 기반한 불법적인 감사로 인해 고통을 당하는 불미스러운 일이 발생했다"며 "일과 시간 이후인 ... 관계는 업계의 통상적인 관례"라며 "이 내용은 지난 2월 하이브의 HR(인사) 부서 및 ER(노사) 부서에 이미 공유됐다"고 강조했다. 그러면서 "어떻게든 어도어와 민희진 대표를 흠잡을 만한 ...
한국경제 | 2024.05.10 16:43 | 김예랑
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"직장 내 분쟁 해결, 협상·중재 전문가가 도와줍니다"
“노동위원회로 넘어오는 사건 중 상당수는 기본적인 협상·화해 기술을 지닌 중재자가 있다면 충분히 자율적으로 해결할 수 있는 문제입니다. 직장 내 괴롭힘 등 사회적 갈등이 급격히 늘면서 이런 분쟁 해결 기술이 여느 때보다 필요한 상황이지만, 한국 근로자들은 그런 경험을 쌓을 기회가 부족한 게 현실입니다.” 김태기 중앙노동위원회 위원장(사진)은 지난 5일 서울 중구의 한 식당에서 한국경제신문과 만난 자리에서 “갈등 ...
한국경제 | 2024.05.07 19:00 | 곽용희
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"투잡 뛰느니 더 일할게요"…직원 요구 들어줬다가 '날벼락' [곽용희의 인사노무노트]
... A에게도 선택지는 적었다. 결국 주 52시간을 넘겨 연장근로를 시켰지만 부메랑이 돼 돌아온 셈이다. A씨는 사건이 문제된 직후 곧바로 노사 합의로 주52시간제를 도입해 철저히 준수했지만 기소를 면할 수는 없었다. 법원은 A가 근로시간에 ... 들어 벌금 500만원을 선고했다. 재판부는 "주52시간제 실시 초반에 초과 근무를 못한 직원들이 수당 문제로 퇴사한 점, 공장이 있는 지역의 노동 인구가 적어 퇴사자가 발생할 경우 구인이 쉽지 않은 점을 고려했다"고 ...
한국경제 | 2024.05.05 09:30 | 곽용희
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'엔 일병 구하기'에 벌써 70조 썼다…"남은 탄알은 단 8발" [김일규의 재팬워치]
... ‘물가와 임금의 선순환’을 노리고 있다. 아직 소득이 물가 상승분을 따라잡지 못하고 있지만, 춘계 노사협상에서 합의된 대폭의 임금 인상이 급여에 반영되면 ‘물가를 뛰어넘는 소득 증가’가 실현될 가능성이 ... 감소와 기업 부진이라는 ‘악순환’이 발생할 수 있다. 일본 당국이 가장 우려하는 시나리오다. 문제는 미국의 인플레이션이 진정되지 않는 한 정부의 엔 매수 개입은 ‘시간벌기’에 불과하다는 것이다. ...
한국경제 | 2024.05.03 08:58 | 김일규
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[시론] 남다른 美 경제 성장의 원동력
... 근로자의 생산성 향상을 꾀할 수 있다. 이처럼 유연한 노동법제는 미국 노동시장의 회복력(resilience)을 높이는 데 크게 기여하고 있다. 우리는 문제가 더욱 심각하다. 스위스 국제경영개발대학원(IMD)이나 세계경제포럼(WEF) 같은 기관은 한국 노동시장의 과도한 경직성과 투쟁적 노사관계가 국가 경쟁력을 떨어뜨리는 주원인이라고 지적해 왔다. 이렇다 보니 우리 기업뿐만 아니라 외국인 투자기업조차 노동개혁 중점 과제로 ‘고용 유연성...
한국경제 | 2024.05.02 18:10