[한국경제] 뉴스 191-200 / 1,689건
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김민아, 왜 이러나…이번엔 19금 폭탄주 논란 [이슈+]
... '19금' 개인기로 논란을 자처했다. 지난 20일 공개된 유튜브 채널 '왜냐면하우스'의 '우리는 오늘에서야 서로에 대해 알았습니다'라는 동영상에서 방송인 김민아는 가수 유키카를 면접관으로 두고 면접을 보는 상황을 연출했다. 김민아는 자신의 이력, 프로필을 소개하면서 "특기가 없다"면서 개발해 달라는 요청과 함게 영화 '내부자들'에서 등장했던 이경영의 폭탄주 제조 장면을 흉내냈다. 김민아는 ...
연예 | 2021.03.22 11:45 | 김소연
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[대학 생글이 통신] 학년이 오를수록 생기부 내용 줄지 않게 꼼꼼하게 기록하세요
... 확인해봤습니다. 세 번째로, 면접을 볼 때 주어진 시간 동안 본인이 하고 싶은 말을 모두 차근차근 정리하는 것에 익숙해져야 합니다. 대학과 학과마다 면접을 보는 방식이 다릅니다. 토론형 면접, 제시문 기반 면접, 질문에 답변한 뒤 면접관이 추가 질문하는 면접, 면접관이 던진 질문에 답변만 하면 되는 면접 등이 있습니다. 저는 이번에 코로나19 사태로 인해 비대면 면접을 봤습니다. 6개 문항이 온라인에 뜨면 90초 동안 1개 질문에 대해 답변하는 방식이었습니다. 그래서 ...
한국경제 | 2021.03.22 09:01
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[대학 생글이 통신] 자소서엔 뜬구름 잡는 표현·미사여구는 피하세요
... 자기소개서의 초안이 심히 어설프다는 것은 알겠는데, 정확히 어느 부분을 어떻게 고쳐야 하는지, 무엇이 부족한 것인지는 잘 파악되지 않아 혼란이 오게 됩니다. 그래서 좋은 자기소개서는 어떤 특징이 있는지에 대해 설명해 드리도록 하겠습니다. 면접관이 신뢰할 만한 구체적 내용 첫째, 구체성입니다. 자기소개서는 학생이 쓰고 싶은 내용을 자유롭게 쓰기에 내신 및 생활기록부로는 평가되지 않는 자신의 장점을 어필할 수 있죠. 하지만 동시에 이야기를 거짓으로 지어낼 수 있다는 단점도 ...
한국경제 | 2021.03.22 09:01
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최준형 다온컴퍼니 대표 "모의연습 통해 AI채용 익숙해져야"
... 앞선다는 평가를 받고 있다. 사람 심사관과 달리 편견 및 실수가 개입될 가능성이 거의 없다는 논리다. 채용비리 문제로 곤욕을 치른 은행권과 공기업들이 앞다퉈 AI 채용을 도입하는 배경이기도 하다. 최 대표는 “기업으로선 면접관의 편견과 주관을 배제하면서도 시간·비용을 절약할 수 있다는 점 때문에 도입 기업이 빠르게 늘고 있다”고 설명했다. 기업들의 수시채용도 AI 채용을 앞당기는 요인이다. 최 대표는 “하루에도 수백, 수천 건의 ...
한국경제 | 2021.03.15 15:10 | 김일규
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'성차별' 동아제약 면접자 "특정 성에 유리한 면접은 차별"
... 지원자라고 밝히고 "여자라서 군대에 가지 않았으니 남자보다 월급을 적게 받는 것에 대해 어떻게 생각하냐, 동의하냐"는 질문을 받았다는 글을 올렸다. 이에 동아제약은 해당 글 댓글로 사장 명의의 사과문을 게재하고 "면접관 중 한 명이 지원자에게 당사 면접 매뉴얼을 벗어나 지원자를 불쾌하게 만든 질문이었다"면서 인사팀장을 보직 해임하고 정직 3개월 처분했다. 김수현 한경닷컴 기자 ksoohyun@hankyung.com
한국경제 | 2021.03.15 13:21 | 김수현
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"여성에 차별적 인터뷰…동아제약 개선안 담긴 사과 내놔야"
... 향후 인사 제도 개편 방안을 담은 공식 사과문이 나와야 한다고 봅니다.” 동아제약 ‘성차별 면접’ 당사자 A씨는 11일 전화 인터뷰에서 이같이 밝혔다. A씨는 지난해 동아제약 채용에 응시했다가 면접관으로부터 “여자라서 군대에 가지 않았는데 남자보다 월급을 적게 받는 것을 어떻게 생각하느냐”, “군대에 갈 생각이 있느냐” 등 성차별적 질문을 받았다고 지난 6일 밝힌 바 있다. 이후 A씨는 ...
한국경제 | 2021.03.11 13:45 | 김남영
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'네고왕2' 생리대 할인보다 눈길 끈 '동아제약 여성 차별' 채용
... '여자는 결혼하면 그만둬서 (채용하면) 안 된다'고 했다"고 주장했다. 이 같은 채용 과정에 대해 파문이 일자 동아제약 측은 댓글을 통해 "2020년 11월16일 신입사원 채용 1차 실무 면접 과정에서 면접관 중 한 명이 지원자에게 당사 면접 매뉴얼을 벗어나 지원자를 불쾌하게 만든 질문을 한 것으로 확인됐다"고 사과했다. 이어 "해당 면접관에 대한 징계 처분과 향후 이러한 일이 재발하지 않도록 면접관에 대한 내부 ...
연예 | 2021.03.08 15:22 | 이미나
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기아 HR책임 매니저가 밝힌 '직무중심 상시채용'
... 근무지를 보여줘야 하는 직무의 경우 보건수칙을 준수하며 일부 대면면접을 시행하기도 했다." ▶직원 채용역량 업그레이드는 어떻게 하고 있나 "직무역량 검증을 위해 최대한 객관적 공통적인 평가 툴이 적용될 수 있도록 면접관 교육 강화, 구조화 면접 등 다양한 방법을 시도하고 있다. 최근에는 AI역량검사를 통해 공정한 채용과 현업의 의사결정을 지원하고 있다. 지원자의 성향과 잠재력 파악에 도움이 된다." ▶지원자들의 선호도가 낮은 직무 채용을 위한 ...
한국경제 | 2021.03.04 18:35 | 공태윤
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SK하이닉스"100명이상 수시채용...3월 공채 안한다"
... "면접 마지막 3분 내외를 면접 피드백 시간으로 할애하고 있다. 면접 과정은 일반적으로 회사가 지원자의 정보를 일방적으로 가져가는 자리로 인식하고 있지만, 지원자들이 취업준비에 도움이 될 수 있도록 하기 위해 도입했다. 면접관의 입장에서 지원자가 타 지원자 대비 부족한 부분이나 우위에 있는 부분을 자세히 설명해 주고 있다." ▷채용과정중 최종 오리엔테이션은 처음 시도하는 것 같은데 "대졸 신입사원의 경우, 처음으로 회사를 선택하게되는 만큼 ...
한국경제 | 2021.02.24 17:16 | 공태윤
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현대차 수시채용 2년…"연 400건 대졸공채, 올해도 비대면 채용"
... 전달되면 아무런 상관 없다. 다만, 면접 분위기를 해치지 않도록 주변 노이즈(공공장소, 반려동물 접근 등)가 많은 환경은 피해주시는 것이 좋다. 기본적인 네트워크 환경을 체크하는 준비는 필요하다. 무엇보다 가장 중요한 것은 면접관이 묻는 질문에 명확하게 대답을 하고, 본인이 준비한 것을 충분히 보여주는 것이다. 면접 중에 면접위원 분들께서는 ‘이 지원자가 우리 직무에 맞는 사람인가?’를 평가하시는데 온 힘을 쏟는다. 그 부분에 대한 ...
한국경제 | 2021.02.01 17:18 | 공태윤