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    [한국경제] 뉴스 191-200 / 6,446건

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      '근로시간 유연화' 찬성 54%…정부 "구체안은 노사정 대화로"

      ... 100~299인 사업장(40.3%), 300인 이상 사업장(30.5%), 30~99명 사업장(30.4%)이 높게 나타났다. 연장근무 관리단위 확대가 필요한 업종을 묻는 항목에선 근로자 기준으로 제조업(55.3%)과 건설업(28.7%), 직종으로는 ...2.0%), 보건·의료직(26.8%)에서 ‘필요하다’는 응답이 많았다. 특히 근로자 본인이 속한 업종에서 연장근로 관리단위 확대가 필요하다는 응답은 제조업 63.6%, 건설업 55.5%에 달했다. ...

      한국경제 | 2023.11.13 18:25 | 곽용희

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      [백승현의 시각] 근로시간 개편 더 속도내야…"정권 잃더라도 개혁" 초심 지키길

      ... 거기까지였다. 이제는 구체적인 법·제도 개선에 나서야 한다. 그런 점에서 고용노동부가 13일 발표한 근로시간 개편 방안은 아쉬움이 크다. 근로시간 개편은 당초 노사가 원하고 합의하면 연장근로 관리 단위를 현행 1주일 단위에서 ... 가까이 들여 시행한 대규모 설문조사 결과는 정부가 당초 추진하려던 정책이 틀리지 않았음을 보여줬다. 그럼에도 정부는 근로시간 개편을 어떤 업종·직종에 적용할지 구체적으로 제시하지 않았다. 정부가 근로시간 개편에 더 속도를 ...

      한국경제 | 2023.11.13 18:19 | 백승현

    • [사설] 근로시간 유연화, 노동자에겐 이만한 민생 대책이 없다

      고용노동부가 어제 발표한 ‘근로시간 관련 설문조사’ 결과는 현행 ‘주 52시간제’를 더 유연하게 바꿔야 한다는 광범위한 공감을 확인시켰다. 국민 절반 이상(54.9%)이 경직된 주 52시간제가 ... 왜곡에 시달린 트라우마와 총선을 앞둔 정치적 부담 때문이겠지만 더 적극적인 노동 유연화 행보를 망설여선 안 된다. 근로시간 개편은 연장근로 강제가 아니라 자율 선택권 부여인 만큼 필요성에 공감하는 노사가 자유롭게 채택할 수 있도록 제도적 ...

      한국경제 | 2023.11.13 18:09

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      '주 69시간' 논란 8개월 만에…'근로시간 개편' 한발 물러선 정부

      고용노동부가 13일 발표한 근로시간 개편 방향의 핵심은 특정 업종·직종에 한해 연장 근로시간 관리단위를 1주 이상으로 확대하겠다는 내용이다. 노‧사가 원하는 경우에 한해 도입할 수 있도록 하되 1주 최대 근로시간 설정 ... ‘장시간 근로 해소에 도움 됐다’고 응답해 우호적 입장을 나타냈다. 최근 6개월간 1주 12시간 이상의 연장근로가 발생했는지를 묻는 질문엔 근로자의 27.0%가 발생한다고 응답했다. 같은 기간 '현행 근로시간 규정 탓에 ...

      한국경제 | 2023.11.13 14:00 | 곽용희

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      '주 52시간제' 틀 유지한다…일부 업종·직종만 완화 추진

      정부가 제조·건설업, 보건의료직종부터 근로시간 규제를 완화하기로 했다. 지난 3월 내놓은 근로시간 제도 개편안이 노동계의 '주69시간' 프레임에 걸려 좌초된 이후 8개월 만에 나온 개편안으로. 기존의 ...기 등으로 확대하는 방안에 대해서는 노사 모두 동의한다는 비율이 비동의 비율보다 약 10%포인트 이상 높았다. 근로자 41.4%, 사업주 38.2%, 국민 46.4%가 연장근로 관리 단위 확대에 동의했고 비동의 비율은 근로자 29.8%, ...

      한국경제 | 2023.11.13 14:00 | 백승현/곽용희

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      [월요전망대] 근로시간 개편, 6000명 심층 여론조사 결과는

      고용노동부가 지난 6~8월 국민 6000여 명을 대상으로 시행한 근로시간 개편 설문조사 결과를 13일 발표한다. 3월 근로시간 개편안을 내놨다 여론의 반발에 부딪혀 보완에 나선 지 8개월 만이다. 당시 고용부는 주 52시간제(법정 40시간+연장근로 12시간) 중 연장 근로시간의 관리 단위를 ‘주(週)’에서 ‘월·분기·반기·연’ 단위로까지 넓히는 방안을 내놨다. 노동시간 ...

      한국경제 | 2023.11.12 18:03 | 강경민

    • 1년 넘게 쉬는 산재환자…허술한 심의에 3배 급증

      대기업 제조업체 소속 근로자들이 산업재해로 요양하는 기간이 지난 6년 동안 100여 일 늘어난 것으로 나타났다. 1년 이상 장기요양하는 환자 비중도 같은 기간 세 배로 증가했다. 10일 한국경영자총협회에 따르면 산재를 인정받은 ... 높아졌다. 조선업은 같은 기간 15.5%에서 30.9%로 치솟았다. 이처럼 평균 요양 기간이 급격하게 늘어난 것은 근로복지공단의 기간 연장 심의 절차가 지나치게 느슨해진 결과라는 분석이 나온다. 산재를 당해 요양 중인 근로자가 요양 ...

      한국경제 | 2023.11.10 18:24 | 곽용희

    • 귀한 외국인 근로자…각국 '모셔오기' 경쟁

      호주 독일 일본 캐나다 등 주요 국가는 외국인 근로자 모셔 오기 경쟁을 치열하게 벌이고 있다. 단기 채용을 넘어 정주 인센티브까지 제공하는 등 해외 인력을 자국 산업 경쟁력 확보에 적극 활용하고 있다. 10일 호주 정부의 ... 갖고 있던 이민자 선택 권한을 주 정부에 나눠주기도 했다. 기술 및 경력을 갖춘 이민자를 우선 선발하고 저숙련 근로자의 취업과 비자 연장을 업종에 관계없이 가능하게 하는 제도도 시행하고 있다. 한국은 비자 발급 허용 국가나 기간 ...

      한국경제 | 2023.11.10 18:11 | 장강호/곽용희

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      보험료 납부 멈췄던 50대 주부… 20년 장기가입자 된 비결

      ... 지역가입자가 다시 보험료를 납부할 수 있도록 보험료를 일부 지원해주고 있다. 보험료 납부를 재개했을 때 보험료를 최대 50%(월 최대 4만5000원) 대신 내주는 것이다. 다만 재산이 6억원 미만이고 종합소득(사업·근로소득 제외)이 연 1680만원 보다 적어야 한다. 지원기간은 최대 12개월이다. 실업크레딧(보험료 납부를 희망하는 구직급여 수급자에게 최대 1년간 보험료의 75%를 지원해주는 제도)과 농어업인에 대한 보험료 지원 제도와는 중복 적용받을 ...

      한국경제 | 2023.11.10 07:00 | 허세민

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      기아, 통상임금 개별소송 항소심도 패소…法 "365억 지급하라"

      ... "원고도 대표소송 합의를 받아들여 소송을 내지 않기로 합의한 것"이라 주장했다. 1심 법원은 근로자 측 손을 들어줬다. 재판부는 "기아와 노조 사이에 대표 소송 합의를 한 것만으로는 각 근로자가 소송을 ... 이 회사가 근로자에게 479억원을 지급해야 한다고 봤다. 2심 판단도 다르지 않았다. 다만 1심 법원이 인용한 연장·야간·휴일 근로 수당을 일부 인정하지 않으면서 배상 금액은 110억원가량 줄었다. 2심 ...

      한국경제 | 2023.11.06 16:15 | 박시온