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... 공무원은 노동운동을 할 수 없도록 돼있다. 이에따라 현재 국.공립학교 교원이 교원노조를 결성.가입했다는 이유로 해고당하거나 처벌되고 있다. 이는 공무원및 교원의 단결권을 광범위하게 인정하고 있는 선진국의 추세나 ILO의 기준에도 ... 함께 고용불안이 야기되지 않도록 합리적인 보완책을 마련키로 했다. 이가운데 노사간 첨예한 의견대립을 빚고있는 정리해고제의 경우 정리해고 수당제의 도입등을 통해 법제화시키는 방안이 검토되고 있다. 집단적 노사관계법=복수노조허용문제와 ...

한국경제 | 1996.07.15 00:00

정리해고제등 신근로관행의 도입을 둘러싸고 파문이 일고 있는 가운데 대통령 직속 자문기구인 노사관계개혁위(위원장 현승종)는 4일 정리해고제 도입, 복수노조허용 여부등 12개 개혁과제를 확정, 본격적인 논의에 착수키로 했다. ... 노동관계법개정시안을 마련, 9월초순께 대통령에게 보고할 방침이다. 노개위가 이날 확정한 개혁과제는 복수노조 허용여부 해고관련 제도 법정근로시간및 휴가, 휴일 노사협의제 임금및 퇴직금 노조활동 노동위원회 제도 쟁의행위 여성및 ...

한국경제 | 1996.07.05 00:00

올해 개정될 노동관련법들은 국회 심의과정에서 상당한 논란이 벌어질 쟁점법안으로 꼽힌다. OECD(경제협력개발기구) 가입과 관련, 정부차원에서 ILO(국제노동기구)에서 권고하고 있는대로 노동관련법의 선진화를 위한 대대적인 법안의 ... "개별적 근로관계법" 개정이다. 나웅배 부총리겸 재정경제원장관이 지난 2일 하반기 경제운영계획을 발표하는 과정에서 정리해고제및 근로자파견제 도입등을 추진할 계획임을 밝힌데 반해 야당과 노동계에서는 반대입장을 분명히하고 있기 때문이다. ...

한국경제 | 1996.07.04 00:00

정부가 지난2일 하반기 경제운용계획을 통해 근로자파견제 정리해고제 변형근로시간제의 도입을 발표하자 노동계가 거세게 반발하는등 이문제가 또다시 노사간에 뜨거운 쟁점으로 떠오르고 있다. 특히 이문제는 지난해 입법과정에서 노동계의 ... 인력수요에 맞춰 단기고용인력을 전문적 으로 공급하는 업종을 허용하는 내용으로 노동부가 지난 93년9월 정기국회에 법안까지 상정했다 노동계의 반대로 보류된 사안이다. 재계와 정부는 그러나 사용자와 근로자를 서로 연결하는데 발생하는 ...

한국경제 | 1996.07.03 00:00

근로자 개인의 근로조건과 관련있는 개별적 노사관계관련법은 주로 재계 에서 주장하고 있는 조항들이 쟁점이 되고 있다. 현재 가장 큰 쟁점은 변형근로시간제, 근로자파견제, 정리해고제등의 도입과 생리및 연월차휴가제도의 개선문제. 이 가운데 변형근로시간제나 근로자파견제 정리해고제도입은 통상산업부가 지난해 9월 제정을 추진하던 중소기업특별법안에 반영시키려다 노동계와 정치권의 거센 반대에 부딪쳐 도입을 유보한 상태다. 노동계는 이들조항이 도입될 ...

한국경제 | 1996.04.26 00:00

... 알려졌다. 또 중소기업에 대한 지원을 현재의 제조업중심에서 서비스,건설등 비제조 업부문까지 확대하고 경영난에 시달리는 중소기업이 업종전환을 할 경우 세제혜택을 주는 방안을 검토하고 있는 것으로 전해졌다. 중소기업지원특별법안에는 변형근로시간제와 근로자파견근무제가 포함된 반면 정리해고제는 제외된 것으로 알려졌다. 산업인력공급확대방안과 관련,노인과 주부등을 고용하는 기업에 대해 세제 혜택을 주는 방안이 검토되고 있다. (한국경제신문 1995년 9월 ...

한국경제 | 1995.09.10 00:00

... 주목케 하고 있다. 우선 재정경제원과 통상산업부가 가칭 "중소사업자 지원특별법"을 마련하면서 중소기업에 한해 정리해고,파견근로자 고용,변형 근로시간제를 명문화하여 내년부터 시행을 검토하고 있다는 사안이다. 이와 관련해 노동부는 ... 초점이 되고 있는 것은 역시 정리해고를 비롯한 3가지 제도의 법제화 문제라고 생각된다. 돌이켜보면 3가지 제도중 정리해고는 현재 대법원 판례에 의해 제한적 으로 허용되어 오고 있으며 파견근로자 고용은 지난 93년 노동부가 근로자파견법안을 ...

한국경제 | 1995.09.01 00:00

... 주는등 일제히 은행살리기 작전에 돌입했다. 정부가 부실은행을 다루는 방법은 크게 4가지가 있다. 첫째 회사정리 절차를 밟는 것이다. 이방법을 택할 경우 파산은행은 재산관리자의 손에 넘어간다. 예탁금 지급이 보장되고 남은 ... 미루는 것에 불과하며 결국 사회적 비용만 늘릴 뿐이라는 주장이다. 더욱이 주주들의 지분을 몰수하고 책임자를 해고하는등 부실은행을 철저히 처벌하지 않고 비호함으로써 은행의 부실을 더욱 부추기고 있다고 비판하고 있다. 문제가 ...

한국경제 | 1995.04.03 00:00

... 사용자측의 입장만 일방적으로 수용,근로자의 권익이 크게 침해받을 소지가 많다고 주장했다. 노총등은 이와관련,"근로자파견사업법안의 경우 기업주에게 정규직 대신 언제든 해고를 시킬수 있고 저임금인 용역노동자의 고용을 합법화시킴으로써 상대적으로 근로자권익을 침해하는것"이라며 이의 철회를 촉구했다. 노총은 이에따라 2일 전국산별노련대표자회의를 긴급소집,고용관련법안에 대한 최종 입장을 정리,이의 철회성명과 대정부건의안을 발표할 예정이다. 전국노조대표자회의도 31일 성명을 통해 "현행 ...

한국경제 | 1993.07.31 00:00