통합검색

... 활동을 통해 노사간에 공감대를 형성하고 있다. 특히 지난 99년 6월에 열린 한마음협의회에서 신기업문화 10대 목표 및 세부 실천계획을 수립한뒤 이를 정착시키기 위한 활동을 활발히 전개해오고 있다. 분기별로 시행되는 경영설명회에서 최고경영자와 사원들은 질의.응답을 통해 경영상태를 비롯한 회사의 전반적인 정보를 공유하면서 거리를 좁혀나가고 있다. 노사간 의사소통을 활성화하기 위해 CEO(최고경영자)와의 대화,고충처리위원회,각종 간담회 등을 정기적으로 ...

한국경제 | 2001.10.10 15:33

... 노사관계를 유지해오고 있다. 지난해 신노사관계 창조를 위한 공동선언문을 채택한뒤 "참여는 일하는 보람과 근로의욕을 고취한다"는 슬로건 아래 노사가 다양한 경영혁신 운동을 진행하고 있다. 분기별로 경영진과 모든 사원이 참여하는 경영설명회 및 노사협의회를 갖고 있다. 이 자리를 통해 회사의 경영실적이 숨김없이 공개된다. 경영목표의 추진계획도 노사 합의로 결정된다. 생산부서별로 진행되는 각종 토론회와 간담회도 생산성을 높이고 "벽 없는 노사문화"를 창달하는데 ...

한국경제 | 2001.10.10 15:30

... 겪어왔다. 하지만 이에 굴하지 않고 노사가 하나로 뭉쳐 회사 살리기에 총력을 기울여 왔다. 이는 노사가 수많은 고통과 어려움을 함께 나누며 신뢰와 믿음으로 혼연일체돼 노력했기에 가능한 일이었다. 회사는 그동안 간담회,세미나,경영설명회 등 각종 커뮤니케이션 제도를 성실히 운영하며 조합원들의 다양한 의견을 경영에 수렴해 왔다. 특히 회사는 노동조합을 경영의 동반자로 인식해 회사의 주요 정책 결정과정에 동참토록 하고 있다. 이로부터 형성된 노사 파트너쉽이 현재의 ...

한국경제 | 2001.10.10 15:28

... 상생의 노사협력체제를 유지할수 있었던데에는 전 조직 구성원이 "한솥밥 한식구"라는 인식을 갖고 있었던 덕분이다. 회사는 노사협력활동의 기본을 모든 구성원이 정보를 함께 공유하는데 두고 있다. 이를 실천하기 위해 노사협의회,경영설명회를 주기적으로 실시하고 있다. 이 자리에서 중장기경영계획,경영실적 및 전망,사업장 현안 등을 알리고 있다. 이와함께 경영성과가 우수한 사원이 우대 받는 기업문화를 확립하는데 힘쓰고 있다. 조직 또는 개인별로 탁월한 성과를 거둔 경우 ...

한국경제 | 2001.10.10 15:18

... 이같은 성과는 "열린 경영"을 지향하는 회사의 기본 방침과 근로자들의 자율적이고 적극적인 참여에서 비롯됐다. 회사는 근로자로부터 신뢰를 얻기위해 전반적인 경영상황을 투명히 공개하고 직원들의 의견을 경청했다. 매년 수차례씩 경영설명회와 부서별 간담회 등을 갖고 중.장기 및 당해 연도의 경영계획과 실적을 제시하고 영업방향과 예상손익도 설명했다. 사내 전자메일을 활용,모든 근로자가 최고경영자에게 현장의 목소리를 전달할 수 있는 시스템을 구축하고 노사협의회 의결사항이나 ...

한국경제 | 2001.10.10 15:04

...난 88년이후 무분규 사업장의 전통을 이어가고 있다. 세계 제일의 베어링메이커로 발전하기 위해 생산성 및 품질 향상활동에 주력하고 있다. 회사측은 경영정보의 공유와 지식근로자 양성에 힘을 쏟았다. 매년 전사원을 대상으로 경영설명회를 열었다. 관리감독자와 노조 간부를 위한 설명회도 수시로 개최했다. 직원 1인당 PC 1대를 지급했다. 기업과 개인의 경쟁력 확보차원에서 사내강사제도를 운영하고 외국어 및 컴퓨터 강좌를 연중 개설중이다. 공정한 성과보상제도 ...

한국경제 | 2001.10.10 15:04

... 여성근로자 전담고충처리 상담역 신설 신파라다이스운동 직원 월례회 하나로 행사 정기적 노사 등반대회 전직원 리프레시(refresh)휴가 등이 있다. 또 최고경영자와의 그룹별.계층별 간담회와 노사간부 간담회,정기적 경영설명회,지난 97년부터 실시해 온 사내 E-Mail시스템을 통한 신속한 정보교류 및 결재처리 등을 통해 회사내 경영정보를 전직원이 공유하고 있다. 특히 신파라다이스 운동과 협의회 활동은 회사 분위기를 새롭게 하는데 큰 몫을 하고 있다. ...

한국경제 | 2001.10.10 15:03

... 필요한 사안에 대한 결정권을 갖는다. 이와 더불어 노사협의회를 상설.운영해 근로자의 고충을 회사 정책에 반영한다. 경영정보를 공유할 수 있는 길도 다양하다. 매월 손익계산서 등 재무제표를 알기쉽게 정리해 근로자에게 배부하고 경영실적 설명회를 상무회 주관으로 실시하고 있다. 이 설명회에는 노.사 구분없이 누구든지 참여할수 있다. 공유되는 경영정보는 버스노선조정 및 자산매각, 자산부채 현황 등이다. 신입사원 채용시험에도 노조대표가 시험관으로 위촉된다. 공정한 ...

한국경제 | 2001.10.10 14:39

... 바람직한 변화를 이끌어냈다. 노동연구원 조사에 따르면 경영정보를 노조에 적극적으로 알린 사업장은 97년말 조사대상의 48%에 그쳤으나 지난해말에는 63.8%로 높아졌다. 근로자 1백인 이상 사업장중 노사간 정보공유를 위해 기업경영설명회를 실시하는 곳의 비율도 지난해 10월 74.6%에서 지난 6월 81.3%로 상승했다. 노동부 집계에 따르면 성과배분제 실시업체도 99년 1월 6백89개소에 불과했으나 올 1월에는 1천25개소로 48.8% 증가했다. 신노사문화의 핵심인 ...

한국경제 | 2001.10.10 14:26

... 현대차(이상 거래소), 국민카드, 동진쎄미켐, 삼영열기, 세원텔레콤, 엔씨소프트, 한국정보통신, KTF, 휴맥스, LG홈쇼핑, CJ39쇼핑 ▷ 고합 채권단, 석유화학사업만 분리 정상화 추진 - 주채권은행 한빛, 10일 채권단설명회 거채 다음 주 정상화안 확정 ▷ 대한생명 인수경쟁 본격화 - 한화, 메트로라이프생명 등 국내외 10개사 의사 밝혀 - 내달께 우선협상 대상자 선정 ▷ 세액공제 주식저축, 연말까지 최고 5,000만원 판매 - 저축가입금액중 ...

한국경제 | 2001.10.10 08:16