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마이스터高 교장, 기업인들이 맡았다

주요 기업에서 임원을 지낸 기업인들이 개방형 공모제를 통해 마이스터고 교장으로 변신했다. 교육과학기술부는 6차 교장공모 결과 3개 마이스터고에 민간기업 임원 출신이 교장으로 선임됐다고 21일 밝혔다. 국립 구미전자공업고등학교에는 최돈호 LG전자 상무(55)가,부산자동차고등학교에 이승희 르노삼성자동차 부사장(58),울산정보통신고등학교에 장헌정 풍산금속 기술고문(54)이 각각 임명됐다. 앞서 서울교육청은 강희태 전 한국전력 배전운영처장(56)을...

한국경제 | 2010.02.21 00:00 | 김일규

예보, 3개팀 축소 21명 감축

예금보험공사는 생산성을 높이기 위해 저축은행 관련 2개 부서를 '저축은행지원부'로 통합하는 등 현행 56개팀을 53개팀으로 축소하고 21명의 인원을 줄이는 조직개편을 31일 단행했다. 예보는 또 성과 중심의 인사문화를 정착시키기 위해 사내공모제를 전면 확대해 주요 직위에 대해서만 실시되던 '쌍방향 희망보직제도'를 팀장급 단위까지 도입키로 했다.

한국경제 | 2010.01.31 00:00 | 이심기

비리교사 '솜방망이' 처벌… 감독권자도 문책 받는다

... 징계위원 등도 문책한 뒤 재징계를 지시하기로 했다. 인사비리의 징계수위도 금품수수액만큼 높여 중과실은 해임 이상의 조치를 내리도록 했다. 또 인사 · 회계 비리로 징계를 받은 교사는 교감 승진뿐 아니라 장학사 등 전문직 선발 참여에도 일정기간(서울교육청 3년) 제한된다. 교과부는 투명한 인사관행 마련을 위해 현재 시 · 도별로 시범실시 중인 교장공모제를 2011년까지 10% 수준으로 확대하기로 했다. 정태웅 기자 redael@hankyung.com

한국경제 | 2010.01.29 00:00 | 정태웅

[노사상생 협력 우수사례] 한전원자력연료(주)‥사장·직원 하루동안 역할바꿔

... '행복일터 조성 프로그램',노사가 해외 선진기업 노사문화를 탐방하는 '해외 기업탐방'도 한국원자력연료가 자랑하는 노사협력프로그램이다. 사측은 직원들의 직장생활 만족도를 높이기 위해 근로환경도 꾸준히 개선해 왔다. 성과배분제와 직원공모제도 등을 통해 직원들의 생산성을 높이고 있다. 자녀 보육비와 학자금은 물론 병원비 장례식장 비용 등도 일부 지원한다. 현장 실무교육,석 · 박사과정,해외훈련 등으로 구성된 교육과정은 90%에 가까운 직원들이 만족하고 있다. 한전원자력연료는 ...

한국경제 | 2009.12.20 00:00 | 고경봉

유치원에도 교원평가제 도입…원비도 공개

... 통일하고 학생수 감소 추세에 맞춰 양성기관 정원을 연차적으로 감축하기로 했다. 시도별 상위 2~5%의 교사를 '올해의 우수교사'로 선정해 승진 가산점,연구실적평정점,국외연수 등 인센티브를 주고 공립유치원에 대해서는 원장 평가제 및 공모제를 도입할 방침이다. 이밖에 공공기관,기업체 등의 부설유치원 설치기준을 완화하고 유치원 교육과정을 개편하며 유치원비를 신용카드로 납부할 수 있도록 적극 장려하는 방안 등이 포함됐다. 정태웅 기자 redael@hankyung.co

한국경제 | 2009.12.08 00:00 | 박기호

마이스터高 "CEO출신 교장 모십니다"

내년 3월 문을 여는 마이스터고(산업수요 맞춤형 고등학교)들이 산업체 최고경영자(CEO) 출신 교장을 공개 모집한다. 교육과학기술부는 마이스터고에 유능한 산업계 인사가 교장으로 임용될 수 있도록 교장 공모제를 실시한다고 6일 밝혔다. 대상 학교는 기존 교장의 임기가 끝난 수도전기공업고 부산자동차고 울산정보통신고 수원하이텍고 평택기계공고 합덕제철고 금오공고 구미전자고 등 8곳이다. 일반 교장 임용과 달리 이번 공모에는 교장 · 교사 자격증이 없어도 ...

한국경제 | 2009.12.06 00:00 | 정태웅

[은행 지배구조 무엇이 문제인가] '경영자 독주 vs 관치금융' 힘겨루기로 끊임없는 잡음

... 주장도 제기되고 있다. 지분 1%도 안 되는 경영진이 형식상의 사외이사를 중심으로 '회장후보추천위원회(회추위)'를 꾸려 밀실에서 인사를 결정하는 방식에 문제가 있다는 것이다. 우선 외부인사에게 문호를 개방할 수 있도록 회장공모제를 도입하거나 별도의 회추위를 만들어야 한다는 것이다. KB지주처럼 사외이사들에게 지나치게 많은 권한을 줄 필요는 없지만 최소한 외부인사가 들어올 수 있는 통로는 보장해야 한다는 비판이다. 지분이 세밀하게 분산돼 있다는 점을 감안,주주권을 ...

한국경제 | 2009.12.04 00:00 | 이심기

공기업평가 꼴찌서 성공모델로 영진위 6개월새 환골탈태 비결은?

... 것일까. 영진위는 과거 노무현 정부 시절 노조에 일방적으로 유리하게 체결된 단협 때문에 이명박 정부 들어서도 공공기관 개혁을 가로막는 대표적인 '대못' 기관으로 지목됐다. 2005년 안정숙 전 위원장이 취임하면서 도입한 '팀장 내부공모제'가 대표적 사례다. 팀장 평가위원은 총 7명으로 이 가운데 5명이 노조 간부들이며 회사 측 경영진은 2명에 불과했다. 노조가 마음만 먹으면 팀장급 인사를 좌지우지할 수 있었던 구조다. 이 때문에 지난해 현 정부 들어 새로 취임한 강한섭 ...

한국경제 | 2009.11.29 00:00 | 고광철

외고 개편안 엇갈린 반응

... 입학사정관 전형을 도입하면 초 · 중학교 교육 정상화를 이뤄낼 수 있을 것"이라고 말했다. 반면 외고 폐지를 주장했던 민주당 김진표 의원은 "기본적으로 2안에 찬성한다"며 "외고를 선지원 후추첨 방식의 일반고 등으로 전환하되 교장공모제,교장의 인사권 확대,정부 예산 지원 등의 정책 시행을 통해 일반고 선두 주자로 나서게 해야 한다"고 주장했다. 윤숙자 참교육을 위한 전국학부모회 정책위원장도 "외고의 국제고 전환은 간판만 바꿔다는 꼴로 그동안 국제고는 학교 숫자 자체가 ...

한국경제 | 2009.11.26 00:00 | 정태웅

초·중·고 교장 공모제, 내년부터 전국 확대

이르면 내년부터 전문경영인 등 기업인들도 전국의 모든 초 · 중 · 고교 교장에 공모할 수 있게 된다. 교육과학기술부는 18일 현재 일부 학교를 중심으로 시범 실시하고 있는 교장공모제를 전국으로 확대하는 내용을 담은 '교육공무원법 및 초 · 중등교육법 개정안'을 입법예고했다. 교과부는 개정안이 연내 국회를 통과하면 임기가 도래한 학교부터 순차적으로 공모제를 실시한다는 방침이다. 개정안에 따르면 공모자격은 교장 자격증을 소지한 사람과 자격증이 없는 ...

한국경제 | 2009.11.18 00:00 | 정태웅