[한국경제] 뉴스 21-30 / 196건
- 최신순
- 정확도순
- 과거순
-
"애들 점심 챙기려고"…매일 3시간씩 몰래 집 간 직원 [곽용희의 인사노무노트]
... 위해 필요한 범위 내에서만 이뤄진 것이므로 단체협약에서 금지하는 '사찰'로 볼 수 없다"고도 지적했다. 영업직의 근로시간 관리는 사실상 회사가 점검하기 어려운 부분이다. 이런 사례를 감안해 법원이 인정하고 있는 포괄임금제도도, 사무직에서 악용된다는 이유로 폐지를 요구하는 목소리가 거세지고 있다. 영업직이나 감시단속적 근로자를 활용하는 사업장에서는 골머리를 앓을 수 밖에 없는 부분이다. 김상민 법무법인 태평양 변호사는 "자동차 판매직 근로자가 ...
한국경제 | 2023.06.04 13:19 | 곽용희
-
고정OT…회사에만 유리하고 직원에는 불리하다?
... 시절의 이야기가 된 지 오래다. 이런 와중에 ‘공짜(?) 야근’이 화두다. 국회에는 이른바 포괄임금제를 금지해 일한 시간만큼 수당을 지급함으로써 공짜 야근을 없애겠다는 법안이 발의되어 있고, 고용노동부 역시 작년 말부터 ... 경우가 아닌 한 유효성을 인정받기 어렵고, 현재 이러한 제도를 운영하는 회사는 매우 드물다. 반면에 고정OT제도는 포괄임금제의 한 유형으로 이해하는 경우도 있지만, 수당을 정확히 계산하지 않고 기본급에 ‘포괄’하여 주는 ...
한국경제 | 2023.05.23 15:23
-
포괄임금제 폐지 논의… 기업이 가장 먼저 체크해야 할 것!
최근 소위 '공짜야근' 또는 장시간 근로의 원인으로 지목되는 포괄임금제를 폐지 또는 엄격하게 제한하는 법안들이 논의되고 있다. 포괄임금제는 실제 근로시간을 따지지 않고 매월 일정액의 시간외근로수당을 지급하거나 기본임금에 ... 사정'이 존재하여야 하며, 이러한 사정이 존재하는 경우라도 하더라도 근로자에게 불이익이 없어야 하므로, 포괄임금에 포함된 법정수당이 근로기준법이 정한 기준에 따라 산정된 법정수당에 미달한다면 그에 해당하는 부분은 근로자에게 ...
한국경제 | 2023.05.16 16:32 | 백승현
-
법원 "인수인계시간 10분도 근로시간…'포괄임금제'여도 추가수당 줘야"
... 10분씩 일찍 출근했다면 해당 시간도 연장근로로 인정하고 수당을 지급해야 한다는 법원 판결이 나왔다. 재판부는 또 포괄임금제를 도입한 사업장이라고 해도, 근로기준법에서 정하는 휴게시간에 근로했다면 추가 수당을 지급해야 한다고도 판단했다. ... "기본임금을 미리 산정하지 않고 각종 수당을 합한 금액을 월 급여액으로 정하거나 매월 일정액을 각종 수당으로 지급하는 포괄임금약정이 체결됐다고 인정하기 어렵다"고 판시했다. 설사 포괄임금제가 체결됐어도 이와 상관 없이 임금을 ...
한국경제 | 2023.05.09 16:48 | 곽용희
-
[기고] 불안정 경제구조, 어떻게 안정시킬 것인가
... 원자재 구입과 수출화 과정에 종합상사들과의 협력 관계를 강화, 유통 효율화를 통한 원가 절감 및 능률적 마케팅 활동을 통해 중소기업 상품의 수출을 한 단계 높이는 노력도 필요하다. 이처럼 한국경제의 불안정 상태가 심화하는데 야당은 포괄임금제 및 ‘노란봉투법’을 밀어붙이는 등 한국의 대외경쟁력을 더욱 약화시키고 있고, 여당과 정책당국도 사실상 무기력하게 지켜보기만 하는 상태다. 이대로 방치해서는 불안정상태 극복이 힘들다. 한국경제의 구조를 총체적으로 ...
한국경제 | 2023.05.08 14:40
-
尹정부 1년…직장인이 매긴 노동·일자리 정책 점수는?
... '사용자와 노동자에 모두 공정하다'고 답한 응답자는 23.6%였다. '사용자에 가혹하고 노동자에 관대하다'는 7.0%, '잘 모르겠다'는 18.9%로 조사됐다. 직장갑질119는 "정부는 직장인을 위한 정책을 펼쳐야 한다"며 포괄임금제 금지와 최저임금 인상 등을 요구했다. 한편, 윤석열 대통령은 오는 10일 취임 1년을 맞는다. 오정민 한경닷컴 기자 blooming@hankyung.com
한국경제 | 2023.05.07 14:17 | 오정민
-
[백승현의 시각] 근로시간 개혁이 헤매는 이유
... 정부의 과도한 자신감은 결국 부메랑이 돼 돌아왔다. 근로시간 개혁이 좌초하면서 노동시장은 새로운 국면을 맞고 있다. ‘1주 52시간’이라는 규제를 풀어 노사 자율로 근로시간을 정하게 하려던 정부가 여론을 되돌리기 위해 포괄임금제 집중 단속 등 다시 규제의 칼을 뽑은 것이다. 야당에선 이때다 싶어 포괄임금제 금지 입법까지 추진하고 나섰다. 개혁이라 칭하기도 민망했던 근로시간 개편마저 흔들리면서 진짜 노동개혁 시계는 점점 늦춰지고 있다. 백승현 경제부 차장&...
한국경제 | 2023.05.02 18:22 | 백승현
-
포괄임금 폐지하면 수당 늘어날까…실제 근로시간 놓고 분쟁 우려
... 보호방안 및 실근로시간 단축과 관련해서는 근로시간을 제대로 관리하지 않으면서 장시간 근로, 공짜 야근을 야기하는 포괄임금 오남용을 근절하는 것이 핵심이라면서 공정한 보상과 근로시간 선택권 확대의 기초가 되는 투명한 근로시간 기록... 포괄임금제 방식의 임금 지급 계약을 체결하는 것은 허용되지 않는다. 그리고 근로시간의 산정이 어려운 사정이 없음에도 포괄임금제 방식으로 약정된 경우 그 포괄임금에 포함된 정액의 법정수당이 근로기준법이 정한 기준에 따라 산정된 법정수당에 미달하는 ...
한국경제 | 2023.05.01 16:05
-
[단독] 野 '포괄임금제 폐지법' 발의…여야 쟁점법안 되나
더불어민주당이 28일 ‘포괄임금제 폐지’를 골자로 한 근로기준법 개정안을 발의했다. 포괄임금제는 근로계약을 맺을 때 연장·야간·휴일근로 등의 수당을 연봉과 같이 정액 형태로 일괄 지급하는 ... 맡고 있다. 한국경제신문이 입수한 법안에 따르면, 개정안은 근로시간을 산정할 수 없는 예외적인 경우를 제외하고 포괄임금계약을 체결할 수 없도록 했다. 개정안에는 사용자가 근로자의 업무 개시·종료 시간을 일 단위로 ...
한국경제 | 2023.04.28 17:29 | 양길성/곽용희
-
이정식 "일주일 최대 근로시간 60시간 넘어설 가능성 낮아"
... "법이 통과되면 노사 관계 대혼란을 야기할 것"이라며 비판했다. '노란봉투법'은 간접고용 노동자의 교섭권을 보장하고, 쟁의행위 탄압 목적의 손해배상과 가압류를 금지하는 것을 골자로 한다. 이 장관은 포괄임금제 오남용을 근절해야 한다면서도 제도 폐지에는 신중한 입장을 보였다. 그는 "문재인 정부에서도 포괄임금제 오남용 근절 지침을 만들다가 문제에 봉착했다"며 "오남용은 근절해야 하지만, 제도가 없어질 경우 노사 반발과 ...
한국경제 | 2023.04.25 19:15 | 진영기