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    [한국경제] 뉴스 34631-34640 / 36,046건

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    • [한경독자광장] '사회단체법' 폐지 재고를 .. 정남규

      ... 지난 8월12일 "사회단체 신고에 관한 법률 폐지 법률안"을 입법예고 했다. 이 법이 당초 목적인 "사회단체 활동 촉진과 건전사회 유지"에 실효성이 거의 없으므로 "행정을 간소화 하고 사회단체 활동의 자율성을 제고"하기 위해 ... 결과적으로 각종 사회단체 활동을 제한하려는데 있지 않나 의심스러운 것이다. 한편 현재 이 법에 의해 신고하지 않고 활동하는 시민단체중에 굳이 신고를 하지않는 이유는 과거 권위주의 시대에 제도권의 제약을 거부해 왔던데서 비롯된 것으로 ...

      한국경제 | 1995.09.04 00:00

    • 한국자동차보험등 4개사 94년 재무제표 분식으로 경고등조치

      ... 시정조치를 받았다. 이외에 동성제약은 재고자산 과대평가로,코리아데이타시스템즈는 외상매출금에 대한 주석 미기재를 이유로 해당 공인회계사와 회사가 주의조치를 받았다. 증감원은 이들 4개사는 12월 결산 법인중 1차 감리에서 적발된 ... 결산보고서에 대한 감리가 현재 진행중이라고 설명했다. 증감원의 결산보고서에 대한 감리는 매결산기가 끝난다음 일정 수의 회사를 임의 추출해 감사보서의 적정성 여부를 따지는 활동이다. (한국경제신문 1995년 9월 2일자).

      한국경제 | 1995.09.01 00:00

    • [지방면톱] 천안1공단 98년부터택지개발..입주업체 갈곳없다

      ... 타지역이전을 위해 토지보상을 요구하고 나섰으나 천안시는 구체적인 개발계획수립이 확정되지 않은데다 시 재정부족등의 이유로 토지보상을 해주지 않고 있다. 입주업체 한 관계자는 "천안시의 행정편의적 계획으로 설비증설을 못해 기업경쟁력을 ... 해야한다"고 말했다. 한편 천안시는 현재의 천안1공단이 도심 한복판에 위치해 있는데다 경부선이공단을 관통해 업체들이 생산활동에 많은 어려움을 겪자 지난 93년부터 공단이전을 추진해왔다. (한국경제신문 1995년 8월 31일자).

      한국경제 | 1995.08.30 00:00

    • [심포지엄] '기업의 인력관리 혁신방안'..개선사례 : 현대

      ... 특히 2차에서는 서류전형위원회에서 외국어능력 컴퓨터활용능력 및 자격 면허, 수상경력 등 능력에 관한 사항과 써클활동 사회봉사활동 경험 및 자신의 성장배경등 자기소개사항을 종합평가해 서류전형합격자를 선발하도록했다. 특히 대학에 ... 창의성과 적극성등 바람직한 직장인으로서 갖추어야한 태도에 중점을 둘 방침이다. 현대가 채용방식을 바꾸기로 한 이유는 탈규격화시대인 21세기를 주도할 인재를 제대로 뽑기위해서이다. 현대가 원하는 "21기세기형 인재상"은 "자율적 ...

      한국경제 | 1995.08.29 00:00

    • [취업] 인재관이 달라진다 .. 지식보다 창의성 더 중시

      방학을 이용해 농촌봉사활동에 참가하는 대학생들의 ''연령''이 높아지고 있다고 한다. 3학년 뿐만아니라 도서관에서 취업준비에 여념이 없어야할 4학년생들의 모습까지 눈에 뛴다는 얘기다. 1~2학년생들이 주류를 이루던 것과는 엄청나게 다른 풍속도다. 왜 그럴까. 여러가지 이유가 있겠지만 취업전문가들은 기업의 인재관 변화를 중요 이유로 꼽는다. 대기업그룹들이 학업성적표 중심의 신입사원 채용제도를 바꿔 개성과 창의성등을 중시키로함에 따라 ...

      한국경제 | 1995.08.28 00:00

    • [취업] 채용제도가 달라진다 .. 시험파괴/학력철폐등 새바람

      ... 부적격자를 솎아내는 종전의 채용시스템이 네거티브방식이었다면 면접을 중시하는 신채용제도는 다각적 테스트를 거쳐 적격자를 찾는 포지티브 시스템이다. 그렇다면 기업들이 필기시험 성적이나 학점보다 면접을 중시하게된 이유는 무엇인가. 이유는 간단한다. 기업들의 무한경쟁을 의미하는 세계화시대로 들어서면서 단순히 머리속에든 지식보다는 활동력 도전의식 대인관계등에서 뛰어난 전인적 인재를 필요로하기 때문이다. 현대그룹의 인사담당자는 "취업준비생들로서는 ...

      한국경제 | 1995.08.28 00:00

    • [산업 신조류 경영 새흐름] LG/삼성, 그룹이미지 변신 시도

      ... "사회봉사단"을 운영하고 있다. 사회적인 재해나 대형사고에 즉각 투입될 수 있는 계열사별 비상연락망이다. 이같은 사회활동이 자동차사업 신규진출등 공격적인 영토확장에서 비롯된 그룹의 "부정적인 이미지"를 해소하는데도 도움을 줬음은 물론이다. ... "환경지향적인 기업",납품업체로 부터 어떠한 형태의 금품수수도 용납치 않는 "깨끗한 기업"의 이미지 메이킹은 이같은 이유에서다. 삼성은 내달중엔 1백억원 규모의 언론재단 설립을 공식 발표할 계획이다. 또 그룹의 "발상지"인 대구지역에 ...

      한국경제 | 1995.08.28 00:00

    • [다시보는 중국시장] (4) 시장공략 이렇게

      ... 하고 중국에서 비즈니스를 전개하려면 정부 유력자의 지지를 얻는 것이 중요하다. 특히 경쟁이 격화되는 최근엔 이들 유력자를 자사의 세일즈 활동에 활용하는 것이 경쟁을 이기기 위한 최대무기인 것이다. 일본 제약메이커들이 천진에서 합작생산을 시작할 무렵, 중국산보다 품질이 좋음에도 값이 비싸다는 이유로 병원에선 좀처럼 구매하지 않았다. 그래서 일본제약메이커들은 천진시 수뇌부를 접촉, 품질과 안정성을 강조했다. 그후 수뇌부는 위생국 간부를 ...

      한국경제 | 1995.08.28 00:00

    • [데스크칼럼] 기업자율에 맡겨야 .. 양봉진 <경제부장>

      ... "사심"없이 선진국가를 만드는데 "성심"을 다하겠다고 다짐하고 있다. 국민들은 대통령의 "일류국가"건설이라는 헌신 의지를 받아들이는 분위기다. 그러나 그 구체적 실천방법에 대해서는 아직도 미덥지 못하다는 표정이다. 그 이유는 정책실무자들의 구태의연이 계속되고 있으며 정책적 아집과 지적독선은 경제의 실천적 도구라고 할수 있는 기업활동의 걸림돌이 되고 있기 때문이다. 고임금 고지가 고금리 고물류비 기술이전상의 불편등이 엄연히 상존하고 있는 상황에서 ...

      한국경제 | 1995.08.28 00:00

    • [정가스케치] 민자당직개편 '내부단속용 인사' 분석

      .민자당은 26일 단행한 중간당직 개편과 관련,"계파나 지역안배는 전혀 없었다"고 밝혔지만 일각에서는 탈당을 방지하기위한 "내부단속용 인사"라고 분석. 특히 "빅5"중간당직의 하나인 조직위원장에 임명된 최재욱의원은 지역구 활동에 전념하겠다는 이유로 당직을 극구 고사하자 김윤환대표위원이 청와대측과 협의를 거쳐 최의원을 당무의원에 추가 임명하는 촌극을 빚기도. 또 김종필 자민련총재의 비서실장을 지내 "JP맨"으로 손꼽히는 김동근 의원이 ...

      한국경제 | 1995.08.27 00:00