통합검색

[재테크] 신입사원이여, 아무리 바빠도 보험은 챙기자!

... 적당하다. 종신보험은 보험료가 비싼 대신 평생 동안 보장해주는 장점이 있지만 정기보험은 일정 기간만 보장을 해 주기 때문에 보험료 부담을 대폭 줄일 수 있다. 남자 신입사원의 경우 어느 연령대보다도 활발한 외부활동이 있는 시기이기 때문에 상해보험 등에 관심을 가져볼 만하다. 여자 신입사원은 사망보장보다는 생존시 치료보장에 초점을 맞춘 암보험,건강보험,질병보험 등이 적절할 것입니다. 넷째 보장 기간은 최대한 길게 설계하는 것이 유리하며 연금보험은 ...

한국경제 | 2008.03.12 00:00 | 장진모

[알파걸 세상] (中) 장애물이 줄었다 ... 달라진 기업문화가 알파걸 키운다

... 야근도 점차 옛 일이 되고 있는 추세다. "칼퇴근도 좋다,성과만 내라"는 식으로 간부들의 태도가 바뀌고 있는 것. 신입사원의 1년 내 퇴사비율이 30%를 넘는 등 젊은층의 이직률이 늘어나는 것도 알파걸에게 유리한 여건이다. "남자를 뽑아도 ... 점이 이런 추세를 잘 보여준다. 알파걸의 등장에 빼놓을 수 없는 요인은 역시 든든한 부모들의 후원. 10~20대 연령층이 상당수를 차지하는 '알파걸'들은 부모와 특별한 관계를 맺고 있는 것으로 조사되고 있다. 특히 알파걸들의 엄마는 ...

한국경제 | 2007.02.04 00:00 | 문혜정

[일자리] 외식업체 고졸사원 대거 모집 .. 조리 등 직종 다양

... 남녀 사원을 선호하고 있다. ◇ 두산생활산업BG (www.doosan.com) =고졸 이상의 남녀 정규직 판매사원 90명을 3월5일까지 뽑는다. 모집 인원은 KFC가 80명, 카페네스 카페가 10명이다. 남자는 만 26세, ... 또는 주말근무 가능자 대상이다. (02)3015-1711 ◇ 미스터피자 (www.mrpizza.co.kr) =신입 및 경력 사원 50명을 내달 30일까지 모집한다. 점장급인 매니저는 매장.영업.인원 관리를 하며 사원은 홀서비스, ...

한국경제 | 2001.02.21 00:00

[일자리] 대기업 공채 '해빙기 왔다' .. 현대차/신세계 등

... 경기가 회복되고 신규사업에 대한 투자가 이뤄지면서 나타난 현상이다. 현대.기아자동차 =양사에서 6백명 가량의 대졸 신입사원을 모집한다. 지원 자격은 70년 1월1일 이후(석사학위 소지자는 68년) 출생자로 4년제 대학을 졸업(2월 예정자 ... 기아:www.kia.co.kr)에서 원서를 받을 수 있다. (02)746-6961~5. 현대투자신탁증권 =정규직 남녀 신입사원 50명 가량을 뽑는다. 4년제 대학 또는 대학원 졸업자(2월 예정자 포함)로 남자는 72년 1월1일(석사학위 ...

한국경제 | 2000.01.21 00:00

성업공사 공채 '성차별 해프닝' .. 남녀연령 10년차이 공고

경력 및 신입직원 2백명을 뽑고 있는 성업공사가 신청서 접수 마감을 불과 하루 앞두고 여자응시자의 연령자격을 크게 변경해 응시자들을 혼란케 했다. 이 과정에서 상당수 여성들이 응시기회를 잃었을 것으로 지적되고 있다. 성업공사는 지난 3일 전문직 전산경력자 금융기관 근무경험자 등 2백명을 채용하겠다고 발표했다. 경력직의 경우 남자는 64년 1월1일 이후, 여자는 73년 1월1일 이후 출생자 로 제한했다. 남녀간 차이가 10년에 육박했다. 또 ...

한국경제 | 1999.05.10 00:00

[ 한경 상설 '구인/구직' 만남의 장 ]

... 30~55세(경력자 우대) 동양강철 업종 : 가구류 알루미늄 제품 모집부문/인원 : 무역 및 해외영업(경력 및 신입) 명 응시자격 : 전문대졸업 이상(남 군필자) 영어 또는 외국어 가능자 경력자는 해당업무 3년이상 흥국생명 ... 면제자, 해외근무 및 현장근무가능자 삼성화재 업종 : 보험서비스 모집부문/인원 : 손해보험대리점 및 영업사원 명 응시자격 : 연령 만30~55세 해피홈MMC 업종 : 제조, 서비스업 모집부문/인원 : 회원관리 30명 ...

한국경제 | 1998.03.03 00:00

[시론] 명예퇴직의 사회적 승화 .. 서상록 <중소기업연구원>

... -이 "베이비 붐 세대(35~42세)"가 현재 직장에서 과.차장급이란 "허리"를 구성하고 있다. 중견간부인 이 연령댁 3~4년 후면 승진과 해고의 임계선상(임계선상)에 있게된다. 이들은 "구조적"으로 고용삭감의 대상이 된다. ... 되겠다고 꿈꾸는 사람은 거의 없다" 이러한 경향은 일본에서도 마찬가지다. 일본 중소기업총합연구기구의 보고에 따르면 남자신입사원중 4명중 1명은 승진에는 관심이 없다. 요즘 신세대가 주츨이 되어 창업붐이 일고 있는 것도 대기업의 매력상실과 ...

한국경제 | 1997.01.09 00:00

올 상반기 근로자 재해 6만2천3백24명

... 전기.가스.수도업등의 순이었다. 입사근속별로는 2년미만인 경우가 전체재해의 74.3%를 차지했으며 6개월미만인 경우가 53.7%나 돼 신입사원에 대한 철저한 안전관리.예방교육이 요구됐다. 기업규모별로는 종업원 50명미만 사업장이 전체의 39%로 가장 높고 3백명미만의 소규모 사업장이 전체의 68.5%를 차지했으며 성별로는 남자가 전체의 89.7%이었다. 연령별로는 45세이상이 25.3%로 가장 많고 30세이상이 전체의 65%를 차지했으며 학력별로는 ...

한국경제 | 1991.08.30 00:00