[한국경제] 뉴스 31-40 / 1,277건
- 최신순
- 정확도순
- 과거순
-
가습가살균제 국가 배상책임 첫 인정…법원 "예견 가능한 일"
... 용마산업을 상대로 손해배상 소송을 제기했다. 이중 옥시레킷벤키저, 한빛화학, 롯데쇼핑, 용마산업은 1심 선고 전 조정 성립으로 소송에서 빠졌다. 1심 재판부는 세퓨가 피해자 13명에게 총 5억4000만원을 배상하라고 판결했다. 다만 ... "화학물질이 심사된 용도 외로 사용되거나 최종제품에 다량 첨가되는 경우에 관한 심사는 이뤄지지 않았고, 해당 물질 자체의 독성 등 유해성이 일반적으로 충분히 심사·평가되거나 그 안전성이 검증된 것도 아니었다"고 ...
한국경제 | 2024.02.06 16:09 | 민경진
-
"불륜녀처럼 장난친 여직원에 이혼위기"…직장내 '을질' 공포 [곽용희의 인사노무노트]
... 비중이 늘고 있다는 분석이 나왔다. 4일 서유정 한국직업능력연구원 연구원이 최근 수행한 '직장 내 괴롭힘 성립기준 및 사업장 모니터링 체계 구축 연구'에 따르면 직장내 괴롭힘 가해자가 '후임'이라는 응답은 ... 치솟았다. 괴롭힘 열 건 중 한 건은 후임이 벌이고 있다는 것이다. 사업장 내 갑질은 윗사람들의 전유물이라는 관념 자체가 깨지고 있다는 방증이라는 게 연구진의 설명이다. 실제 '을질'은 조사된 것보다 많을 것이라는 분석도 ...
한국경제 | 2024.02.04 10:00 | 곽용희
-
원청이 하청 근로자의 사용자라고?
... ◆대상판결의 문제점 지배·개입의 부당노동행위(제4호)와 단체교섭 거부의 부당노동행위(제3호)의 규정 취지 자체가 다르므로 그 수규자(사용자) 역시 다를 수 밖에 없다. 단결권은 근로조건의 향상을 도모하기 위하여 근로자와 그 ... ◆단체교섭 거부가 곧 부당노동행위? 단체교섭 거부의 부당노동행위는 정당한 이유 없이 단체교섭을 거부한 경우에 성립하고, 정당한 이유인지 여부는 노동조합측의 교섭권자, 노동조합측이 요구하는 교섭시간·교섭장소·교섭사항 ...
한국경제 | 2024.01.30 16:56 | 백승현
-
"이곳은 끔찍한 지옥"…말없이 잠적한 직원, 무단 결근 아니다?
... '무단결근'으로 해석할 수 없다고 본 것이다. 위약금 조항은 근로기준법 위반 앞서 사건은 재판 과정에서 B와 A의 관계가 근로자와 사용자 관계인지, 동업자 관계인지 여부 등이 명확하지 않아 법원도 위약금 조항의 효력 자체는 인정하되 위반 여부를 판단했다. 하지만 근로계약 관계라면 위약금 조항이 성립돼도 위법 무효일 가능성이 높다. 근로기준법은 제20조에서 '사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 ...
한국경제 | 2024.01.02 07:00 | 곽용희
-
"직원이 경쟁사 차렸어요"…퇴사 전 만행에 '충격' [곽용희의 인사노무노트]
... 원의 손해배상 청구 소송을 제기했다. 이에 대해 A씨는 "중요한 자료는 공용 폴더에 저장돼 있고, 대부분 대표이사 및 임직원들과 이메일로 자료를 공유하면서 업무를 처리했다"며 노트북에 업무 관련 자료를 저장할 필요 자체가 없었다고 주장했다. 사건을 맡은 수원지방법원 성남지원은 지난 10월 "포맷으로 인한 업무방해가 충분히 입증되지 못했다"며 A씨 측의 손을 들어줬다. 재판부는 "노트북을 포맷했다고 주장하면서도 어떤 내용의 ...
한국경제 | 2023.12.24 10:00 | 곽용희
-
[한경에세이] 4차 산업혁명 시대의 노사관계
... 임금의 삭감 없는 노동시간 단축의 역사다. 자본주의 시대에 자본은 가장 중요한 요소다. 자본이 없으면 자본주의 자체가 성립할 수 없다. 자본주의 시대에는 노동의 관점뿐 아니라 자본의 관점에서도 사회관계를 분석해 볼 필요가 있다. ... 자본과 노동 사이에서 적절한 사회관계의 발전이 이뤄져야 한다. 마르크스가 예견한 것처럼 자본주의적 생산은 그 자체가 사회적 성격을 가지면서도 생산 결과물을 사적으로 소유함으로써 갈등의 씨앗을 품고 있다. 자본주의의 격심한 경쟁과 ...
한국경제 | 2023.12.22 18:13
-
'연이은 악재' 바이낸스···美 SEC와 소송서 발목 잡히나
... 토큰을 구입하는 거래에 초점을 맞췄다"라며 "문제가 된 거래 중 발기인과 자금을 투자하기로 한 계약은 전혀 존재하지 않는다"라고 항변했다. SEC가 주장한 바이낸스의 불법 투자 계약 및 증권 판매가 성립하지 않으므로 소송을 기각해야 한다는 것. 투자 계약이라는 용어 자체가 디지털 자산 거래에 적용하기 모호하다고도 언급했다. 바이낸스는 "투자 계약이라는 용어는 디지털 자산에 적용하기 모호하며, 이런 문제는 법원이 아닌 ...
한국경제 | 2023.12.13 19:03 | 황두현
-
납득할 수 없는 성과평가로 승진누락…괴롭힘일까요?
... 고의로 최하위 점수를 주었다고 볼만한 정황 또는 근거는 별도로 확인되지 않았고, 그에 따라 인사위원회는 직장 내 괴롭힘 불성립으로 판단하였다는 결과를 통보받았습니다. 긍정씨는 납득이 되지 않았습니다. 본부장에게 상대평가를 할 수 있는 권한이 있는 한, 특정 항목의 평가 결과가 팀장의 평가와 불일치할 수 있고, 그런 결과가 나온다면 그 자체로도 성과평가가 불공정한 것이 아닌가라는 생각이 들었기 때문입니다. 성과가 항상 객관적인 수치로 드러나는 것은 아닙니다. 직무 ...
한국경제 | 2023.12.12 18:05 | 백승현
-
[토요칼럼] 국가핵심기술과 다시 읽는 '유출'의 정의
... 버림. 또는 그것을 내보냄’이라고 정의한다. 소중한 정보가 불법적으로 원래 소유권이 있는 조직의 밖으로 나가기만 해도 유출에 해당한다. 해당 정보가 다른 국가 혹은 회사의 손아귀에 들어갔는지 여부는 기술 유출 범죄 행위 자체의 성립을 판단하는 핵심 요인이 아니며, 설령 기술이 넘어가지 않았다 하더라도 양형에서 유의미하게 반영할 사안은 아니라는 이야기다. 이런 맥락에서 반도체 국가핵심기술 유출 사건과 관련한 서울고법의 최근 판결은 주목할 필요가 있다. 삼성전자 ...
한국경제 | 2023.12.01 17:45 | 김진원
-
사장한테 구박받는 본부장… 등기임원도 괴롭힘 신고할 수 있을까
... 견디기 어렵다고 판단하여 고용노동부에 B대표를 상대로 직장 내 괴롭힘 신고를 제기하였습니다. 직장 내 괴롭힘이 성립할 수 있을까요? ◆임원도 근로자일까 직장 내 괴롭힘이란 ‘사용자 또는 근로자가’ 직장에서의 ... 업무를 대행케 하는 등 업무의 대체성 유무 ④ 비품, 원자재나 작업도구 등의 소유 여부 ⑤ 보수의 성격이 근로 자체의 대상적 성격이 있는지 여부와 기본급이나 고정급이 정해져 있는지 여부 및 근로소득세의 원천징수 여부 등 보수에 관한 ...
한국경제 | 2023.11.28 17:47 | 백승현