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서울시립합창단 단원 양재영(53)씨가 뇌사 장기기증으로 2명의 생명을 살리고 세상을 떠났다. 21일 한국장기조직기증원에 따르면 고인은 지난 4월 3일 다음 날 예정된 공연을 위해 세종문화회관에서 리허설을 하던 중 갑작스럽게 쓰러졌다. ... 앞두고 쓰러지며 삶의 끝까지 음악을 사랑하다 떠난 기증자를 많은 분이 함께 기억해 주길 바란다고 덧붙였다. 한국장기조직기증원 이삼열 원장은 "삶의 끝에서 누군가의 생명을 살리는 숭고한 나눔에 동참해 주신 기증자와 유가족에게 ...

한국경제 | 2024.05.21 11:08 | 김예랑

... 최근 10년 동안 전역하는 20~30대 젊은 군 부사관과 장교가 50% 이상 증가한 것으로 나타났다. 후진적 조직문화, 만족스럽지 않은 처우 등으로 직업군인의 길에 발을 내디딘 이들의 이탈이 가속화되고 있다는 분석이다. 떠나려는 ... 박씨의 주머니에 남는 돈은 만 원 남짓이다. 간부는 누가 챙기나...사병과 역차별 호소 일반 사병만 챙기려는 문화가 확산하며 오히려 군간부들이 역차별받는다고 하소연하는 실정이다. 군이 기존 130만 원 수준인 병장 월급을 내년까지 ...

한국경제 | 2024.05.21 09:56 | 김다빈, 조철오

‘우남 기억 범국민운동본부’가 20일 출범식을 했다. 운동본부는 이승만 전 대통령의 생애 업적 등을 연구하고 관련 학술·문화 행사 등을 주관할 계획이다. 운동본부는 학계·종교계 등 시민단체 23개 조직과 함께 활동한다.

한국경제 | 2024.05.20 18:06

... 정부와 협의할 계획이다. 시는 외국인·이민 정책을 전담하는 ‘글로벌도시정책관’ 조직을 7월 신설하기로 했다. 오세훈 서울시장은 20일 이런 내용의 '서울 외국인주민 정책 마스터플랜‘을 ... 2506억원을 투입할 예정이다. 마스터플랜의 핵심은 ‘우수인재 유치’와 ‘포용적인 다문화사회 조성’이다. 서울 거주 외국인 유학생은 2022년 기준 7만4597명이다. 10년전 2만9000여명에서 ...

한국경제 | 2024.05.20 16:13 | 최해련

... 명확하고, 회사 전체에 적용할 수 있는 정책을 가져와야한다고 했다. 프라이스 컨설턴트는 “개략적인 윤곽을 제시하고, 그 안에서 안전한 실험을 거쳐서 이 문화를 서서히 스며들게 해야한다”며 “승인이 되는 툴과 되지 않는 툴, 그리고 사용해본 경험 등을 잘 설명해 조직원 모두 이해할 수 있도록 해야한다”고 조언했다. 또 회사 내부적으로 생성형 AI를 갖춘 전략적인 기술 공급업체와 파트너십을 맺으라고 했다. 이렇게 ...

한국경제 | 2024.05.20 11:14 | 강영연

... 비서 서비스도 개발하고 있다. LG유플러스는 LG AI연구원과 함께 상반기 출시할 예정인 소형언어모델(sLLM) ‘익시젠’을 활용해 통신 사업에 특화된 AI 모델을 새로 정립할 계획이다. 황 대표는 “조직적 상상력, 이를 실행할 수 있는 속도, 한 팀으로 협업할 수 있는 조직 문화 등 세 가지가 AX 기업으로 성장하기 위한 핵심 키워드”라며 “고객 경험, DX, 플랫폼 등 회사 모든 영역에서 AI를 녹여내겠다”고 ...

한국경제 | 2024.05.19 18:54 | 이주현

... 관리를 총괄하지만 인력 공급과 근로 관리·감독은 고용노동부 관할이다. 외국인 정착 업무는 행정안전부, 다문화가족 정책은 보건복지부와 여성가족부, 학교 관련 업무는 교육부 담당이다. 외국인 취업교육은 고용부 산하 한국산업인력공단이 ... 확장된다. 외국인 정책을 전담하는 출입국·이민관리청이 필요하다는 주장이 나오는 배경이다. 이를 위해 정부조직법 개정안이 올 2월 국회에 발의됐지만 오는 27일 회기가 끝나는 21대 국회를 통과하기는 어려운 상황이다. 일본은 ...

한국경제 | 2024.05.19 18:40 | 민지혜

... 개발 중인 거대언어모델(LLM)인 ‘엑사원’을 활용해 통신 사업용 AI 기초모델도 도입할 계획이다. 황 대표는 “고객 경험, DX, 플랫폼 등 회사 모든 영역에서 AI를 녹여내겠다”며 “조직적 상상력, 이를 실행할 수 있는 속도, 한 팀으로 협업할 수 있는 조직문화 등 세 가지가 AX 기업으로 성장하기 위한 핵심 키워드”라고 설명했다. 이주현 기자 deep@hankyung.com

한국경제 | 2024.05.19 15:10 | 이주현

... 집체 교육 시스템보다는 개인 역량을 최대한 발휘하게 할 수 있는 리더의 소통 기술이 더 중요하다. 소통 과정은 조직의 성과와 구성원의 성장에 필요한 ‘작전타임’이어야 한다. 그런데 왜 피드백을 주고받을 때 리더와 ... 더해질 때 구성원은 더 창의적인 아이디어를 내기 시작한다. 커뮤니케이션 전문가 사이먼 시넥은 ‘Why 문화’에 집중할 때 혁신 조직으로 거듭날 수 있다고 했다. 리더는 무엇을 어떻게 할 것인지를 지시하기보다 ...

한국경제 | 2024.05.17 18:40

... 대구사회복지공동모금회(회장 김수학)에 후원금 총 2억 원을 전달했다. DGB금융그룹은 창립 13주년을 기념하고 성과문화 확산을 장려하기 위한 ‘The DIGNITY 상(더 디그니티 상)’을 통해 개인성과 포상 강화와 ...라고 말했다. 또한 “앞으로 성장하기 위해서는 금융회사의 틀을 벗어나 디지털/핀테크 기업 수준으로 문화와 조직을 대대적으로 개편하고 혁신해야 한다”라고 강조했다. 김보형 기자 kph21c@hankyun...

한국경제 | 2024.05.17 17:53 | 김보형