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올 하반기부터 장기 실업자를 뽑은 사업주는 고용보험에서 장려금을 지원 받을 수 있다. 또 정리해고된 근로자를 다시 고용한 사업장도 이같은 혜택을 보게 된다. 노동부는 이같은 내용의 고용보험법 시행령 개정안을 마련, 관계부처와 ... 지금까지는 경영상의 이유나 정년 퇴직 등으로 실직한 45~55세인 자를 퇴직후 2년내 재고용하거나 임신 출산 등을 이유로 퇴직한 여성을 5년 이내 당해 사업장에서 재고용할 때에 한해 장려금을 지급해왔다. 고령자 재고용장려금은 ...

한국경제 | 1999.05.18 00:00

... 잘 몰라 이용하지 못하는 업체들도 많다. 고용 유지와 관련해 정부가 시행중인 각종 지원제도를 소개한다. 채용장려금 =고용조정으로 실직한 사람을 한명이라도 채용할 경우 해당기업에 6개월동안 임금의 67%(대기업의 경우 50%)를 ... 고연령자(45세이상)를 퇴직후 2년이내에 재고용했을 경우에도 1회에 한해 1인당 40만~80만원씩 준다. 여성고용촉진장려금 =임신 출산 육아 등을 이유로 퇴직한 여성을 5년이내 에 재고용하는 사업주에게는 제조업의 경우 1백만원,비제조업의 ...

한국경제 | 1999.01.27 00:00

... 고용보험의 혜택을 받을 수 있나. "실업급여는 6개월이 지난 99년 4월1일부터 받을 수 있으나 고용안정사업의 채용장려금과 직업능력개발사업비 등은 적용과 동시에 혜택받을 수 있다" -신규적용되는 사업장의 사업주가 고용보험에 가입하기 ... 위로금 등을 1억원이상 받은 사람에 대해서는 실업급여 신청후 3개월간 급여지급을 유예한다. 또 여성수급자가 출산하는 경우 별도의 구직활동을 하지 않아도 분만일로 부터 30일간은 특례구직급여를 지급한다" ( 한 국 경 제 신 ...

한국경제 | 1998.10.01 00:00

이기호 노동부장관은 24일 "오는 10월부터 여성가장을 고용하는 중소 기업에 6개월간 임금의 50%(대기업은 3분의 1)에 해당하는 채용장려금을 지급하겠다"고 밝혔다. 또 임신 출산 육아등의 사유로 퇴직한 여성을 재고용할 경우 사업주 에게 장려금을 지급하고 대상도 1인이상 기업으로 확대할 예정이라고 말했다. 이 장관은 이날 신라호텔에서 열린 여성과 경영포럼에서 "IMF이후 여성가장실업자가 전체 실업자의 6.2%에 달하는등 심각한 사회문제로 ...

한국경제 | 1998.09.24 00:00

... 근로시간에 맞춰 탄력적으로 이뤄지도록 개선한다. 두번째로는 산전, 산후휴가 등에 대한 사회보험 지원을 늘린다. 출산휴가비용을 의료보험에서, 육아휴직비용을 고용보험에서 부담하는 것과 가족간호휴직제의 도입 등을 적극 검토할 계획이다. ... 방침이다. 우선 공공훈련기관에 여성훈련할당제도를 실시해 여성의 교육훈련비중을 높일 방침이다. 또 여성재고용장려금을 고용보험에 출연해 여성재교육을 위한 재원을 사회보험에서 부담하는 방안도 적극 추진키로 했다. 이와함께 여성고용과 ...

한국경제 | 1997.10.28 00:00

... 조기퇴직과 고용기피의 원인을 없애기 위해 여성의 모성보호 비용의 사회분담화 지원체계를 마련키로 했다. 여성근로자의 출산휴가시 급여를 전액 사업주가 부담함에 따라 여성근로자가 많은 기업에서는 사업주의 부담이 커 여성고용을 기피하는 요인으로 ... 취업이 중단된 상태의 여성인력이 재고용돼 취업이 가능하도록 주부대상 직업훈련을 확대하고 기업체나 사업장에 재고용장려금을 지급할 방침이다. 이밖에 저임금 장시간 노동에 시달리는 가내 여성근로자와 시간제 임시직 근로자에 대해 편안하고 ...

한국경제 | 1997.10.28 00:00

... 질병 노령 등으로 일상생활을 영위할 수 없는 가족 간호를 위해 일정기간 휴직할 수 있도록 가족간호휴무제도의 법제화도 추진할 방침이다. 또 기업의 과도한 출산휴가 급여 부담을 완화하기 위해 의료보험 고용보험 등을 통한 사회적 분담 방안을 강구하는 동시에 사업주에게 지급하는 육아 휴직장려금도 현실화하기로 했다. 재경원은 이밖에 보육시설 확충을 위해 5백가구 이상의 아파트단지의 경우 30인규모의 기본 보육시설 외에 2백가구를 초과할때 마다 10인 ...

한국경제 | 1997.09.19 00:00

임신 출산 육아 등을 이유로 퇴직한 여성근로자를 동일 사업장에서 5년 이내에 재고용할 경우 최고 1백만원의 재고용장려금이 지급된다. 또 45세이상 중.고령자를 2년이내에 다시 채용할 경우에는 최고 80만원의 재고용장려금이 지급된다. 노동부는 26일 고용보험법시행규칙 개정으로 신설된 여성재고용장려금 및 중.고령자재고용장려금을 이같이 고시, 이날부터 시행한다고 밝혔다. 여성재고용장려금은 제조업의 경우 근로자수 5백인이하의 우선지원대상 기업에는 ...

한국경제 | 1997.06.26 00:00

... 적응 훈련지원금으로 지급한다. 이와 함께 55세이상의 고령근로자를 한 분기에 10명이상 또는 상시근로자의 5%이상 새로 고용하는 사업주에는 이 근로자에게 지급하는 임금의 20~25%를 6개월간 고령자고용촉진장려금으로 지원한다. 45세 이상의 중고령근로자를 퇴직후 2년이내에 퇴직전 사업주가 재고용할 경우와 임신 출산 육아를 이유로 퇴직한 여성을 재고용할 경우에는 일정액의 장려금이 지급된다. (한국경제신문 1997년 5월 10일자).

한국경제 | 1997.05.10 00:00

... 대상으로 직업교육훈련을 실시하는 사업주는 창업 교육훈련지원금을, 정리해고로 실직한 근로자를 채용하는 사업주는 채용 장려금을 각각 국가로부터 지급받을 수 있게된다. 정부는 22일 오전 세종로 종합청사에서 고건총리 주재로 국무회의를 열어 ... 지급할 수 있도록 했다. 이와함께 노동부장관은 고령자를 일정수준 이상 신규고용한 사업주에 대해서는 고령자고용촉진장려금을, 출산.육아 등을 이유로 퇴직한 여성이나 고령자를 재고용한 사업주에 대해서는 재고용장려금을 각각 지급할 수 ...

한국경제 | 1997.04.23 00:00