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    [한국경제] 뉴스 41-50 / 14,230건

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      지방소멸 위기에…'정년후 계속고용' 지자체가 나섰다

      ... 제도다. 광역자치단체 단위로 공무직 계속고용 정책을 시행한 것은 대구시가 처음이다. 대구시 고용·노사민정협의회는 제도 도입을 앞두고 지난 4월 ‘다자녀 가구 공무직 계속고용 계획’을 의결했다. ... 의원은 “다자녀 근로자 재고용은 저출산·고령화에 따른 정년 이후 소득 공백과 인구 절벽 문제를 동시에 해결할 현실적 대안”이라고 설명했다. 저출생·고령화가 가속화하자 정부도 계속고용 ...

      한국경제 | 2024.08.15 18:33 | 곽용희

    • [사설] 기사들도 반대하는 택시 완전월급제

      ... 그간 서울시에 시범 적용됐고 법 공포 5년이 되는 20일부터는 전국에서 시행된다. 서울시 시범 운용 결과 곧바로 문제가 드러났다. 주 40시간만 대충 채우는 기사가 생겨나고 파트타임을 원하는 기사들은 떠났다. 더 일해 더 받고자 하는 ... 역시 미리 법을 고쳤어야 했는데 책임을 방기했다. 이로 인해 택시운송사업조합연합회와 전국택시노동조합연맹 등 택시 노사가 공동으로 관련 법 개정을 촉구하는 지경에 이르렀다. 현재 국회엔 월급제 도입 여부를 노사 자율로 결정할 수 있도록 ...

      한국경제 | 2024.08.15 17:15

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      민주노총 눈치만 보다가…'택시월급제' 끝내 전국 시행

      ... 부딪혀 예정대로 시행하는 것이다. 민주노총은 위반 업체를 고발하겠다며 으름장을 놓고 있다. 정부와 정치권이 법안의 문제점을 뻔히 알고도 민주노총의 눈치를 살피다 전국 1642개 택시회사를 탈법으로 내몰았다는 비판이 나온다. 문제의 ... 지금까지 월급제를 도입한 택시업체는 한 곳도 없다. 도입 시 적자 전환이 불가피한 데다 기사의 소득도 줄어들어 노사 모두가 원하지 않기 때문이다. 정부와 서울시도 이를 알고 위반 업체에 별다른 제재를 가하지 않았다. ‘유령 ...

      한국경제 | 2024.08.14 17:52 | 배성수/곽용희

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      손경식 경총회장·권기섭 경사노위원장, 노동 현안 '상견례'

      “최근 국회 본회의를 통과한 노동조합법 개정안이 현실화하면 노사 분쟁으로 인한 피해로 기업들은 해외로 이전하거나 사업이 위축될 수밖에 없다.” 손경식 한국경영자총협회 회장(왼쪽)은 13일 권기섭 신임 경제사회노동위원회 ... 손해배상청구권을 제한하고 있다”고 지적했다. 이어 “노동조합 및 노동조합원에 대한 손해배상이 문제라면 불법행위에 면죄부를 주기보다 그 주요 원인인 사업장 점거 같은 극단적 불법행위 관행부터 개선해야 한다”고 ...

      한국경제 | 2024.08.13 18:42 | 김진원

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      [취재수첩] '혁신' 대신 노조깃발 나부끼는 게임업계

      “게임업계는 노사 갈등보다는 살아남을 방법을 고민해야 할 시기입니다.” 코로나19 동안 ‘반짝 특수’를 누린 게임업계가 최근 노사 간 대립 위기에 직면하자 위정현 한국게임학회장이 13일 ... 작년 12월 이들 노조가 공언한 ‘정보기술(IT)업계 임금협상 연대’가 본격화할 조짐이다. 문제는 이런 노사 갈등이 한국 게임업계의 ‘암울한 전망’과 맞물린다는 점이다. 위 교수는 “확률형 ...

      한국경제 | 2024.08.13 17:48 | 정희원

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      [단독] "자녀 둘 이상이면 정년 1년 연장"…저출산 법안 발의

      ... 소속 공무직, 무기계약직 직원을 정년 이후에도 최대 2년간 재고용하는 것을 의무화하는 법안이 발의됐다. 저출산 문제와 고령화에 따른 소득공백, 노동력 부족 문제를 한꺼번에 해결할 수 있는 현실적 대안이라는 분석이 나온다. 김위상 ... 공무직(무기계약직)’을 대상으로 계속 고용을 추진하는 상황이다. 대구시는 지난 4월 고용·노사민정협의회에서 2자녀 공무직 직원은 1년, 3자녀 이상 공무직 직원은 2년까지 계속 고용을 허용하는 ‘다자녀가구 ...

      한국경제 | 2024.08.13 14:10 | 곽용희

    • "노조법 개정안 시행되면 외국기업 투자 15% 줄어"

      ... 근로자가 아닌 자의 노조 가입을 허용한 것도 노란봉투법의 핵심 내용으로 꼽힌다. 이와 관련해 응답 기업의 62%는 노사 관계에 부정적 영향을 줄 것으로 평가했다. 개정안이 노동쟁의 범위를 ‘근로 조건의 결정’에서 ... 투자는 15.4% 줄어들 것으로 전망했다. 이상호 한경협 경제산업본부장은 “노조법 개정안은 대화를 통한 노사 간 협력보다 파업으로 문제를 해결하려는 투쟁 만능주의를 조장할 가능성이 크다”며 “기업의 글로벌 ...

      한국경제 | 2024.08.12 18:19 | 황정수

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      "1년 내내 하청 노조 교섭 시달리다 시장서 밀려날 수도"

      ... 경영권 침해 가능성이 커진다”고 했다. 불법 파업에 사업자의 손해배상 청구를 제한(3조 1항)한 것도 문제다. 게다가 3조 3항은 불법 폭력 행위 등으로 법원이 배상 책임을 인정하는 경우에도 개별 노조원의 책임 범위를 기업이 ... 가해자는 없는 상황이 될 것”이라고 말했다. 이동근 경총 상근부회장은 “수십 년 동안 쌓아온 노사 신뢰를 한 방에 무너뜨리고 불법 파업을 조장할 최악의 법”이라며 “경총 등 경제 6단체는 이번주 ...

      한국경제 | 2024.08.11 18:52 | 김진원

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      [김선진의 바이오 뷰] 역지사지(易地思之)

      ... 걱정이 된다. 내로남불이 만들어 내는 분열과 깊은 상처를 봉합할 수 있는 역지사지의 붕괴는 마치 갈수록 가열되는 노사갈등이나 풍전등화에 있는 국가 의료 시스템을 보는 것 같은 심정이다. 사측은 무조건 우리를 착취하고 노조는 늘 무리한 ... 기록과 데이터들이 실시간으로 공유되며 퍼져 나간다. 세계적으로 각광받는 K문화 물결의 한 축인 셈이다. 많은 사회문제를 공개하고 고발해 정의를 세우고 구현하는 공익 채널도 자리를 잡았다. 하지만 유감스럽게도 눈부신 명성과 동시에 ...

      바이오인사이트 | 2024.08.09 08:24 | 이지현

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      [시론] TSMC와 삼성전자가 서있는 자리

      ... 해고는 사실상 불가능하다. 서로 다른 노무 환경도 마찬가지다. TSMC는 1987년 창립 이후 지금까지 무노조 경영을 이어오며 안정적 노사관계를 구축하고 있다. TSMC를 창업한 모리스 창 전 회장은 무노조 경영을 TSMC 성공의 핵심 요인으로 지목하기도 했다. 물론 노조가 없는 것이 반드시 바람직하다는 것은 아니다. 문제는 노조의 요구가 과도하고 이를 관철하기 위한 과격한 파업이 이어지면 글로벌 경쟁이 치열한 기업의 발목을 잡을 수 있다는 점이다. ...

      한국경제 | 2024.08.07 17:53