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단체협약 유효기간의 법적해석을 둘러싼 시비가 노사간의 새 쟁점으로 부각되고 있다. *** 유효만료뒤 미협약갱신시 단체협약 무효 *** 단체협약유효기간이 만료된 뒤에도 협약갱신을 위한 단체교섭이 타결되지 않을 때 기존협약의 효력이 존속되는지 여부를 놓고 벌어지고 있는 이같은 시비는 최근 일부 사용자측이 노동부의 유권해석을 근거로 기존협약의 효력을 무효화시키는 사례 가 잇따르고 노동계가 이에 반발함으로써 노사분규의 새불씨가 되고 있다. ...

한국경제 | 1990.09.11 00:00

... 계획하고 있는등 대규모 사업장들의 노사관계가 잇따라 악화조짐을 보여 우려를 자아내게 하고있다. *** 전노협, 14일부터 임금억제 저지투쟁 *** 특히 오는 10월1일부터의 법정근로시간 단축에 따라 각 사업장들이 일제히 단체협약 경신을 요구할 움직임을 보이고 있는데다 전노협이 오는 14일부터 "주44시간 근무에 따른 임금억제 저지투쟁"을 벌일 예정으로 있어 노동계나 관계당국을 긴장시키고 있다. *** 경총, 내달중 사용자입장 발표 방침 *** 한편 ...

한국경제 | 1990.09.09 00:00

파업 3일째를 맞은 현대 미포조선 노사는 6일 상오 10시부터 12시까지와 하오 2시께부터 하오 5시까지 두차례에 걸쳐 단체협약과 임금협상을 벌여 미타결된 13개사항중 장학금제도 마련과 징계사유 완화등 2개항을 타결했으나 임금 인상폭 퇴직금 누진제 연장 및 휴일근로 수당 쟁의기간중 임금지급 문제등 11개항에 대해서는 합의점을 찾지 못했다. 노사양측은 지난 4일에 이어 파업이후 두번째로 열린 이날 협상에서 노조측의 통상임금 10...

한국경제 | 1990.09.07 00:00

호주의 웨스트팩은행 서울지점 노동조합(위원장 김선현)은 노사간 의 단체협상 결렬에 따라 4일 무기한 파업에 들어갔다. 지난 87년에도 37일간 파업을 벌였던 웨스트팩은행 노조는기존 단체협약의 유효 기간 해석문제와 노조의 인사권 참여 범위 등을 놓고 사용자측과 지난 89년 9월부터 31차례의 협상을 벌였으나 이견이 좁혀지지 않자 이날 파업에 돌입했다. 노조측은 은행측이 기존협약의 조항들을 개악시킬 것을 요구하면서 협상을 지 연시켜오다 유효기간이 ...

한국경제 | 1990.09.04 00:00

... 7백원인상과 함께 휴업기간의 상여금 80% 지급을 받아들여 노사양측이 합의했다. 노사양측은 임금협상후 인원감축을 협의키로 했으나 회사측이 인원감축 문제를 제시하고 나서자 노사간 협상은 결렬되고 말았다. 이에앞서 한창전기는 단체협약 13개 사항을 놓고 협상이 수차례나 결렬돼 파업과 직장폐쇄의 쌍방간 극한상황이 예상됐으나 4월13일 극적으로 타결되기도 했다. 회사측은 최근 폐업절차를 밟고 있으나 노조측은 이에 강하게 반발하고 있다. 노조측은 "특수전선분야가 ...

한국경제 | 1990.09.04 00:00

... 노조원 2천여명은 4일 오전 정상출근해 운동장에 모여 경과 및 상황보고대회를 가진데 이어 사내시위와 사물놀이 등을 하며 조업을 전면 거부했다. 이 회사 노사양측은 지난 7월2일부터 70여차례에 걸쳐 1백28개항의 단체 협약안과 임금협상을 벌였으나 퇴직금 누진제 연장및 휴일 근로수당등 14개항에 대해 타결을 보지못하고 노조측의 임금 10만2천8백원 인상안과 회사측의 7만원 인상안이 맞서 결렬됐다. 노조측은 3일 노조원 임시총회를 열어 쟁위행위 ...

한국경제 | 1990.09.04 00:00

... 노조원 2천여명은 4일 상오 8시 정상출근한뒤 운동 장에 모여 경과 및 상황보고대회를 가진데 이어 사내시위와 사물놀이등을 가지며 조 업을 전면 거부했다. 이 회사 노사양측은 지난달 2일부터 70여차례에 걸쳐 1백28개항의 단체협약안과 임금협상을 벌였으나 퇴직금 누진제 연장 및 휴일 근로수당등 14개항에 대해 타 결을 보지못했으며 노조측의 임금 10만2천8백원 인상안과 회사측의 7만원 인상안이 맞서 결렬되자 지난 3일 노조원 임시총회와 대의원대회에서 ...

한국경제 | 1990.09.04 00:00

... 찬성 1천5백84명(87%), 반대 2백20명(12%)으 로 쟁의에 들어가기로 결정했으나 구체적인 쟁의방법과 일정은 이날 하오 늦게 열릴 대의원대회에 맡기기로 했다. 이 회사 노사양측은 지난달 2일부터 1백28개항의 단체협약안을 놓고 20여차례에 걸쳐 협상을 벌였으나 퇴직금 누진제 연장 및 휴일 근로수당등 33개항에 대해 타결을 보지 못했으며 임금협상도 노조측의 임금 10만2천8백원(21.5%)인상안과 회사 측의 5만1백80원(10.5%)인상안이 ...

한국경제 | 1990.09.03 00:00

... 찬성 1천5백84명(87%), 반대 2백20명(12%)으 로 쟁의에 들어가기로 결정했으나 구체적인 쟁의방법과 일정은 이날 하오 늦게 열릴 대의원대회에 맡기기로 했다. 이 회사 노사양측은 지난달 2일부터 1백28개항의 단체협약안을 놓고 20여차례에 걸쳐 협상을 벌였으나 퇴직금 누진제 연장 및 휴일 근로수당등 33개항에 대해 타결을 보지 못했으며 임금협상도 노조측의 임금 10만2천8백원(21.5%)인상안과 회사 측의 5만1백80원(10.5%)인상안이 ...

한국경제 | 1990.09.03 00:00

... 실시된 노조대의원 선거에서 지난 5월 파업과 관련, 해 고된 박상철씨(30.의장1부)등 해고근로자 6명이 당선됐다. 회사측은 이에대해 근로기준법의 규정을 들어 "해고근로자를 노조원으로 인정할 수 없다"며 노조측에 박씨등 6명의 당선을 무효화할 것을 요구하고 있다. 노조측은 "박씨등은 부당하게 해고됐다"며 "현행 단체협약에도 해고의 적법여부 가 논란되고 있으면 조합원 자격을 보장받도록 돼있다"고 주장, 회사측의 요구를 일 축하고 있다.

한국경제 | 1990.09.03 00:00