[한국경제] 뉴스 61-70 / 515건
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美 NASA 여성 과학자 기리는데…韓 과학연구 여성 책임자 10% 미만
... 평균은 31.1%다. 여성 과학자 경력 단절 배경으로 직장 어린이집 등 일·가정 양립 인프라 부족이 지적된다. 직장 어린이집을 설치한 연구기관은 12.4%(583개)에 불과했다. 대체인력 확보, 수유 시설 운영, 유연근무제, 탄력·재택근무제 등 일·가정 양립 자율적 제도 운영률은 56%에 불과했다. 권 센터장은 “한국 이공계 인력 부족 수요가 4만8000여명으로 조사되는데 경력이 단절된 여성 과학자 수만 약 20만 ...
한국경제 | 2023.03.02 16:17 | 김진원
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대웅제약, GPTW 주관 '대한민국 일하기 좋은 100대 기업'
... 워킹맘이 일하기 좋은 기업’, ‘대한민국 밀레니얼이 일하기 좋은 기업’에도 선정되는 성과를 달성했다. 대웅제약은 일하는 시간과 장소, 방법을 자율적으로 선택해 일하는 문화를 바탕으로 스마트오피스, 재택근무 등 직원들이 여건에 맞춰 업무에 몰입할 수 있는 유연근무제를 시행하고 있다. 또 휴가 사유 묻지 않기 캠페인, 5년 근속 직원 대상 최대 1개월의 유급 장기 리프레시 휴가 제도 등을 통해 직원들이 제대로 쉬고 일터에 복귀할 수 ...
바이오인사이트 | 2023.02.24 10:03 | 김예나
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BAT로스만스, 유연·재택 근무제 도입…출산·육아 휴직 후 100% 업무 복귀 보장
... 좋은 기업에 이름을 올렸다. BAT로스만스의 김은지 대표와 BAT 사천공장의 마틴 그로버 대표는 한국에서 가장 존경받는 CEO상을 각각 수상했다. BAT 로스만스 인사부는 대한민국 GPTW 혁신리더로 선정됐다. BAT로스만스는 유연 근무제, 재택근무 등을 도입해 직원들이 자유롭게 일할 수 있는 환경을 조성했다. 출산휴가와 육아휴직, 육아휴직 후 100% 복귀 보장 등을 통해 업무와 개인 생활을 균형 있게 유지할 수 있도록 돕고 있다. 허세민 기자
한국경제 | 2023.02.24 00:00 | 허세민
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멀츠에스테틱스, 월 4회 재택근무·금요일 조기 퇴근…임신·육아기엔 단축근무
... 준수 교육을 실시한다. 또한 공정거래 관리 체계를 확립해 임직원들에게 신뢰할 만한 기업에 대한 자신감을 부여하는 데에도 힘쓰고 있다. 회사는 임직원의 복지 증진에도 노력을 다하고 있다. 일과 삶의 균형을 지원하기 위해 유연근무제를 실시하는 한편 월 4회 재택근무를 지원하고 있다. 매주 금요일은 ‘패밀리 데이’로 지정해 오후 4시 퇴근을 장려, 가족과 시간을 보내도록 배려하고 있다. 임직원들의 정신 건강 관리를 위한 심리센터 지원 서비스, ...
한국경제 | 2023.02.24 00:00
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빔산토리코리아, 필수역량 직원 맞춤형 교육…리더십 프로그램도 진행
빔산토리코리아가 ‘2023년 대한민국 일하기 좋은 기업’에 선정됐다. 지난해에 이어 2회 연속 수상이다. 직원 맞춤형 교육과 리더십 프로그램이 높은 평가를 받았다. 빔산토리코리아는 유연근무제와 함께 전 직원의 60%가 사무실 근무를, 나머지 40%가 재택근무를 하는 ‘6:4 근무 원칙’을 적용하고 있다. 직원과 그의 가족들을 축하하기 위한 직원 생일 휴가, 4주의 배우자 출산 휴가와 26주의 산전후 휴가도 ...
한국경제 | 2023.02.24 00:00
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대웅제약, 공정·투명·객관성 갖춘 인사평가…5년 근속 땐 1개월 휴가
... 연한, 연령, 성별, 국적 등과 무관하게 역량과 성과에 따라 우수한 직원들에게 새로운 기회를 제공한다. 대웅제약이 전통적이고 보수적으로 여겨지기 쉬운 제약업계의 이미지에서 탈피했다는 평가가 업계 안팎에서 나오는 배경이다. 대웅제약은 재택근무 등 직원들이 여건에 맞춰 업무에 몰입할 수 있는 유연근무제와 함께 5년 근속 직원에게 1개월의 ‘리프레시 휴가’를 유급으로 제공한다. ‘휴가 사유를 묻지 않는 캠페인’도 병행 중이다. 워킹맘이 ...
한국경제 | 2023.02.24 00:00
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지오디스코리아, 코로나 팬데믹 후 유연근무제 지속…매월 전직원 타운홀 미팅
... 82%가 자신이 ‘일하기 좋은 회사’에 재직하고 있다고 평가했다. 프랑스인인 브누아 피에르 브륄레 최고경영자(CEO)가 직원과의 소통을 가장 우선하는 게 비결 중 하나로 꼽힌다. 한 달에 한번 모든 직원이 참여하는 타운홀 미팅과 매주 금요일 커피 미팅을 열고, 연간 직원 만족도 조사 등을 진행해 직원들과 소통한다. 회사는 코로나19 팬데믹 뒤에도 재택근무 및 유연근무제를 시행해 직원들에게 자율성을 제공한다. 노유정 기자
한국경제 | 2023.02.24 00:00 | 노유정
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앤시스코리아, 유연·재택근무제 확대…직원 만족도 높여
앤시스코리아가 ‘2023 대한민국 일하기 좋은 기업’에 선정됐다. 1970년에 설립돼 미국 피츠버그에 본사를 두고 있는 앤시스는 엔지니어링 시뮬레이션 분야에서 선도적인 기업이다. 한국법인인 앤시스코리아는 효율성과 직원 만족도를 동시에 달성했다. 유연근무제 및 재택근무제를 지난해 확대했다. 직원 중 35%가 유연근무제를 선택했다. 경력단절 방지 프로그램과 육아휴직 사용 권장의 결과로 직원 중 27%가 워킹맘으로 이뤄졌다.
한국경제 | 2023.02.24 00:00
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시스코코리아, 연말 휴식과 하이브리드 근무 등 제공…직원들 '워라밸' 존중
... 선정됐다. 시스코는 1984년 미국 샌프란시스코에서 탄생한 글로벌 IT기업이다. 설립 초기 라우터, 스위치 등 네트워크 및 통신 장비를 기반으로 시작한 시스코는 소프트웨어 기업으로 성공적으로 변신했다. 시스코는 팬데믹 이후에도 재택근무와 사무실 출근을 혼합한 하이브리드 근무제를 지속하기로 결정했다. 연차 삭감 없이 분기마다 제공되는 ‘데이 포 미’ 휴가, 직원 가족을 위한 ‘패밀리 데이’ 프로그램 등 다양한 복지 서비스도 ...
한국경제 | 2023.02.24 00:00 | 허세민
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'사무실 출근' 요구하는 기업들의 속사정…이 문제가 있다? [노유정의 제철]
코로나19 확산 이후 세계 각국에서 도입됐던 재택근무가 다시 사라지고 있습니다. 미국에선 테슬라와 구글, 디즈니와 아마존 등이 직원들의 반발에도 사무실 출근을 결정했지요. 경제 불확실성이 커지며 사내 기강잡기에 들어갔다는 평가가 ... 정부로부터 얻어낸 세제 혜택을 잃지 않기 위해서라는 주장입니다. 22일(현지시간) 블룸버그는 “세금 감면이 재택근무제를 위협한다”는 제목의 기사를 보도하며 이같이 분석했습니다. 블룸버그에 따르면 미국 기업들은 사무실을 ...
한국경제 | 2023.02.23 08:00 | 노유정