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노동부는 내년부처 급진노동운동의 확산을 막고 상호대립적인 노사관계를 민주적이고 생산적인 관계로 바꾸기위해 "산업평화범국민협의회"를 발족 시키는등 노사인식전환을 위한 각종 사업을 대대적으로 전개키로 했다. 이같은 사실은 한국노사문제협의회 ... "산업평화범국민협의회"의 운영을 통해 노사관계 기본원칙을 선언하고 인간종중, 신뢰를 바탕으로 한 민주적인 노사관계 생산성 향상, 공정분배를 위한 생산적 노사관계 평화적인 단체교섭 정착을 위한 노사규범의 확립등을 추진해 나갈 방침이라고 ...

한국경제 | 1989.10.19 00:00

정부는 파업기간에 대해서는 임금을 주지 않는 "무노동 무임금원칙"을 관계법개정 또는 행정적인 조치를 통해 제도화하는 방안을 추진중이다. *** 법개정 행정조치로 뒷받침 *** 16일 경제기획원 관계자는 "노동연구원 조사에 ... 노사분규로 파업한 기업중 87년에는 6%, 88년에는 18.6%만이 파업기간의 임금을 지급하지 않았으나 이들도 생산성향상비 위로금 특별수당등 급여외의 명목으로 임금을 보전해줘 실제로는 무노동무임금원칙이 완전히 무시되고 있다"고 밝히고 ...

한국경제 | 1989.10.17 00:00

...엔을 차지하기 때문이다. 이어 자동차/오토바이/동부품이 약 14%인 1,700억-2,100억엔이 될 것으로 예상되며 다품종소량생산에 대응키 위해 로보트를 도입하는 사업소도 증가할 것으로 보인다. 84년 실시한 조사에서는 노동코스트를 절감하거나 생산성을 향상시킨다는 이유가 많았던 것과 대조를 보이고 있다. 이번 수요전망은 연평균 신장률을 대략 10%로 추계했다. 그러나 금년은 출하액이 전년비 20% 증가하는 4,500억엔에 달할 것으로 예상되고 있다. ...

한국경제 | 1989.10.17 00:00

... 없어 입주조건에 공장등록증을 요구하는 시화지구등 수도권 인근 공단으로 이전도 할수 없는 형편이다. 따라서 업계는 정부가 예고한 공업배치법등 6개법 통폐합시 도시형 업종및 공장건축기준을 제조분야별로 전면 재검토해줄 것을 바라고 있다. 무엇보다 도시형 업종으로 지정되더라도 이전및 증설은 가능하나 공장신설 은 허용하지 않고 있는 점을 감안, 공해발생도가 매우 낮고 노동및 부지 생산성이 높은 업종은 신설도 가능토록 해줄 것을 요구하고 있다.

한국경제 | 1989.10.16 00:00

올 상반기중 국내산업의 노동생산성이 최근 3년 가운데 가장 낮은 것으로 나타났다. 한국생산성본부 (회장 문희화) 가 11일 발표한 "98년 2/4분기 노동생산성지수" 에 따르면 올상반기중 국내산업의 노동생산성 증가율은 총지수로 ... 이는 노사분규가 심했던 지난해 상반기의 14.7에도 크게 미달하는 부진한 실적이다. 이같은 부진현상은 산출량을 노동투입량으로 나누면 나오는 노동생산성 에서 분모인 노동투입량이 줄어든데 비해 분자인 산출량이 더 크게 줄어든데 있다. ...

한국경제 | 1989.10.11 00:00

... 해외 현지법인설립확대계획도 세워놓고 있다. 기업들은 아세안(동남아국가연합)을 중심으로 동남아진출을 늘리고 북방 진출도 90년대부터 본격화할 예정이다. 대기업들은 고비용에 대한 전략으로 OA및 FA의 도입을 확대, 인력활용과 노동생산성을 향상시키는 한편 조직의 간소화를 꾀할 방침이다. 조직의 간소화는 필요에 따라 수시로 프로젝트팀을 결성할 수 있도록 수평 인사와 조직관리를 활성화하는 것으로 대우자동차의 "J카 프로젝트팀"이 그 사례이다. *** 해외경제전문지에 ...

한국경제 | 1989.10.11 00:00

전국 공무원노동조합협의회 (의장 김원영) 는 11일 정부당국의 공휴일 축소 움직임에 대한 강력한 반대 의견을 총무처장관에게 전달하고 정부정책을 일관성있게 수행해 달라고 요청했다. 이 협의회는 외국 노동자들의 공휴일이 95일인데 반해 우리나라 공휴일은 71일 이라고 주장하고 이러한 공휴일은 많은 것이 아니며 오히려 근로자들의 휴식은 노동력의 재생산을 위해 필요불가결한 요소이며 이를 통한 근로자들의 높은 생산성 향상은 바로 국가경제발전의 지름길이라고 ...

한국경제 | 1989.10.11 00:00

... 차지했으며 다음으로 "연례적 관행" (41.5점), "회사수익증대" (36.1점)등이었다. *** 기업들, 노동비용중 복지비지출 16.5% *** 이 때문에 기업들의 복지후생비용은 지난 86년을 기준으로 할때 88년에는 평균 ... 중요한 이유로는 노사관계 안정이 64.5%로 가장 높은 비중을 차지했고 다음으로 직장소속감 고취 (62.7%), 생산성향상(54.0%), 우수근로자확보(18.8%)의 순이었다. 또 이같은 복지후생제도들은 노사협의에 의해 운영되는 경우가 ...

한국경제 | 1989.10.11 00:00

... 경상이익과 수출경쟁력 감소는 물론 신규고용을 줄이는 큰 요인이 되고 있다. 6일 상공부의 관련자료에 따르면 기업의 노동생산성은 작년에 12.9%, 올 1.4분기에 4.4%가 증가한데 비해 명목임금은 작년에 19.6%, 올 1.4분기에 ... 시작, 올 1.4분기의 경우 공장자동화 투자액이 881억원으로 작년동기에 비해 55%나 증가했고 경쟁력이 취약한 노동집약산업의 해외이전을 촉진하는 결과를 초래하고 있다고 지적했다. 한편 산업연구원(KIET)조사에 의하면 동남아 ...

한국경제 | 1989.10.06 00:00

... 전체업종으로 확대 되는 점을 감안, 기업들은 자금부담을 줄이기위한 대책마련에 힘써야 할 것으로 나타났다. *** 최저임금제규정 위반업체 6월말 현재 455개 *** 상의는 기업들이 우선적으로 생산기계자동화를 서둘러 품질과 노동생산성을 높이고 지금의 근로자작업체계를 전면재편성, 노무관리효율을 꾀해야 한다고 밝혔다. 특히 중소기업의 경우 일반관리비에서 불필요한 항목을 최대한 줄이면서 종업원의 소수정예주의로 업무실적에 따른 임금체계를 세워나가야 한다고 강조했다. ...

한국경제 | 1989.10.06 00:00