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... 최저임금의 업종별 차등 적용 여부를 표결에 부쳤지만, 찬성 11표, 반대 15표, 무효 1표로 무산됐다. 표결 전까지 노사 양측은 업종별 차등적용 여부의 표결 회부 자체를 두고 치열한 공방을 펼쳤다. 특히 민주노총 추천 근로자위원들은 ... 완료됐다. 일부 사용자 위원들은 "강압적 분위기에서 실시된 표결 결과를 받아들일 수 있느냐"며 문제를 제기하는 것으로 전해졌다. 사용자 위원들은 입장문을 내 "일부 근로자위원들의 무법적 행태와 이를 방관한 ...

한국경제 | 2024.07.02 19:51 | 곽용희

... 7명 중 2명은 찬성, 6명은 반대, 1명은 무효표를 던진 것으로 추정된다. 최저임금 업종별 구분 적용은 해마다 노사가 치열하게 맞붙는 쟁점이다. 다만 현행 최저임금법엔 업종별 구분 적용이 가능하다고 규정돼있다. 그럼에도 실제로 구분 ... 위원장에게 표결을 재검토해달라고 강력하게 요구했으나, 위원장은 표결을 강행했다. 부결 이후 경영계는 투표 과정에 문제를 제기했고, 일단 회의는 정회된 상황이다. 업종별 구분 적용 여부가 일단락됨에 따라 이제 최저임금위원회는 가장 ...

한국경제 | 2024.07.02 19:14 | 성진우

... 차를 맞은 중대재해법 개정의 필요성을 강하게 주장했다. 임 회장은 “산업안전은 사용자만의 책임이 아니라 노사 공동의 문제”라며 “노사 모두의 안전의식을 제고하기 위해 근로자가 안전수칙을 지키지 않으면 ... 말했다. 지난 5월 취임한 임 회장은 1988년 행정고시 32회로 공직에 입문해 30년 가까이 고용노동부에서 노사협력정책관, 고용정책실장, 서울지방노동위원회 위원장 등 요직을 두루 거친 고용노동 정책 전문가다. 5월부터 대한산업안전협회장직을 ...

한국경제 | 2024.07.02 18:11 | 백승현

... 서막을 알리는 상견례와 그 전후로 이루어지는 교섭준칙에 대하여 다뤄 보고자 한다. 상견례는 단체교섭 절차에서 노사가 처음 만나게 되는 자리이고, 상견례 전후로 교섭주기, 교섭시간, 교섭인원, 유급처우 등을 정하는 교섭준칙이 체결되는 ... 것도 충분히 가능하다. 다만 상견례에 누가 참석할 것인지는 단순히 이러한 법리적인 쟁점만으로 결정할 수는 없는 문제이고, 향후 노사관계를 고려하여 정무적으로 판단해야 하는 부분이 있으며, 이에 (실제 교섭에서는 노사 쌍방의 대표자가 ...

한국경제 | 2024.07.02 16:46 | 백승현

... 내용, 그리고 절차 공정에 대한 기업 구성원들의 전반적 인식 제고에 따라, 조사 과정에서 이전에는 흔치 않던 절차적 문제가 실무에서 지속적으로 제기되고 그 종류와 양상이 다양해지고 있다. 주로 △분리조치 실행과 해제 방법 △조사시 변호사 ... 있다. 징계위원회가 단독으로 사실 확정을 하는 것이 지양되고 △외부 전문가 조사 △직원으로 구성된 심사단 판단 △노사가 동등하게 참여하는 특별위원회 조사 결과에 의존하는 경우가 많아지고 있다. 이 중 외부 전문가 조사에 관해서는 사안이 ...

한국경제 | 2024.07.02 16:45 | 백승현

... 저지를 위한 무제한 토론)를 통해 항의하는 방안을 검토하고 있습니다. ◆최저임금위, '업종별 구분 적용' 두고 노사 격돌 전망 최저임금위원회가 최저임금의 업종별 구분 적용에 대한 논의를 이어갑니다. 구분 적용 논의가 일단락돼야 최저임금 액수 논의를 시작할 수 있고, 앞선 회의에서 공익위원들이 이 문제를 표결로 결론짓겠다고 한 만큼 이날 표결이 시도될 가능성이 있습니다. 일부 노동계 위원들은 표결을 저지하겠다는 강경한 입장이어서 첨예한 ...

한국경제 | 2024.07.02 07:06 | 오세성

... 민주당 입법 독재로 향하고 있는 현재 정부 여당이 처한 현실이 쉽지 않은 것도 사실"이라며 "민생 문제를 집요하게, 악착 같이 파고 들어야 한다"고 덧붙였다. 강 의원은 민생·경제 관련 법안 발의에도 ... 준비 중이다. 지난 10년간 해외로 나갔다 한국으로 돌아온 기업은 200개가 되지 않는다. 높은 법인세, 거친 노사문화, 높은 인건비 등이 이유다. 지역구인 구미도 LG와 삼성이 이탈한 이후 인구가 크게 줄었다. 지난 2~3년새 ...

한국경제 | 2024.07.01 20:23 | 정소람

만 60세 이상 고령 근로자 계속고용은 정부와 노사 모두 지금까지 섣불리 공론화하지 못한 ‘판도라의 상자’였다. 청년층이 원하는 양질의 일자리가 부족한 상황에서 고령자 계속고용은 청년층 ‘밥그릇 ... 방안을 추진하겠다는 계획을 내놨다. 이어 2019년엔 계속고용 제도 도입을 임기 내 확정하겠다고 했지만 청년실업 문제가 불거진 데다 코로나19 사태가 발생하면서 무산됐다. 한국은 전체 인구 중 65세 이상이 차지하는 비중이 2018년 ...

한국경제 | 2024.07.01 17:40 | 강경민/곽용희

정부가 요양보호사 구인난 문제를 해결하기 위해 외국 인력에 문호를 더 넓히기로 했다. 거주·영주, 재외동포, 결혼이민, 방문취업 비자 외에 ‘구직·유학생 비자’를 갖춘 외국인도 요양보호사 ... 1721~2797원에 고용하고 있다. 매년 최저임금을 결정하는 최저임금위원회가 업종별 차등 적용 여부를 놓고 노사 간 격론을 벌이고 있다. 노동계는 돌봄 서비스업에 최저임금을 달리 적용하면 내국인 종사자가 임금 하락을 겪게 된다며 ...

한국경제 | 2024.06.28 17:28

최저임금위원회가 마라톤 회의에도 업종별 최저임금을 달리하는 적용 문제에 대한 결론을 내지 못했다. 장시간 격론을 벌였지만 결론 없이 다음 회의 때 추가 논의하기로 했다. 27일 최저임금위는 정부세종청사 최저임금위원회에서 진행된 제6차 전체회의에서 내년에 업종별 최저임금 구분 적용을 시행할지 논의했지만 노사 간 이견을 좁히지 못한 채 다음 회의에서 업종별 구분 적용 여부에 대한 추가 논의하기로 결정했다. 이날 전체회의는 오후 3시에 시작에 오후 10시15분께 ...

한국경제 | 2024.06.27 22:58 | 신용현