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... 선언하고 12일부터 파업에 돌입하기로 했다. 현대판 음서제로 지적받는 '직원 자녀 우선 채용' 유지와 정년 연장에 대한 요구를 끝내 굽히지 않으면서다. 4개월째 임단협을 협상 중인 기아 노사는 올해 국내 완성차 업체 가운데 ... 문제에 대한 노사간 입장차다. 기아는 단체협약에 ‘재직 중 질병으로 사망한 조합원의 직계가족 1인, 정년 퇴직자 및 장기 근속자(25년 이상)의 자녀에 대해 우선 채용한다’는 조항을 두고 있다. 기아에 오래 ...

한국경제 | 2023.10.11 06:05 | 빈난새

... 세습’에 대한 입장차다. 기아 단체협약에는 ‘재직 중 질병으로 사망한 조합원의 직계가족 1인, 정년 퇴직자 및 장기 근속자(25년 이상)의 자녀에 대해 우선 채용한다’는 조항이 있다. 부모가 기아에 다녔으면 ... ‘개악안’으로 규정하며 절대 받아들일 수 없다는 입장이다. 기아는 노조원 절반 이상이 50대 이상으로 퇴직자가 급격히 늘고 있다. 정부는 앞서 기아에 단체협약 시정명령까지 내렸다. 해당 조항이 헌법 11조 제1항(평등권), ...

한국경제 | 2023.10.09 17:44 | 김일규

현대자동차 노사가 최근 올해 임금 및 단체협상을 5년 연속 무분규로 타결했지만 '만 64세로 정년연장'에 대한 노동조합의 요구는 사그라지지 않고 있다. 특히 현대차 노조 내에서 정년연장 여론을 주도하는 정년추진위원회는 ... 재고용(시니어 촉탁제)의 '조합원 자격 유지'"라고 밝혔다. 현대차의 숙련 재고용제는 정년 퇴직자를 최대 1년간 단기 계약직으로 재고용하는 제도로 2019년 노사 합의 이후 운영되고 있다. 해당 제도를 활용하면 ...

한국경제 | 2023.10.08 08:00 | 배성수

... 무분규로 임금 단체협상을 타결한 기아 노사는 올해 임단협에서 ‘고용 세습’ 조항을 놓고 견해를 좁히지 못하고 있다. 노조는 사측의 단체협상 27조 개정 요구를 '개악안'으로 판단했다. 단체협상 27조 1항에는 '재직 중 질병으로 사망한 조합원의 직계가족 1인, 정년 퇴직자 및 장기 근속자(25년 이상)의 자녀를 우선 채용한다'는 내용이 들어 있다. 박의명 기자 uimyung@hankyung.com

한국경제 | 2023.10.04 16:17 | 박의명

... 측에 제시한 바 있다. 반면 단체협상 부분에선 양측의 요구가 팽팽히 맞섰다. 기아는 국민연금 수령 전년까지 정년을 연장해달라는 노조의 요구에 관련법 개정이 필요하다며 수용 불가 입장을 밝혔다. 주4일 근무제 도입과 중식 시간 ... '개악안'으로 판단했다. 단체협상 27조 1항에는 '재직 중 질병으로 사망한 조합원의 직계가족 1인, 정년 퇴직자 및 장기 근속자(25년 이상)의 자녀를 우선 채용한다'는 내용이 들어 있다. 앞서 고용노동부는 해당 ...

한국경제 | 2023.09.28 11:29 | 최수진

...rsquo;(소득단절)를 해결할 수 있지만, 기업도 청년들도 부담스러울 수밖에 없다. 베이비붐 세대가 대규모로 퇴직하는 최근 몇 년 동안 대기업들은 정년퇴직 근로자를 ‘촉탁’이라는 이름의 계약직으로 채용하면서 ... 재고용했다. 기업으로선 적절한 임금 수준이라면 굳이 재고용을 마다할 이유가 없는 것이다. 다음으로는 60세에 정년을 맞아 퇴직하는 근로자가 얼마나 많은가 하는 점이다. 공무원이나 교사들은 정년까지 일하는 것이 일반적이지만, 일반 ...

한국경제 | 2023.09.24 18:24

... 두고 문을 잠근 경우도 있었습니다. 발생할 수 있는 문제들의 해결 매뉴얼을 마련하는 것이 숙제입니다." Q. 퇴직자들에게 어떤 점을 추천하시나요. "은퇴자분들이 캠핑카 보유에 대한 생각을 많이 합니다. 한 호스트분은 연식이 오래된 차량을 저가로 렌트하고 있습니다. 캠핑카는 2년 정도 되면 감가가 40% 가까이 됩니다. 정년 퇴직 후 시간이 여유 있으신 분들은 중고로 구매해 저렴하게 렌트를 하는 방법도 괜찮을 것 같습니다." Q. ...

한국경제 | 2023.09.17 07:00 | 방준식

현대자동차 노사가 올해 임금 및 단체협상에서 핵심 쟁점인 ‘만 64세 정년 연장’을 두고 대립을 이어가며 5년 만에 파업의 갈림길에 섰다. 교섭이 막바지로 치닫고 있는 상황에서 노조는 사실상의 2년의 정년 ... 효과가 있는 사측의 절충안마저 거부했다. 12일 업계에 따르면 현대차는 전날 열린 22차 교섭에서 만 60세 정년퇴직인 직원을 대상으로 진행되는 ‘시니어 촉탁제(숙련자 재고용 제도)’의 계약 기간을 최대 2년(1년+1년)까지 ...

한국경제 | 2023.09.12 16:40 | 배성수

... 도입한 임금피크제는 유효하다는 2심 법원의 판단이 나왔다. 무효 판결이 나왔던 1심 판결이 뒤집혔다. 일부 직원만 정년 연장 없이 임금을 삭감하는 구조도 연령 차별로 볼 수 없다는 사례가 나오면서 파장이 작지 않을 전망이다. 정년연장형 ... 2016년 도입했다. 이 과정에서 2급 이상 근로자들의 정년이 기존과 같은 만 61세로 유지되면서 갈등이 불거졌다. 정년이 연장되지도 않았는데 임금만 삭감됐다는 불만이 제기된 것이다. 이번에 소송을 제기한 퇴직자들도 모두 2급(전문위원) ...

한국경제 | 2023.09.11 18:23 | 박시온/김진성

... 있도록 노동개혁이 뒷받침돼야만 연금 수급개시연령을 늦출 수 있다는 지적이 나온다. 이와 관련, 노동계에선 법정 정년을 60세 이후로 연장하는 방안을 선호한다. 하지만 임금의 연공제 성격이 강하고 해고가 힘든 한국에서 일률적인 법정 ... 연장은 기업이 감당하기 어려운 데다 청년층 고용을 어렵게 하는 측면이 있다. 이 때문에 임금체계 개편과 연동된 정년 연장이나 퇴직 후 재고용 등 다양한 고용시장 유연화 방안을 고려해야 한다는 지적이 많다. 한국개발연구원(KDI)은 ...

한국경제 | 2023.09.07 18:13 | 황정환