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[전문가 포럼] 광무황제의 꿈, 대한민국의 꿈

... 식민지 시기에 집중적으로 파괴됐다. 고종은 상당한 준비 과정을 거쳐 대한제국을 건설했다. 1894년에 국왕의 호칭을 ‘주상 전하’에서 ‘대군주 폐하’로 높였고, 1896년 새해부터 ... 연호는 ‘광무’였다. ‘대한’이란 국호는 조선이 삼한 땅을 하나로 통합했고 서울의 외교관들은 이미 ‘한국’이라 부르고 있었기 때문이다. 고종이 대한제국의 광무황제가 ...

한국경제 | 2016.12.29 17:48

[현장중계] 국민의당 원내대책회의 (10월 18일)

... 끝났지만 끝난 것이 아니다. 미르재단, K-스포츠재단 관련해서는 전경련에서 꼬리자르기로 해산결정은 내렸지만 다시 통합해서 재단을 만들겠다는 입장이기 때문에 완벽한 해산도 아니라고 보여 진다. 최순실 씨가 최근에도 “나라를 ... 새파랗게 젊은 것들 때문에 못해먹겠다는 이런 망발을 하고, 또 돌아와서 여러 의원들의 질의 과정에서 위원들을 선생이라 호칭하면서 횡설수설했던 이기동 원장을 유임시키겠다고 한다. 교체하지 못하겠다고 정부에서는 항변하고 있는데 그러한 한국학중앙연구원장을 ...

한국경제 | 2016.10.18 11:04

[천자칼럼] 일본 황실전범(皇室典範)

현행 일본 헌법 1조는 “천황은 일본국의 상징이자 일본 국민 통합의 상징이며, 이 지위는 주권을 갖는 일본 국민의 총의에 근거한다”고 돼 있다. 상징적 존재로서의 천황의 역할은 매우 크다. 내각총리를 임명하는 ... 관련한 행위만을 하게 돼 있을 뿐 국정(國政)에 관한 권능을 갖지 못하도록 헌법에 명시돼 있다. 천황의 승계나 호칭을 정하는 황실전범도 마찬가지다. 헌법 2조에 “황위는 세습되며 국회가 의결한 황실전범(皇室典範)이 정하는 ...

한국경제 | 2016.08.09 19:00

삼성전자, 권위주의 타파…"스타트업처럼 빠른 혁신 꾀한다"

... 소통을 확대하기로 했다. 업무 생산성 제고를 위해 비효율적인 회의와 보고문화도 개선한다. 불필요한 회의의 절반을 통합하거나 축소하고 동시 보고, 실무 보고, 심플 보고 등 '스피드 보고 3대 원칙'을 수립해 이행키로 ... 같은 다양한 휴가제도를 도입할 예정이다. 삼성전자는 이같은 컬처혁신을 뒷받침하기 위해 ▲ 직급 단순화 ▲ 수평적 호칭 ▲ 선발형 승격 ▲ 성과형 보상 등 4가지 방향을 골자로 하는 '글로벌 인사혁신 로드맵'을 수립해 ...

한국경제 | 2016.03.24 14:52

[정규재 칼럼] '국부 이승만'을 생각한다

...’로 평가했다는 뉴스는 모처럼 정치권에서 나온 정상적인 언어다. 물론 토를 달았다. “사회통합의 관점에서 이해해달라”는 사족까지 붙였다. 실망스럽게도 금세 꼬리를 내릴 태세다. 김종인의 평가도 비슷하다. ... 그런데 교과서 바로잡기라니 … 걱정된다! 이승만 국부론이 단순히 그가 정부를 만들었기 때문에 붙여지는 호칭은 아닐 것이다. 그는 사회주의로 기운 대한민국을 자유민주주의와 시장경제 체제로 돌려놓았다. 1948년에 제정된 제헌헌법은 ...

한국경제 | 2016.01.18 18:03

영국 이코노미스트가 본 '한국 기업'…"상사보다 먼저 퇴근하면 배신? 유교적 문화 바꿔야 인재 확보 가능"

... 직장 문화가 바뀌기 시작했다고 이코노미스트는 분석했다. 근무 연한에 따라 지급하던 급여를 성과급으로 바꾼 기업은 1997년 2%에 불과했으나 10년 만에 47%의 기업이 성과급을 채택했다. SK는 2006년 서열에 따른 직위 호칭을 ‘매니저’로 통합했다. 이코노미스트는 “한국 기업이 좋은 직원을 확보하려면 여성과 외국인은 물론 비전통적인 교육을 받은 이들에 대한 편견을 버리고 기업문화도 바꿔야 한다”고 지적했다. ...

한국경제 | 2015.11.29 18:29 | 임근호

[한국산업의 서비스품질지수] 소비자 긍정 경험, 기업 도약의 출발점

... 대한 긍정적인 경험이 있는 고객이 충성심도 높은 것으로 나타났다”며 “기업들은 고객 경험을 통합적으로 관리할 필요가 있다”고 조언했다. ■ 한국산업의 서비스품질지수란 고객이 느끼는 기업의 서비스 ... 맞이인사, 복장 및 용모 등을 평가 대상으로 삼았다. 온 서비스 단계에서는 종업원의 말투·어감·호칭, 경청 태도, 친절성, 적극성, 업무 지식, 설명 능력, 소비자 배려 등을 평가했다. 김순신 기자 soons...

한국경제 | 2015.07.15 07:10 | 김순신

'삼시세끼 정선편' 지성 활약에 시청률도 반응…"전 연령대 1위"

... 닐슨코리아에 따르면, 12일 방송된 ‘삼시세끼 정선편’ 5회가 케이블, 위성, IPTV 통합가구 시청률 기준 평균 9.1%, 최고 13.4%까지 치솟으며 5주 연속 케이블과 종편을 통틀어 동시간대 1위를 기록했다. ... 매력은 물론 완벽한 설거지와 깔끔한 뒷 정리로 이서진에게 ‘역대 가장 깔끔한 게스트’라는 호칭을 얻었다. 또한 지성은 중간 인터뷰를 통해 아내를 향한 애정 넘치는 모습과 ‘택연바라기’라고 ...

한국경제 | 2015.06.13 12:51 | 김재민

'OO교수 전성시대'…당신은 누구입니까?

... ‘OO교수’가 늘어나면서 생긴 변화다. 대학 교수는 크게 전임교원과 비전임교원으로 구분된다. 일반적으로 생각하는 교수는 전임교원을 가리킨다. 채용과 승진 시에 논문 등 전문적 연구실적이 요구된다. 전임강사(조교수로 호칭 통합)부터 시작해 조교수·부교수·정교수의 단계를 밟는다. 내부적으로 직급이 나뉠 뿐, 명칭은 교수로 통일된다. 반면 비전임교원엔 여러 형태의 교수와 강사직이 포함된다. 복잡한 교수 명칭 대부분이 비전임교원을 ...

한국경제 | 2015.04.15 10:12 | 김봉구

권오준 회장 특단 인사…성과따라 연봉 차등 2배로

... 이런 성과주의를 위해 직원들이 일할 수 있는 여건을 조성하는데도 주력한다. 49개 전 계열사가 계열사가 각기 다르게 사용하는 직급체계를 통합한다. 이에 따라 전 계열사의 임원과 직원들은 P1(신입)부터 P13(회장)까지 13단계로 분류되는 직급 체계의 적용을 받게 된다. 모든 계열사의 직위(호칭)와 직책 명칭도 통일된다. 해외법인의 현지직원은 5월부터 '글로벌 스태프'를 의미하는 'G' 직급의 적용을 받고 기본 ...

한국경제 | 2015.03.12 13:11 | 최유리