전체뉴스 1-10 / 340,108건
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오메가 헬스케어 인베스터(OHI) 수시 보고
... 향상된 유동성을 통해 운영상의 지급 능력과 지속 가능성을 갖추기 위해 필요한 단계로 보고 있습니다. 지난 1년 동안 Omega는 LaVie와 협력하여 실적이 저조한 자산에 대한 노출을 줄였으며, 이는 Omega의 LaVie 포트폴리오 성과를 개선한 것으로 여겨집니다. 파산 보호가 진행되는 동안 LaVie는 30개 부동산의 지속적인 임대에 대해 Omega에 월 300만 달러의 임대료를 지불할 의무가 있습니다. 이 약정은 Omega의 DIP 대출 약속의 일부이며 법원 승인을 ...
한국경제 | 2024.06.03 21:21 | 굿모닝 로보뉴스
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'하이브 갈등' 민희진 "조만간 만나요"…바다·유진에 화답
... 법원이 지난달 30일 민 대표가 하이브를 상대로 낸 의결권 행사 금지 가처분 신청을 받아들인 다음날, 민 대표는 두 번째 기자회견을 열고 하이브에 화해의 손길을 내밀었다. 민 대표는 "타 보이밴드가 5~7년 만에 낼 성과를 나는 2년 만에 냈다. 그런 성과를 낸 자회사 사장에게 배신이라는 단어를 쓸 수 있느냐"고 언급하면서도 "하이브와 타협점이 마련됐으면 좋겠다. 펀치를 한 대씩 주고받았으니 이제 됐다고 생각하고 삐치지 말자"고 ...
한국경제 | 2024.06.03 21:19 | 최수진
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코우히런트(COHR) 수시 보고
... 큰 보상 패키지의 일부인 3,960만 달러의 성능 재고 단위(PSU) 보상이 상장 회사의 익명의 임원에게 전달될 것입니다. 이러한 PSU의 정확한 수량은 계약 시작일 이전 30일 평균 주가를 기준으로 계산됩니다. PSU는 3년의 성과 기간에 걸쳐 획득되며, 지급액은 회사의 상대적 총 주주 수익률(rTSR)에 따라 결정됩니다. 목표 지급액은 55번째 백분위수 성취로 설정되며, 75번째 백분위수 성취 이상에서는 최대 지급액이 250%입니다. PSU는 고위 임원에 ...
한국경제 | 2024.06.03 21:16 | 굿모닝 로보뉴스
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인디펜던스 리얼티 트러스트(IRT) 수시 보고
... 되어서도 안 된다는 점을 분명히 밝혔습니다. 또한 보고서의 내용은 1933년 증권법에 따라 등록 명세서나 기타 문서에 통합되어서는 안 됩니다. 첨부된 투자자 프레젠테이션은 IRT 개요, 최근 운영 동향 및 지표, 회사 역사 및 성과, 현재 사업 계획 및 우선순위, 매력적인 시장의 포트폴리오, 장기적인 성장 경로를 제공합니다. 또한 프레젠테이션에는 2024년 지침, ESG 이니셔티브, 시장 통계, 부가가치 요약, 인구통계학적 프로필, 시장 프로필, 최종 메모, ...
한국경제 | 2024.06.03 21:09 | 굿모닝 로보뉴스
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이그젝트 사이언스(EXAS) 수시 보고
... EBITDA는 3억 2,500만~3억 5,000만 달러로 예상됩니다. 이 미래 예측 진술은 회사의 가정을 기반으로 하며 알려지거나 알려지지 않은 위험과 불확실성의 영향을 받습니다. 회사는 비GAAP 재무 척도를 사용하여 운영 성과를 평가하며, 이 정보는 회사 웹사이트에서 확인할 수 있습니다. 이 소식은 Exact Sciences Corporation의 수석 부사장 겸 CFO인 Aaron Bloomer가 공유했습니다. 이그젝트 사이언스(EXAS) 은 31일 전 거래일 ...
한국경제 | 2024.06.03 20:07 | 굿모닝 로보뉴스
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AZZ(AZZ) 수시 보고
... Inc.와 2년 고용 계약을 체결했습니다. 새로운 직위에서 Crawford는 연간 기본 급여의 70%를 기준으로 하는 고위 경영진 보너스 계획에 따라 연간 현금 인센티브 보너스를 받을 수 있습니다. 실제 지불금은 특정 개인 및 회사 성과 지표의 달성에 따라 달라집니다. 매년 그는 연간 주식 보상을 받을 자격도 갖게 되며, 구체적인 내용은 회사 보상 위원회에서 결정됩니다. 2025년 2월 28일에 종료되는 회계연도 동안 그의 주식 보상 목표 가치는 회사의 2023년 ...
한국경제 | 2024.06.03 19:53 | 굿모닝 로보뉴스
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[취업문 여는 한경 TESAT] 임금 격차
... 근로자가 일반 공장 근로자보다 임금이 높다. (1) 정규직 직원이 파견직 직원보다 임금이 높다. (2) 박사 학위를 가진 직원이 대졸 직원보다 임금이 높다. (3) 노조 조합원인 직원이 비조합원인 직원보다 임금이 높다. (4) 성과가 우수한 직원이 성과가 저조한 직원보다 임금이 높다. (5) 고층 빌딩 유리창을 닦는 청소부의 임금이 사무실을 치우는 청소부의 임금보다 높다. [해설] 직업에 따라 고용이 불안정하거나 노동의 강도가 센 경우, 작업 환경이 ...
한국경제 | 2024.06.03 19:03
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AI가 없앤 야구계 '마태효과'…노동시장에도 적용될까
... 관련이 있을 것이라는 분석이 나온다. ABS로 야구계의 ‘마태 효과’가 사라졌다는 것이다. 마태 효과는 미국 사회학자 로버트 머튼이 1969년 주창한 개념이다. 머튼은 무명 과학자가 저명한 과학자와 비슷한 연구 성과를 내도 연구비 지원은 저명한 과학자가 많이 받는 현상을 마태 효과라고 했다. 그런 현실을 ‘무릇 있는 자는 받아 넉넉해지고 없는 자는 있는 것도 빼앗기리라’는 마태복음 구절에 빗댄 것이다. 야구계의 마태 ...
한국경제 | 2024.06.03 18:58 | 유승호
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"소리를 선물합니다…잘 안 들려도 당당하게 살도록"
... 비영리 민간단체다. 지난달 말 기준 2097명에게 인공달팽이관 수술을, 4528명에게 맞춤형 보청기를 지원했다. 최근 취임 18주년을 맞은 김 회장은 “소규모 민간단체가 청각장애인 수천 명을 지원했다는 것은 굉장한 성과”라고 강조했다. ‘국민 배우’ 최불암 씨의 부인이자 1963년 KBS 3기 공채 탤런트로 데뷔해 이름을 알린 김 회장은 2006년 초대 회장을 맡은 이후 18년째 사랑의달팽이를 이끌고 있다. 그는 ...
한국경제 | 2024.06.03 18:47 | 이소현
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[한경에세이] 행복하기 그리고 잊지 않기
... 따지지 말고 장점을 먼저 찾아라’였다. 책상을 정리하면서 후배들에게 ‘선물’했는데, 내용을 떠나 부족한 선배의 진심만큼은 기억해 주길 바랐다. 사람이 모인 곳이라면 어디든 소통과 공유, 책임과 성과의 가치는 소중하다. 가정은 물론 일터에서도 마찬가지다. 행복하기로 마음먹는 일, 어렵지만 자신과 서로를 위해 노력해야 할 최소한일지도 모른다. 한국중견기업연합회에서도 ‘행복리스트’와 ‘잊지 말자!’를 ...
한국경제 | 2024.06.03 18:46
