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    전체뉴스 1-10 / 6,330건

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      "일하는 시간 줄이고 월급은 그대로?"...꿈의 '주4일제' 실현될까 [전민정의 출근 중]

      ... 바 있습니다. 이어 올해 하투를 앞두고 자동차 노조들은 야권과의 연대를 통해 임금 및 단체협상(임단협)에서 '정년연장'과 '근로시간 단축'을 핵심 요구사항으로 내세웠는데요. 여기에서 눈길을 끄는 것이 '주4.5일제 도입'입니다. ... 주 4.5일제 도입을 임단협 요구안 초안에 포함시켰습니다. 현대차 노조가 주 4.5일제 근무를 요구하는 배경은 정년퇴직자 증가에 따른 고용불안이었습니다. 올해부터 앞으로 매년 2,500명 안팎의 조합원들이 정년퇴직을 하게 되는데, ...

      한국경제TV | 2024.06.01 08:01

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      日 '70세 현역' 시대 온다…고용 확대에다 노인기준 상향 논의도(종합)

      인구감소·일손 부족에 속속 재고용 연령 65→70세…직책 정년제 폐지도 확산 재계는 고령자 기준도 65세→70세 상향 제안…2040년 65세 이상 비율 35% 전망 인구 10명 중 3명꼴로 65세 이상인 일본에서 인구 감소와 ... 넘으면 고령자로 인식된다. 만일 고령자 기준을 70세로 올리면 69세 전에는 이러한 혜택을 받을 수 없어 '70세 퇴직' 현상이 정착될 가능성이 크다. 다만 고령자 기준 상향 조정에 대해서는 반발하는 목소리가 작지 않아 당분간은 '제안' ...

      한국경제 | 2024.05.30 14:24 | YONHAP

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      "임금피크는 부당"…화순탄광 퇴직자 33명 임금지급 소송 '패소'

      전남 화순탄광 퇴직자들이 임금피크 적용이 부당하다며 삭감 임금 지급을 요구하는 민사소송을 제기했지만, 패소한 것으로 전해졌다. 광주지법 민사10단독 하종민 부장판사는 화순광업소 퇴직자 33명이 대한석탄공사를 상대로 제기한 임금 소송에서 원고의 청구를 모두 기각했다고 24일 밝혔다. 석탄공사는 2015년 노조와 합의해 정년을 만 60세로 연장하는 대신 임금피크제를 도입, 이에 따라 2017년부터 임금피크제 적용 대상이 된 원고들은 삭감된 임금을 ...

      한국경제TV | 2024.05.26 06:03

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      "임금피크 부당" 화순탄광 퇴직자 33명 임금지급 소송 패소

      전남 화순탄광 퇴직자들이 임금피크 적용이 부당하다며 삭감 임금 지급을 요구하는 민사소송을 제기했지만, 패소했다. 광주지법 민사10단독 하종민 부장판사는 화순광업소 퇴직자 33명이 대한석탄공사를 상대로 제기한 임금 소송에서 원고의 청구를 모두 기각했다고 24일 밝혔다. 석탄공사는 2015년 노조와 합의해 정년을 만 60세로 연장하는 대신 임금피크제를 도입했다. 이에 따라 2017년부터 임금피크제 적용 대상이 된 원고들은 삭감된 임금을 지급받다가, ...

      한국경제 | 2024.05.26 05:01 | YONHAP

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      "통신사 틀에 가두지 말라"…3사 모두 '슬로건' 갈아치웠다

      ... 동기(322억4600만원) 대비 21.38% 증가했다. SK텔레콤은 900억9700만원으로 같은 기간 9.28% 늘었다. KT는 이통사 중 유일하게 603억4700만원에서 571억100만원으로 5.38% 감소했는데, 지난해 말 정년퇴직 인원 증가로 인해 직원 수가 줄면서 인건비가 감소한 영향으로 풀이된다. 인재 채용도 AI와 IT 역량에 초점을 맞추는 추세다. KT는 200억~300억원을 들여 올해 최대 1000명 규모의 AICT 인력을 채용하겠다고 밝혔다. ...

      한국경제 | 2024.05.20 22:00 | 유지희

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      정년 직전 세상 떠난 송파구 사무관 '퇴직연금으로 모교 장학금'

      서울 송파구(구청장 서강석)는 구에서 지방공무원으로 재직하다 정년을 앞두고 세상을 떠난 고(故) 조희재 사무관의 퇴직연금이 모교인 상주고에 기탁됐다고 20일 밝혔다. 1963년 경북 상주시 낙동면에서 태어난 고인은 상주고등학교, 동국대학교를 졸업하고 공직에 입문한 뒤 32년간 송파구청에서 근무했다. 정년을 앞둔 지난해 2월 공로연수 기간 중 불의의 사고로 세상을 떠났다. 고인은 배우자, 자녀 등 공무원연금법상 연금수급권자가 없어 퇴직연금 지급이 ...

      한국경제 | 2024.05.20 14:43 | YONHAP

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      [시사이슈 찬반토론] 실업급여 반복 수급, 이대로 괜찮은가

      근로자들이 실직하면 실업급여(구직급여)를 받는다. 월급 기준으로 직원과 회사(사용자)가 법에 정해진 일정 비율의 고용보험료를 낸 결과다. 의무가입의 사회보험이다. 정년퇴직을 포함해 근로자가 실직하면 일한 기간에 따라 4~9개월의 이 실업급여를 받는데, 반복해서 받을 수 있다. 결국 고용보험 운영을 위한 기금이 부족해져 정부 예산으로 메꾸고 있다. 실업급여를 반복적으로 받을 수 있게 하면서 기금도 모자라고, 일부러 재취업을 기피하는 사례도 적지 않다. ...

      한국경제 | 2024.05.20 10:00 | 허원순

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      日기업, 60세 이상 재고용 직원도 현역만큼 월급 준다

      일본에서 정년 60세 퇴직 후 재고용한 시니어 인력의 급여를 높이는 기업이 늘고 있다. 스즈키자동차는 올해부터 재고용한 직원의 급여를 현역 수준으로 인상했다. 베어링 업체 일본정공과 납축전지 기업 GS유아사도 시니어 직원 임금 ... 2021년 시행된 개정 고령자고용안정법에 따라 일본 기업은 70세까지 취업 기회를 제공하기 위해 노력해야 한다. 그러나 정년 연장보단 대부분 재고용 형태로 실천하고 있다. 고령자 재고용의 경우 비정규직이며, 급여도 절반 가까이 줄어드는 경우가 ...

      한국경제 | 2024.05.20 07:00 | 김일규

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      대기업 10곳 중 3곳만 60세 이상 고용…54% "인사 적체 있다"

      ... 이유(복수응답)로는 높은 인건비 부담(37.6%), 업무성과·효율성 저하(23.5%), 신규채용 규모 축소(22.4%), 퇴직 지연에 따른 인사 적체(16.5%), 건강·안전 관리 부담(15.3%) 등의 순이었다. 중고령 인력을 대상으로 ... 적체의 원인(복수응답)으로는 사업·조직 성장 정체(40.1%), 직무가 아닌 연공 중심의 인력 관리(30.7%), 정년 60세 의무화로 인한 장기 근속화(27.7%), 인력계획 미비 또는 비효율적 관리(19.7%) 등을 꼽았다. 응답 ...

      한국경제 | 2024.05.19 12:00 | YONHAP

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      [한공회 선거]"주기적지정제 반드시 지킬 것…법안 취지 가장 잘 안다"

      ... 마음이 열려있다. 34년간 서강대 경영학과 교수로 지내면서 매 해마다 19살 대학 신입생들과 이야기를 나누고, 20대 초반 학생들과 부대끼면서 살았기 때문이다. 청년 회계사들의 고민이나 의견을 듣고 반영할 준비가 돼 있다. 대학을 정년퇴직하면서도 청년들을 위한 일을 많이 하고 싶다는 생각을 했고, 국회서도 관련 입법을 여럿 했다. 청년회계사에 더해 20%에 달하는 여성 회계사들의 목소리도 반영할 수 있도록 한공회를 이끌겠다. 이를 위해 이사회 등 지배구조를 선진화할 ...

      한국경제 | 2024.05.10 18:42 | 선한결