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출퇴근 혁명…무너지는 '9 to 6'

... 조사를 진행했다. 1040명의 링크트인 회원들에게 이 같은 질문을 던진 결과 무려 64%가 ‘10%의 급여 인상’ 대신 ‘업무 시간의 자유’를 선택했다. 기업들이 업무 방식에서 ‘약간의 ... 8시간의 근무시간을 채우면 자유롭게 출퇴근할 수 있다. LG생활건강 관계자는 “육아 문제로 고민하는 여직원의 비중이 높아서인지 여성 임직원들의 만족도가 높다”며 “자율 출퇴근제 실시 이후 해마다 직원들의 ...

모바일한경 | 2015.05.05 07:29 | 이정흔

연봉 90% 자진삭감 미국 CEO…"직원들 최저 연봉 7만달러로"

... 전 직원에게 앞으로 3년 안에 최소 7만 달러(7천670만 원)의 연봉을 지급하겠다고 약속했다. 대신 자신의 급여를 스스로 90% 깎기로 했다. 미국 시애틀에 있는 신용카드 결제시스템 기업인 그래비티페이먼츠의 댄 프라이스 CEO가 ... 제일 먼저 전화했더니 '믿을 수 없다'고 하더라"고 말했다. 입사 4개월인 25세의 여직원은 푸에르토리코에서 미국으로 이민을 온 뒤 홈리스 생활을 하는 등 어렵게 살았는데, 이제 자신의 연봉이 부모의 연봉을 ...

연합뉴스 | 2015.04.16 02:53

현대·기아차 직원 평균 연봉 9천700만원

... 연봉은 9천700만원에 달했다. 남자 직원의 평균 근속 연수는 17.1년으로 1인당 평균 9천800만원을 받았고, 여직원의 평균 근속 연수는 11.2년으로 1인당 평균 7천400만원을 받은 것으로 나타났다. 현대차 직원의 평균 급여는 ... 2013년은 9천400만원으로 같았다. 기아자동차의 경우 직원 평균 근속 연수는 18.7년으로, 1인당 평균 급여는 현대차와 같은 9천700만원으로 나타났다. 남자 직원의 평균 근속 연수는 18.8년으로 1인당 평균 9천800만원을 ...

연합뉴스 | 2015.03.31 19:17

[비즈니스 유머] 생산성 - Productivity

... she countered, “I thought we got paid for our production here, not what we produce on our own time at home.” 일 잘하는 여직원 하나가 사장에게 급여 인상을 요구했다. 그러나 사장은 그녀의 요구를 거절했다. “당신은 이미 동료들보다 많이 받고 있잖아요. 게다가 당신은 아직 미혼인데 다른 사람들은 모두 결혼해 아이가 두셋씩 딸린 가정을 이루고 ...

한국경제 | 2015.03.24 21:19

현대重 노조 "희망퇴직 지속되면 파업"

... 과장급 이상 사무직 사원 1천500여명에 대한 희망퇴직을 실시한 데 이어, 지난 4일부터 15년 이상 장기근속 여직원 가운데 희망자에 한해 1주일간 희망퇴직을 받고 있습니다. 이에 현대중공업 관계자는 "여직원 가운데 일부 희망퇴직을 ... 있어 신청을 받고 있는 것"이라며 "강제적인 구조 조정은 아니다"라고 해명했습니다. 사측은 희망퇴직을 신청하는 여직원에게 사측은 최대 40개월의 급여와 자기계발비 1천500만원을 일시금으로 지급하기로 했습니다. 문성필기자 mu...

한국경제TV | 2015.03.09 20:34

현대重, 여직원 대상 희망퇴직 실시

현대중공업이 여직원을 대상으로 희망퇴직을 받기로 했습니다. 현대중공업은 15년 이상 장기근속 여직원 가운데 희망자에 한해 1주일간 희망퇴직을 받는다고 밝혔습니다. 회사는 희망퇴직 신청 여직원에게 최대 40개월분의 급여, 자기계발비 1천500만원 일시금 지급, 장기근속 대상 포상, 명예 승진 등을 제시했습니다. 현대중공업 관계자는 "여직원들 사이에서 희망퇴직에 대한 문의와 건의 등이 있어 희망자에 대해 퇴직을 받고 있다"고 말했습니다. 현대중공업은 이에 ...

한국경제TV | 2015.03.05 13:58

대졸신입 40% 입사 포기…비상 걸린 한국타이어

... 안팎에선 신입사원 이탈률이 비정상적으로 높은 이유로 크게 세 가지 원인을 꼽고 있다. 먼저 근무환경에 비해 상대적으로 급여 수준이 낮기 때문일 수 있다는 관측이다. 한국타이어 대졸 신입사원의 연봉은 세전 3500만~4000만원으로 현대자동차 ... 인식되고 있는 것도 부정적인 영향을 끼친 것으로 보인다. 작년 9월 말 기준 한국타이어 전체 직원 6971명 중 여직원 비율은 4.1%다. 한국타이어는 공채 신입사원뿐 아니라 입사 후 회사를 그만두는 기존 직원들도 많아 작년 9월 ...

한국경제 | 2015.01.19 09:38 | JOBNJOY

대졸신입 40% 입사 포기…비상 걸린 한국타이어

... 안팎에선 신입사원 이탈률이 비정상적으로 높은 이유로 크게 세 가지 원인을 꼽고 있다. 먼저 근무환경에 비해 상대적으로 급여 수준이 낮기 때문일 수 있다는 관측이다. 한국타이어 대졸 신입사원의 연봉은 세전 3500만~4000만원으로 현대자동차 ... 인식되고 있는 것도 부정적인 영향을 끼친 것으로 보인다. 작년 9월 말 기준 한국타이어 전체 직원 6971명 중 여직원 비율은 4.1%다. 한국타이어는 공채 신입사원뿐 아니라 입사 후 회사를 그만두는 기존 직원들도 많아 작년 9월 ...

한국경제 | 2015.01.18 21:27 | 정인설 / 공태윤

강소라, 눈물 어린 진심이 빚어낸 안영이라는 이름

... 주안점을 두자고 생각하며 익혔다. Q. 드라마 상에서 ‘365만원’이라고 찍힌 안영이의 급여도 관심을 모았다. 신입사원의 월급치곤 꽤 많지 않나 강소라: 처음엔 많다고 느끼는데 실제론 안 그렇더라. 매일같은 ... 궁금하더라. 실제로 안영이같은 사원을 만나기도 했다. 외국에서 자원 개발하고 방송국이나 병원을 지어주는 업무를 담당하는 여직원이었는데 그 분을 많이 참고했다. 늘 일이 많으니 불편한 옷을 입을 수 없어 플랫슈즈를 신으시더라. 그리고 불시의 ...

텐아시아 | 2014.12.28 06:49 | 장서윤

삼성전자, 계열사 평균 급여 1위 자리 뺏기나

삼성그룹에서 임직원의 월평균 급여가 가장 많은 회사는 삼성물산인 것으로 나타났다. 그룹 주력사인 삼성전자를 제친 의외의 결과지만 남녀 구성비, 학력비중 등 인력 구성비 차이와 연말 성과보상급(PS)이 반영되지 않아 생긴 일종의 ... 반응이다. 하지만 속사정을 살펴보면 사정이 다르다. 우선 삼성전자는 전체 직원 중 상대적으로 임금 수준이 낮은 생산직 여직원 비중이 27%에 달한다. 삼성물산, 삼성토탈, 삼성정밀화학은 이 비중이 10% 안팎이다. 이 때문에 삼성전자의 임금 ...

한국경제 | 2014.11.17 01:17 | 주용석