• 정렬
    • 기간
    • 영역
    • 옵션유지
    • 상세검색
      여러 단어 입력시 쉼표(,)로 구분해주세요.

    전체뉴스 101291-101300 / 128,768건

    • 최신순
    • 정확도순
    • 과거순
    • 年 4천만원이상 금융소득자 46% 증가

      억대 연봉자와 고액 자산가들이 큰 폭으로 늘어난 가운데 소득 격차도 확대된 것으로 나타났다. 상속세는 과세인원이 사망자 1천명 당 7명으로 서민들에게 큰 영향이 없었고 양도 차익이 가장 큰 자산은 주식이었으며 종합부동산세 대상자 중 주택을 6채 이상 보유한 신고자는 18%에 달했다. ◇ 금융소득 4천만원 이상 46% 증가 6일 국세청의 2007년판 국세통계연보에 따르면 2006년 총급여에서 각종 소득공제액을 뺀 근로소득세 과세표준이 8천만원을 ...

      연합뉴스 | 2008.03.06 00:00

    • 2009 대입 특징 '정시논술 폐지ㆍ수시 확대'

      정시, `수능'이 당락 좌우..수시, 다양한 전형에 맞춤전략 필요 '입학사정관제' 본격 도입…수시 확대로 '논술' 부담은 여전 2009학년도 대입 전형안의 특징은 정시 논술이 폐지되고 수시 모집인원이 늘어나며 학교별로 특색있는 다양한 전형이 실시되는 것으로 요약된다. 이에 따라 정시에서는 수능이 당락을 좌우하고 수시에서는 학생부ㆍ논술ㆍ외국어 등 각 분야에서 실력을 갖춘 학생이 선발될 것으로 보여 맞춤전략이 필요할 것으로 보인다. 또 일부 대학은 ...

      연합뉴스 | 2008.03.06 00:00

    • 서울대, 기회균형선발 도입ㆍ수시 소폭확대

      ... 학생부의 교과영역 평가는 1등급과 2등급 점수를 구분해 반영하며 수능은 수시모집에서는 등급, 정시모집에서는 백분위 및 표준점수를 활용한다. 기회균형선발특별전형에서는 기초생활수급권자 및 차상위 계층 학생을 각 모집단위 별 상한 인원 내에서 총 30명을 선발한다. 지난해 입시에서 농어촌학생과 특수교육대상자 특별전형에 시범 실시됐던 입학사정관제는 기회균형선발특별전형과 외국인학생특별전형에까지 확대 실시된다. 김영정 입학관리본부장은 "가급적이면 학생들의 혼란을 ...

      연합뉴스 | 2008.03.06 00:00

    • [가자! 인재경영] STX그룹 ‥ 10박 11일 크루즈 타고 해외연수

      ... 핵심인재 확보와 육성에서 시작된다"며 "그룹이 계속 성장하고 해외 사업도 커가도록 매년 우수한 글로벌 인재를 확보하는데 총력을 기울이고 있다"고 말했다. 지난해 1300여명의 신입사원을 채용한 STX그룹은 올해 1500명으로 신규 채용인원을 대폭 확대할 계획이다. 사원들의 감성을 살릴 수 있는 문화 행사도 자주 연다. 매년 연말에 마련되는 'STX와 함께하는 행복한 뮤지컬''STX와 함께하는 문화 송년의 밤' 등이 대표적이다. STX그룹 관계자는 "기업도 EQ(감성지수) ...

      한국경제 | 2008.03.06 00:00 | 안재석

    • 朴중령가족.합참조사반 네팔 도착

      ... 일정은 시신확인 시기에 따라 달라질 것"이라고 말했다. 사고 보도 과정에서 혼선을 빚었던 탑승자 수는 10명이라고 유엔임무단측이 최종 확인됐다. 탑승자 수를 둘러싼 혼선은 네팔 정부측이 헬기의 중간 기착지에서 추가로 탑승한 인원이 있는 것으로 오인했기 때문이라고 현지 한국군 관계자가 설명했다. 한편 현지 국영 일간지인 '라이징 네팔'은 사고 헬기에 정원을 초과한 인원이 탑승한 게 아니냐는 의혹이 일고 있다고 보도했으나 박 중령이 탑승한 러시아산 MI-8 ...

      연합뉴스 | 2008.03.06 00:00

    • [가자! 인재경영] 동부 ‥ 사이버연수원서 디지털 인재개발

      ... 실행시스템을 만들어 경영자과정(Executive MBA)과 동부 MBA(간부과정),예비경영자과정 등을 단계적으로 운영하고 있다. 채용 시스템에도 변화를 줬다. 동부는 2000년부터 매년 임원과 간부사원을 공개로 채용하고 있다. 인원 불문,분야 불문으로 전 분야에 걸쳐 능력,전문성,사업추진 능력을 갖춘 핵심 인재를 채용하자는 전략이다. 단순히 결원을 충원하거나 신규사업에 필요한 인력을 확보하는 수준이 아닌,경영의 시각을 넓히기 위한 것이다. 동부는 인재 외부 수혈을 ...

      한국경제 | 2008.03.06 00:00 | 김현예

    • 주요大, 수시모집 인원 늘린다

      서강대 한국외대 숙명여대 등 주요 대학들이 2009학년도 대입 전형 계획 주요 사항을 잇달아 발표했다.올해 입시에서는 수시모집 인원이 늘고,영어 우수자 전형이 확대될 전망이다. 서강대는 5일 수시모집 확대와 정시 논술 폐지 등을 골자로 하는 대입 전형 계획 주요 사항을 확정 발표했다.대입전형에 따르면 모집 인원은 수시모집이 3%포인트 정도 늘었다.수시모집에서 정원의 62%를,정시모집에서는 38%를 선발한다. 수시모집의 경우 학생부 성적만으로 선발하는 ...

      한국경제 | 2008.03.05 00:00 | 성선화

    • thumbnail
      엔터원, 부천서 '대일 에듀팰리스' 개원

      ... 말했다. 가즈노리 중만학원 부사장은 축사에서 "향후 대일 에듀팰리스와 중만학원이 폭넓은 제휴를 통해 서로 발전하는 관계가 되기를 희망한다"고 전했다. 대일 에듀팰리스는 특목고 중심의 유명 학원들이 외국어, 수학, 과학등 과목별로 입점한 E4동과 대일학원의 중, 고등부 대상 입시학원인 E3동으로 구성됐다. 국내 최초의 원스톱 교육 몰로 동시 수용 인원은 3000명, 최대 수용 인원은 1만명이다. 한경닷컴 김하나 기자 hana@hankyung.com

      한국경제 | 2008.03.05 00:00 | best010

    • 주요대 대학입시 정시 논술 잇따라 폐지

      ... 도입하는 대학도 늘어났다. 서강대는 2009학년도 입시에서 수시모집으로 전체 정원의 62%를, 정시모집으로 38%를 각각 선발하기로 결정했다. 수시모집 비율은 지난해 입시보다 3%포인트 늘어난 수치다. 숙명여대는 수시2학기 모집인원 비율을 지난해 40%에서 2009학년도에서는 60%로 크게 확대하기로 했다. 서울대 등에서 시범 실시 중인 입학사정관제도 숙명여대와 부산대 등이 2009학년도 입시부터 새롭게 도입한다. 숙명여대는 새로 실시하는 `S리더십자기추천자', ...

      연합뉴스 | 2008.03.05 00:00

    • 국민은행, 제2기 대학생 홍보대사 모집

      KB국민은행은 은행의 브랜드 이미지를 홍보하고 참신한 마케팅 아이디어를 제공할 대학생 홍보대사 'KB 캠퍼스 스타' 2기를 모집합니다. 모집인원은 100명으로 국내 대학교에 재학중인 1,2,3 학년 학생이면 지원이 가능하며, 오는 3월 11일부터 3월 21일까지 KB국민은행 홈페이지(www.kbstar.com)를 통해 신청할 수 있습니다. 서류심사와 면접을 거쳐 선발될 'KB 캠퍼스 스타'2기는 오는 5월 발대식을 시작으로 내년 1월까지 KB국민은행 ...

      한국경제TV | 2008.03.05 00:00