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    • [고용/취업] (밀레니엄 자격증) (3) '자산운용 전문인력'

      ... 취직하거나 전직할 때 유리한 고지 에 설 수 있다. 투신사는 7명 이상을, 자산운용사는 5명이상을 확보해야만 회사를 세우거나 운영할수 있기 때문이다. 외국자산운용사의 국내 지점도 최소한 3명을 고용해야 한다. 관련 경력이 없는 근로자나 미취업자가 자산운용전문인력 시험을 보려면 증권협회 또는 투신협회가 개설한 소정의 연수과정부터 이수해야 한다. 증권연수원은 올해 20여차례에 걸쳐 연수과정을 개설했다. 19개 과목을 1백10시간 가르치고 수강료 52만7천원을 ...

      한국경제 | 1999.09.16 00:00

    • 30대그룹/5개 공기업 '신노사 문화창출 앞장'

      ... 연수원장과 교육(노무.인사) 담당 임원 70여명이 참석했다. 신노사문화 창출 운동이 시작된 이후 노동부 장관이 주요기업 임원들과 한자리에서 만난 것은 이번이 처음이다. 이 장관은 이날 강연을 통해 "신노사문화 창출을 위해 근로자의 변화도 중요하지만 사업주의 의식변화가 더욱 중요하다"며 "주요 기업들이 신노사 문화 정착을 위해 선도적 역할을 해달라"고 부탁했다. 이 장관은 특히 "기업은 경영전략과 재무상태 등을 공개해 종업원의 신뢰를 얻어야 한다"면서 ...

      한국경제 | 1999.09.16 00:00

    • [서울/강원 노사협력 경진대회] 대기업 우수상 : '대한통운'

      ... 61년 설립된 우리나라의 대표적인 노조가운데 하나다. 대한통운 노조는 오래된 역사 만큼이나 유명한 기록을 갖고 있다. "무분규 신화"다. 노조 설립 이래 단 한차례도 분규가 발생하지 않았다. 이같은 신화는 투명경영과 근로자의 자발적 참여가 밑거름이 됐다. 이 회사는 초창기부터 노사협의회와 노사간담회를 통해 종업원의 경영참여를 제도적으로 보장하는 등 열린 경영을 해왔다. 회사측은 매년초 전조합원에게 경영계획을 설명한다. 분기별 경영실적도 정례적으로 ...

      한국경제 | 1999.09.16 00:00

    • [서울/강원 노사협력 경진대회] 중소기업 우수상

      [ 중앙교육진흥연구소 ] [ 허필수 회장 ] 교육평가전문기관인 중앙교육진흥연구소는 노사협의회제도를 활성화시켜 노사간의 신뢰를 쌓고 있다. 매월 노사간담회를 열어 회사의 전반적인 경영상황을 근로자대표와 함게 논의한다. 노동조합은 지난 88년 설립돼 활동하다가 91년 8월 자진해산 하고 직원 자치기구인 사우회로 통합됐다. 사우회는 근로자복지와 회사발전을 위해 의견을 수렴한다. 사우회는 원가절감 및 생산성 향상을 위해 지난 97년 "...

      한국경제 | 1999.09.16 00:00

    • 프랑스 비벤디그룹, 한국에 20억달러 투자

      ... 투자한 (주)한불에너지관리를 통해 이뤄질 것" 이라고 말했다. 그는 한전 열병합발전소 입찰과 관련,"21개 기업이 입찰에 참가할 것으로 전망되지만 달키아 컨소시엄이 낙찰자로 결정될 것으로 확신 한다"면서 "낙찰에 성공한다면 근로자 고용을 1백% 승계할 것"이라고 말했다. 오는 27일 실시될 안양.부천 열병합 발전소 입찰에는 SK,대성,삼천리 등 국내뿐 아니라 엔론 등 유명 외국기업도 참가해 치열한 인수경쟁을 벌일 것으로 예상된다. 강현철 기자 hckang@ ...

      한국경제 | 1999.09.16 00:00

    • [독서] (다이제스트) '알기쉬운 근로자파견제도'

      노동부 공무원들이 파견근로의 개념과 경제논리, 근로자파견법의 내용을 상세히 정리했다. "고용"과 "사용"이 분리돼있는 파견근로의 성격 등 근로자와 업체들이 궁금해하는 사항을 중심으로 다뤘다. 표준근로자파견 계약서 작성요령도 실었다. (김세곤 외 공저, 중앙경제, 9천원) ( 한 국 경 제 신 문 1999년 9월 16일자 ).

      한국경제 | 1999.09.15 00:00

    • 은행에도 투신상품 허용..'금융대란설 방지대책' 무슨 내용

      ... 11월10일이후 공사채형 수익증권에서 빠져 나가는 돈을 투신사에 새로 유치하기 위한 신상품이 대거 도입된다. 핵심은 비과세 채권저축이다. 1인당 2천만~3천만원 한도의 비과세 채권저축을 한시적으로 도입한다는게 금감위의 방침이다. 구체적으론 "근로자 우대 채권저축" "비과세 국공채 전용펀드" "벤처기업 전용펀드" 등을 허용해줄 계획이다. 이렇게 되면 공사채형 수익증권에서 빠져 나간 돈이 곧바로 투신사에 환류돼 채권수급이 안정될 것으로 판단하고 있다. 금감위는 이와함께 ...

      한국경제 | 1999.09.15 00:00

    • 안전관리자 의무고용 공사 규모 축소...노동부, 내년부터

      ... 거쳐 이같은 내용의 산업안전보건법 개정안을 마련, 정기국회에 제출해 내년부터 시행할 계획이라고 15일 밝혔다. 개정안에 따르면 안전관리자로부터 기술지도를 받아야하는 공사 범위를 줄였다. 현재 공사금액이 1백억원을 넘거나 근로자를 항상 2백명 이상 쓰는 현장 에서는 안전관리자를 1명이상 두어야하지만 내년부터는 토목공사의 경우 1백50억원이상, 건축 등 기타 공사는 1백20억을 넘어야만 안전관리자를 고용하면 되도록 했다. 근로자 기준도 상시근로자 2백명이상에서 ...

      한국경제 | 1999.09.15 00:00

    • 근로자우대저축 신규가입자 몰린다 .. 농협, 2만6천명 최다

      근로자우대저축 가입자격이 연소득 3천만원이하 근로자로 확대된 9월 이후 농협이 가장 많은 고객을 끌어들이고 있다. 또 이자를 가장 많이 주는 곳은 평화은행인 것으로 나타났다. 14일 금융계에 따르면 농협은 이달들어 2만6천8백여명의 신규고객을 근로자우대저축에 끌어들였다. 농협에 이어 조흥은행 7천8백여명, 국민은행 5천8백83명이 새로 가입했다. 주택은행도 4천8백53명이 새로 계좌를 개설했다. 반면 금융기관중 근로자우대저축의 금리가 ...

      한국경제 | 1999.09.14 00:00

    • [정치면톱] "정리해고 노동위서 중재"..파업유도특위 보고서

      ... 국정조사때 재판에 계류중인 사안에 대해 자료를 제출받지 못한다는 점을 고려, 국정조사 특위에 수사권을 부여하는 등 관련 제도를 개선해 자료를 확보할 수 있도록 하는 방안도 검토키로 했다. 특위는 이어 경산 조폐창의 작업 조건 및 근로자 복지문제의 해결이 시급 하다고 보고 옥천창에서 경산창으로 이전한 근로자들의 주거문제 등을 시급히 해결해야 한다고 강조했다. 특위는 진상조사와 관련, "강희복 전 조폐공사 사장이 진형구 당시 공안부장의 압력을 받아 조폐창 통폐합 ...

      한국경제 | 1999.09.14 00:00