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... 5억원의 CKD정보기술을 설립했다. CKD는 종근당 그룹 계열사를 대상으로 시스템관리 및 시스템통합사업, 전산교육등 사업을 벌인후 다른 기업을 대상으로 수주활동을 벌일 계획이다. 두회사의 대표이사에는 김광호 종근당 기획실장(전무)이 선임됐다. 김사장은 "두 벤처기업에 성과급제 스톡옵션제등을 도입하고 인력개발에 힘써 오는 2002년께 각각 연매출 1천억원대의 우량기업으로 키우겠다"고 말했다. (한국경제신문 1997년 4월 30일자).

한국경제 | 1997.04.29 00:00

... 실적이 좋아져 주가가 30% 올랐다면 실제 가치는 3백90만원이 되고 이때 주식을 처분하면 1백90만원의 차익을 올릴수 있다. 회사가 좋아지면 임직원들의 재산도 부풀게 돼 노사화합에도 적지 않은 영향을 미치게 될 전망이다. 스톡옵션제는 이와달리 일정 기간안에 자기회사 주식을 사전에 약정된 가격으로 일정 수량까지 매수할수 있는 권리를 주는 제도다. 예를들어 2년후 1만원의 가격에 주식 1만주를 살수 있는 권리를 직원에게 주는 것이다. 2년후 주식가격이 1만5천원으로 ...

한국경제 | 1997.04.28 00:00

... 가중되고 있다. 그러나 대만의 경우는 판이하게 다르다. "대만의 중위권 업체에서 회로부문 개발인력만도 90명에 이르는 것을 보고 놀랐다"(김종호 대우통신 노트북PC개발실장) "우수인력을 유치하고 개발의욕을 북돋우기 위해 스톡옵션제를 도입하는 기업이 늘고 있어 활기가 넘친다"(조성현 삼성전자이사) 개발인력부족은 경쟁력있는 다양한 모델의 부재현상을 빚어 바이어들에게 매력적인 구매선이 못되고 있는 것이다. 핵심부품을 대부분 생산, 부품자급률이 70%를 넘으면서도 ...

한국경제 | 1997.04.28 00:00

... 회사에 대한 기여도가 큰 임직원에게 싼 가격에 주식을 살 수 있는 권리를 주는 "주식매입 선택권제도"(스톡 옵션: Stock Option)는 국내기업에 도입 됐으나 이처럼 전 종업원을 대상으로 실물 주식을 무상으로 제공하는 ...로부터 경영권을 방어하는 효과까지 얻게 된다"고 말했다. 스톡퍼처스에 대해 증권관계자들은 "주식지급 대상이 스톡옵션보다 넓고 효과도 즉각 확인 가능하며 경영권 방어의 수단으로도 활용될 수 있어 이 제도 도입이 빠르게 확산될 것"으로 ...

한국경제 | 1997.04.27 00:00

[도쿄=이봉구특파원] 일본의 도요타자동차가 임직원들에게 자사주 취득권을 주는 스톡옵션제도를 도입한다. 그동안 일본기업들의 임금체계에는 연공서열에 따른 상승분의 비율이 높아 조직의 활성화를 저해한다는 지적이 있었기 때문에 새로운 보수의 일종인 스톡옵션제를 실시하는 일본기업은 더욱 늘어날 전망이다. 23일 니혼게이자이신문은 도요타자동차가 현재 개회중인 의회에서 스톡옵션제를 허용하는 상법개정안이 통과되는대로 일본내 대기업으로서는 최초로 이제도를 ...

한국경제 | 1997.04.23 00:00

... 10억원을 투자, 이 회사의 자본금은 18억원으로 불어났다. 웹인터내셔널은 국내 벤처업계 진기록을 다수 보유한 것으로도 유명하다. 국내 처음으로 스톱옵션제(주식매입선택권제)를 도입, 직원들이 회사 실적에 따라 억대 샐러리맨이 될수 있는 길을 열어 놓았다. 이달초 40명의 직원에게 옵션행사가격 6천5백원으로 총지분의 6.6%에 이르는 2만3천7백50주를 나눠줬다. 이후 스톡옵션은 벤처기업의 대명사가 됐다. 또 인터넷 업계 처음으로 장...

한국경제 | 1997.04.22 00:00

... 기업에만 가면 머리가 잘 안돌아가는 모양이다. 충분한 인력 공급도 중요하지만 현재 있는 두뇌를 십분 활용하는 것이 필요하다. 머리가 맑은 새벽에 일어나 일해야 좋은 기술이 만들어진다. 그러자면 기업을 파트너형태로 운영해야 한다. 스톡옵션을 도입하고 장외시장에 등록하는 것이 좋은 인력을 확보할수 있는 길이된다" -정보화가 고비용-저효율 구조를 해결하는 좋은 수단이라는데는 전반적으로 동의하고 있다. 그러나 실제로는 정보화를 해보니 확실히 좋아졌다는 소리는 별로 없고 ...

한국경제 | 1997.04.21 00:00

... 일본공업신문 기자때 손정의씨를 취재했던 기류 히로시씨가 썼다. 그는 손정의가 성공하게 된 이유를 80년대 미국식 경영기법의 과감한 도입으로 해석했다. 인간관리에 연연하지 않는 관리, 팀당 독립채산제 도입, 일일결산제, 스톡옵션제, 기업사냥등을 예를 들었다. 그는 "일본이 구태의연한 기업문화에 얽매여 있을때 그는 이미 미국적 벤처기업가 정신을 배워왔다"며 "특히 컴퓨터와 통신분야의 매수합병을 통한 성장전략은 자본주의를 잘 이용한 대표적인 케이스"라고 ...

한국경제 | 1997.04.17 00:00

경제 위기감이 극에 달하고 있다. 정부는 불황탈출과 장기적인 국가경쟁력 강화방안의 일환으로 벤처기업의 육성과 증권거래법 개정을 통한 스톡옵션(주식매입선택권) 제도의 도입을 활발히 추진하고 있다. 스톡옵션제도를 정의하면 회사가 근로의욕의 고취를 위해 회사의 설립과 경영, 기술혁신 등 기업의 발전에 기여했거나 기여할 능력을 갖춘 직원에게 일정기간 내에 자사주를 매입할수 있는 권리를 부여하는 제도이다. 국경을 초월한 경쟁이 치열해지면서 기업의 ...

한국경제 | 1997.04.14 00:00

... 코웰(US로보틱스) 제임스 모페트(프리포트맥모란C&G)등도 연봉순위 10걸안에 들었다. 비즈니스위크는 또 지난 한햇동안 미국 최고경영자들의 평균 임금과 보너스는 전년도에 견주어 39% 늘어난 2백30만달러라고 밝혔다. 스톡옵션 연금혜택 인센티브계획등 평균장기보상금액도 54%나 늘어난 5백78만달러에 달했다. 비즈니스위크는 지난해 미국경제가 활황을 보이면서 최고경영자들의 기본급 및 보너스가 크게 늘어난데다 주가급등으로 스톡옵션의 가치가 급상승, 최고경영자들의 ...

한국경제 | 1997.04.14 00:00