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    • [국감현장] '중소기업 해외투자금리 인하 추진'

      ... 노승우(민자)의원도 "부산의 화물접안시설이 부족한데도 불구하고 일부대기업이 전용항구로 사용하거나 항만시설이외의 용도로 전용하고 있어 효율성이 떨어지고있다"며 관련대책마련을 촉구. 이환규부산지방해운항만청장은 이에대해 "부산항 기능재배치 계획을 올해말까지 수립,대책을 마련하겠다"고 답변. 이청장은 또 양산ICD건설문제와 관련,"부산의 도시교통난을 해소하기위해 양산기지건설이 불가피하다"며 "양산기지를 종합물류기지화할 경우 교통난해소는 물론 물류비용도 줄이는 ...

      한국경제 | 1993.10.12 00:00

    • 사무실 수평구조 확산...`내집같은 직장' 조성 "붐"

      ... 바꿔가는 추세가 확산되고 있다. 한남화학은 지난해말부터 4억원을 투자, 칸막이를 설치했다. 팀별로 독자적인 공간을 마련하고 직급에 관계없이 모든 직원들이 칸막이를 마 주보며 앉는 구조로 사무실을 바꿨다. 한남화학은 또 사무실 재배치로 남은 여유공간에 상담실 휴게실 어학 실 도서실들을 설치해 `내 집과 같은 사무실''을 표방했다. 한진그룹도 팀장이 부하직원들 등 뒤에 앉는 `군사도열형'' 사무실이 던 것을 팀장과 직원들이 마주보며 일하는 `마주보기형''으로 ...

      한국경제 | 1993.10.04 00:00

    • 해태제과 제2창업 선언..본사 이전, 천안 제1공장 본격가동

      ... 천안공장가동을 계기로 아이스크림부문의 신제품 개발 및 유통망 확장 노력을 가속화,국내 1위업체로 올라선다는 계획을 세워놓고 있으며 일본의 메이지유업 등 선진외국업체와의 합작도 추진할 방침이다. 해태제과는 공장이전및 생산라인 재배치와 전국 물류거점 확보를 위해 오는 96년까지 모두 2천억원을 투자할 예정인데 이를 위해 자본금을 현재의 4백2억원에서 1천억원까지 늘리는 한편 약3백억원어치의 관계사 보유주식과 유휴부동산매각을 적극 추진할 방침이다.

      한국경제 | 1993.09.03 00:00

    • CATV 허가권따낸 20사 사업계획 어떻게 잡고있나 (하)

      ... 이루어 설립된 회사. 중.고교교과관련 학습및 성인대상의 평생교육프로그램을 제작 방영하며 중.고교학습프로그램과 성인대상의 프로그램비율은 20대80으로 하기로했다. 총50억원의 자본금으로 사업을 시작할 이회사는 컨소시엄사간의 인력재배치를통해 소요인원을 충원할 방침. 신규인력은 오는 94년과 95년에 각각 25명정도씩 뽑을 예정이다. .현대음향은 79년 설립된 음반제작업체로 새로운 음악분야인 뮤직비디오분야에 주력,국내가수들의 비디오를 만드는데 강세를 보여왔다. ...

      한국경제 | 1993.09.02 00:00

    • 삼성그룹,`21세기 최고경영자 과정`신설...임원장기교육

      ... 임원을 선정,교육발령의 형태로 이 과정에 투입키로 했다. 1일 삼성그룹에 따르면 이번 교육발령인사 대상에 포함되는 임원들 은 최고경영자과정에 들어가 각자가 원하는 내용에 따라 6개월에서 1년간 교육과 해외연수를 받은 뒤 현직에 재배치된다. 그룹의 한 관계자는 "이번 교육과정의 신설은 21세기를 대비해 회 사의 중추인 임원급들로 하여금 기존의 고정관념을 타파하고 `신사고'' 를 가지게 하기 위한 것이며 매년 순차적으로 대상을 선정해 교육과 정에 투입하게 ...

      한국경제 | 1993.09.01 00:00

    • < 집중 진단 >삼성그룹내 조만간 `인사태풍' 관측 무성

      ... "왜곡"되게 비 춰질수 있다는 측근들의 의견을 이회장이 긍정적으로 받아들인 것으로 전해 졌기 때문이다. 삼성전자 연구원들이 금성사냉장고공장에 위장 진입한 사건을 보고받은 자 리에서 이회장이 "관계자들을 일단 문책하되 교육을 시킨후 재배치하라"고 지시, 문책의 방법으로 해고대신 재교육의 뜻을 분명히한 사실도 이같은 관 측을 뒷받침해 주고있다. 9월부터 시작되는 그룹의 하반기 정기인사에서 변화의 강도가 가장 큰 계 열사는 삼성전자와 제일모직이 될것으로 그룹관계자들은 ...

      한국경제 | 1993.08.07 00:00

    • 삼성 이회장 '질의 경영'강조에 더욱 긴장..인사태풍 불 듯

      ... "왜곡"되게 비춰질수 있다는 측근들의 의견을 이회장이 긍정적으로 받아들인 것으로 전해졌기 때문이다. 삼성전자 연구원들이 금성사냉장고공장에 위장 진입한 사건을 보고받은 자리에서 이회장이 "관계자들을 일단 문책하되 교육을 시킨후 재배치하라"고 지시, 문책의 방법으로 해고대신 재교육의 뜻을 분명히한 사실도 이같은 관측을 뒷받침해 주고있다. 9월부터 시작되는 그룹의 하반기 정기인사에서 변화의 강도가 가장 큰 계열사는 삼성전자와 제일모직이 될것으로 그룹관계자들은 ...

      한국경제 | 1993.08.07 00:00

    • 이건희 삼성그룹회장 `중앙경제 폐간 고려"" 발언 파문

      ... 통폐합 되야 한다"고 말한 것으로 전해졌다. 이회장은 이어 "중앙일보의 질적 향상을 적극 도모하겠다"는 의견을 밝히 고 이에대한 구체적인 방안으로 중경의 폐간을 고려하고 있다"고 말했다. 그는 또 중경폐간에 따른 기자들의 재배치문제에 대해 "중경기자들을 중앙 일보 편집국이나 출판국에 흡수하는 한편 해외연수등을 통해 재충전의 기회 를 갖도록 하겠다"고 말한 것으로 알려졌다. 이회장의 이런 발언 내용은 4일 중앙경제 부장들을 통해 각 부서원들에게 도 전달됐다. ...

      한국경제 | 1993.08.05 00:00

    • 항공정책 전면재검토...이교통, 민항기 경쟁지양

      이계익 교통부장관은 30일 아시아나 항공기 참사 사건을 다루기 위해 열린 국회 교통체신위원회에서 올해 안으로 현행 항공정책을 전면 재검토 해 기존공항 재배치, 복수민항 경쟁체제 변화 등을 포함한 항공정책 중장 기계획을 세우겠다고 밝혔다. 이 장관은 이날 여.야 의원들의 질의에 대한 답변을 통해 대한항공과 이사아나항공 등 국내 두 항공사의 지나친 경쟁으로 인해 누적적자가 계 속되고 있다고 판단될 경우 이를 지양하고 협조체제로 바꿔가는 정책을 ...

      한국경제 | 1993.07.31 00:00

    • 화이트칼러 생산성향상운동 본격화...민.관합동 추진위발족

      본격적인 화이트칼러(사무직근로자)생산성 향상운동이 국내에서도 시작됐 다. 민,관 합동으로 추진될 이 운동은 사무자동화기기및 사무실의 재배치,사무 직 업무능률의 향상,의식개혁등을 통한 화이트칼러 생산성 향상을 목표로 하고있다. 정부와 업계,학계등 인사 22명으로 구성된 "사무환경개선(OEB)추진위원회" (위원장 매일경제신문 장대환사장)는 13일 오전 서울의 프레스센터에서 발 족식을 갖고 이 운동에 착수했다. 이 운동은 최근들어 사무직근로자수가 ...

      한국경제 | 1993.07.13 00:00