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< 집중 진단 >삼성그룹내 조만간 `인사태풍' 관측 무성
... "왜곡"되게 비 춰질수 있다는 측근들의 의견을 이회장이 긍정적으로 받아들인 것으로 전해 졌기 때문이다. 삼성전자 연구원들이 금성사냉장고공장에 위장 진입한 사건을 보고받은 자 리에서 이회장이 "관계자들을 일단 문책하되 교육을 시킨후 재배치하라"고 지시, 문책의 방법으로 해고대신 재교육의 뜻을 분명히한 사실도 이같은 관 측을 뒷받침해 주고있다. 9월부터 시작되는 그룹의 하반기 정기인사에서 변화의 강도가 가장 큰 계 열사는 삼성전자와 제일모직이 될것으로 그룹관계자들은 ...
한국경제 | 1993.08.07 00:00
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삼성 이회장 '질의 경영'강조에 더욱 긴장..인사태풍 불 듯
... "왜곡"되게 비춰질수 있다는 측근들의 의견을 이회장이 긍정적으로 받아들인 것으로 전해졌기 때문이다. 삼성전자 연구원들이 금성사냉장고공장에 위장 진입한 사건을 보고받은 자리에서 이회장이 "관계자들을 일단 문책하되 교육을 시킨후 재배치하라"고 지시, 문책의 방법으로 해고대신 재교육의 뜻을 분명히한 사실도 이같은 관측을 뒷받침해 주고있다. 9월부터 시작되는 그룹의 하반기 정기인사에서 변화의 강도가 가장 큰 계열사는 삼성전자와 제일모직이 될것으로 그룹관계자들은 ...
한국경제 | 1993.08.07 00:00
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이건희 삼성그룹회장 `중앙경제 폐간 고려"" 발언 파문
... 통폐합 되야 한다"고 말한 것으로 전해졌다. 이회장은 이어 "중앙일보의 질적 향상을 적극 도모하겠다"는 의견을 밝히 고 이에대한 구체적인 방안으로 중경의 폐간을 고려하고 있다"고 말했다. 그는 또 중경폐간에 따른 기자들의 재배치문제에 대해 "중경기자들을 중앙 일보 편집국이나 출판국에 흡수하는 한편 해외연수등을 통해 재충전의 기회 를 갖도록 하겠다"고 말한 것으로 알려졌다. 이회장의 이런 발언 내용은 4일 중앙경제 부장들을 통해 각 부서원들에게 도 전달됐다. ...
한국경제 | 1993.08.05 00:00
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항공정책 전면재검토...이교통, 민항기 경쟁지양
이계익 교통부장관은 30일 아시아나 항공기 참사 사건을 다루기 위해 열린 국회 교통체신위원회에서 올해 안으로 현행 항공정책을 전면 재검토 해 기존공항 재배치, 복수민항 경쟁체제 변화 등을 포함한 항공정책 중장 기계획을 세우겠다고 밝혔다. 이 장관은 이날 여.야 의원들의 질의에 대한 답변을 통해 대한항공과 이사아나항공 등 국내 두 항공사의 지나친 경쟁으로 인해 누적적자가 계 속되고 있다고 판단될 경우 이를 지양하고 협조체제로 바꿔가는 정책을 ...
한국경제 | 1993.07.31 00:00
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상공부 사무환경개선추진위 발족...휴식공간 마련 유도등
... 관련단체등과 함께 사무환경개선추진위를 발족,화이트칼라의 생산성향상을 위한 사무 환경개선 운동을 본격 추진키로 했다. 이날 발족한 사무환경개선추진위는 앞으로 기업이 사무실근로자를 위해 인체공학이 적용된 사무가구 사무기기도입및 휴식공간을 마련하도록 적극 유도키로 했다. 이와관련,상공부는 일본 미국의 경우 OA(사무자동화)기기의 재배치및 업무별 워크스테이션 구성등 사무환경을 개선함으로써 사무생산성이 20~30%향상됐다는 평가가 있었다고 밝혔다.
한국경제 | 1993.07.13 00:00
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화이트칼러 생산성향상운동 본격화...민.관합동 추진위발족
본격적인 화이트칼러(사무직근로자)생산성 향상운동이 국내에서도 시작됐 다. 민,관 합동으로 추진될 이 운동은 사무자동화기기및 사무실의 재배치,사무 직 업무능률의 향상,의식개혁등을 통한 화이트칼러 생산성 향상을 목표로 하고있다. 정부와 업계,학계등 인사 22명으로 구성된 "사무환경개선(OEB)추진위원회" (위원장 매일경제신문 장대환사장)는 13일 오전 서울의 프레스센터에서 발 족식을 갖고 이 운동에 착수했다. 이 운동은 최근들어 사무직근로자수가 ...
한국경제 | 1993.07.13 00:00
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포철 95년까지 인력 2천3백명 줄이기로...올해는 1천1백명
... 올해 1천1백여명(종업원총 수는 현재 2만3천명)을 줄이는등 95년까지 2천3백여명 감축키로했다고 밝 혔다. 포철은 이를위해 퇴직으로인한 자연인원가소시 충원보다는 설비자동화등 으로 대체하고 신규생산시설 가동시에도 기존인력을 재배치해 활용함으로 써 새로운 인력채용을 최대한 억제할 방침이다. "고임금 고생산성체제"를 갖추겠다는 계획인 셈인데 포철은 이같은 인력 구조의 합리화를 통해 인당노동시간(한사람의 종업원이 1 의 철강재를 생 산하는데 걸리는 시간)을 ...
한국경제 | 1993.06.29 00:00
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일본의 유명가전업체들 해외생산기지의 재배치 작업 박차
[동경=김형철특파원]일본의 유명가전메이커들이 올들어 세계각지에 산재한 해외생산기지의 재배치작업에 박차를 가하고 있다. 소니 마쓰시타(송하)전기 히타치(일입)사등은 유럽및 미국의 AV(음향영상) 기기시장을 겨냥,아시아지역등 해외생산시설을 이들지역으로 옮기는 한편 해외현지자회사의 제품도 역수입,국내판매도 늘려나가고 있다. 이는 엔고에 따른 생산비용상승에 대처하고 현지화비율을 높임으로써 무역 상대국과의 무역마찰을 줄이기위한 것이다. 일본최대 ...
한국경제 | 1993.06.25 00:00
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올들어 단독선형 수주 급증,조선업계 설계인력 확보 비상
... 대우조선 삼성중공업등 조선3사는 올들어 발주선사당 평균 1.5척에도 못미치는 배를 수주,사실상 선박수주때마다 별 도 셜계를 해야하는 상황이어서 설계인력부족으로 애를 태우고 있다. 이에따라 조선사들은 잔업시간을 늘리거나 인력을 재배치하는등 설계인력 확보에 총력을 기울이고 있다. 업계는 설계인력부족에 따라 업체간 인력스카우트조짐까지 보이는 실정이 라고 밝히고있다. 현대중공업은 1천여명의 설계인력을 풀가동하고 있지만 작업물량이 많아 올들어 평일에는 2~4시간,토요일 ...
한국경제 | 1993.06.19 00:00
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금성사가 카메라사업에서 손을 뗀다...적자 누적으로
... 생산라인을 가동,재고부품을 모두 소진한후 오토맨수 퍼줌 오토맨9 메모리3등 독자개발모델의 금형및 설계도면을 현대전자에 매각키로했다. 금성사는 현대전자에 팔기로한 모델의 생산기술이전을 위해 필요한 일부 기술인력만 남겨두고 나머지 카메라개발인력은 이미 캠코더 VTR등 다른 부서로 전환배치했다. 또 카메라영업인력을 가전쪽으로 재배치하는 작업을 진행중이다. 금성사는 평택공장의 카메라생산직인력들을 7월부터 VTR생산라인쪽으로 돌릴 계획이다.
한국경제 | 1993.06.15 00:00