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    • < 1면 톱 > 대기업들 연례정기인사때 인원감축

      ... 2차연도인 지난해 70명의 계열사임원을 줄였고 올해 (주)대우의 임원6명 중견간부 20여명을 추가정리했다. 또 대우자동차와 (주)대우의 국민차영업부문을 통합,자동차판매회사를 설립하면서 1천여명의 계열사직원을 차출해 영업사원으로 재배치함으로써 대규모 인원감축의 효과를 얻고있다. 올해 대부분의 기업들은 대졸사원의 신규채용인력을 지난해보다 큰폭으로 줄이고있다. 해마다 채용규모를 늘려온 현대그룹이 2천5백명으로 지난해보다 20%가까이 줄였고 럭키금성은 40%,쌍용은 ...

      한국경제 | 1992.11.09 00:00

    • < 산업면 톱 > 해양 플랜트 발주 급증

      ... 아랍에미리트등 중동및 중남미지역에서도 대형해양프로젝트를 발주할 예정으로있어 석유시추설비제작등 조선업체들의 해양사업이 활기를 띨 전망이다. 이에따라 국내조선소들은 그동안 침체했던 해양사업을 강화,설계인력의 보강과 제작인력의 훈련및 재배치를 서두르고 있다. 현대중공업은 올해 ONGC로부터 10억달러,중국 해남지역의 해양석유플랜트등으로부터 2억달러등 올들어 12억달러의 수주로 활기를 띠고있는 해양부문의 제작인력을 3천명에서 4천5백명까지 늘리고 장비를 보강하고 ...

      한국경제 | 1992.10.10 00:00

    • 이사료 최고10만원 올라

      이사철을 맞아 서울시내의 시중 이사요금이 지난 봄에 비해 최고10만원 까지 올랐다. 8일 관련업계에 따르면 이삿짐을 포장하지 않고 운반한 뒤 규모가 큰 가구만 재배치해 주는 일반 이사요금은 거리와 이삿짐의 많고 적음에 따라 10만 22만원으로 지난 봄에 비해 1만 2만원이 올랐고 포장 수송한 뒤 재배치까지 해주는 포장이사요금은 건물의 구조 등에 따라 40만 1백20만원으로 5만 10만원이 인상됐다. 일반이사로 2.5t 트럭을 이용해 4 ...

      한국경제 | 1992.10.08 00:00

    • 삼성 일부계열사 이달들어 부장급 이하 대상 인사.조직개편 단행

      ... 정보통신사업부내에는 의료기기태스크포스를 조직,앞으로 이부문 영업활동에 적극 나서겠다는 방침. 삼성중공업은 기존의 과장-부장-임원의 다단계조직을 임원이 직접 관장하는 조직으로 슬림화하고 과장급이하 간접부문인력을 상당수 생산.영업부문으로 재배치한다는 방침을 세우고 우선 경영기획 관리 기술운영부문을 개편. 이번 조직개편을 통해 종합기획팀이 전략기획실로 바뀌면서 국제팀을 흡수하고 사무혁신팀이 폐지돼 그 기능은 전략기획실에서 흡수. 또 관리부문에서 대부대과방식을 도입,10개의 ...

      한국경제 | 1992.08.31 00:00

    • < 사회면 톱 > 올 대졸취업 사상 최악 ... 기업 불경기등 여파

      ... 어느해보다 치열해질 것으로 예상되고 있다. 럭키금성그룹의 경우 지난해하반기 대졸신입사원 1천6백50명보다 28% 줄인 1천2백여명을 뽑을 계획이라고 밝혔다. 럭키금성은 최근의 경기불황을 감량경영으로 극복한다는 방침아래 인력재배치를 통해 신규채용을 최대한 억제키로 했다. 한국화약도 사내 여유인력이 많다고 판단,이들을 재배치하고 신규채용을 30%줄인 3백50여명만 뽑을 계획이다. 제2이동통신과 관련,사세신장에 따라 신규인력수요가 크게 늘것으로 기대되던 ...

      한국경제 | 1992.08.24 00:00

    • 일본 산업계에 감량경영 바람

      [동경=김형철특파원]일본산업계에 감량경영의 바람이 불고있다. 부.과장제를 폐지하는등 군살빼기 작업이 한창이다. 그런가하면 남아도는 인력을 그룹차원에서 전면 재배치하는 기업들이 많다. 이에따라 할일이 없어 창가에서 빈둥거려야하는 "신창가족"도 늘어나고 있다. 종신고용제를 택하고 있는 일본기업들이 선뜻 종업원을 해고하지 않는 까닭이다. 일본기업들은 잉여인력을 계열기업등 타사에 전속시키는 것을 "기업내실업"이라 부른다. 해고되지는 않았지만 타의에 ...

      한국경제 | 1992.08.13 00:00

    • 기업들 올 신규채용 줄인다 ... 경총 1천1백4개업종 조사

      ... 대응하는 기업도 4.3%에 이르는 것으로 나타났다. 이는 지난해 조사결과인 감소인원보충(62.3%)감소인원보충하지 않음(7.5%)감원(3.1%)에 비해 고용여건이 더욱 악화된것이다. 감원을 위해서는 조사대상의 50%가 부서간재배치,24%가 근무시간단축,17.9%가 다른기업에의 취업알선,3.9%가 정리해고의 방법을 마련하고 있는것으로 응답했다. 한편 10대그룹의 경우 하반기의 신규인력채용은 총9천8백명선으로 지난해보다 약8%정도 줄어드는것으로 나타났다. ...

      한국경제 | 1992.07.28 00:00

    • < 산업면 톱 > 국내 조선소, 선종다양화에 적극나서

      국내조선소들이 같은형의 배를 집중건조하던 시리즈선형건조방식에서 탈피,다품종소량생산을 위한 선종다양화에 적극 나서고있다. 이에따라 일차적으로 다품종소량생산체제에 필요한 설계인력을 크게 늘리는 한편 도크와 공장도 재배치하는등 이에 알맞는 체제를 갖춰가고있다. 23일 조선업계에 따르면 이미 현대중공업이 모스형의 LNG선건조에 참여한데 이어 대우조선 삼성중공업 한진중공업등도 멤브레인형을 앞세워 이 분야진출을 모색하는등 선종다양화에 적극 나서고있다. ...

      한국경제 | 1992.07.23 00:00

    • <오늘의 석간톱뉴스>

      ... 민간경영기법 바람 *경제: 산업인력난 다소 완화 *사회: 차부품 "부르는게 값" *1면: 개원국회 자동폐회 확실...무위도식 7개월 *경제: 양담배도 일제바람 *사회: 의대 신설-증원 불허 *1면: 승용차10부제 뒷받침이 없다 *경제: 승용차부품 웃돈거래 극심 *사회: 팔당호 환경시설운영비 연 54억...수혜자 서울시등 91% 부담 *1면: 농업진흥지역 연내지정 강행 *산업: 전자업계 인력재배치 바람 *사회: 개인서비스료 발묶었다

      한국경제 | 1992.07.22 00:00

    • 일본계 컨설팅회사, 한국기업 인력재배치 필요성 강조

      국내주요그룹의 경영진단을 맡고있는 일본계컨설팅회사와 전문가들이 최근 한국기업의 인력과잉현상을 지적한후 "인력재배치"이 필요성을 강조하고있어 눈길. 현재 삼성그룹은 젬코,럭키금성그룹은 매킨지저팬,그리고 대우그룹은 개인전문가인 이시바시 시로시씨로부터 경영진단을 받고있는데 이들의 의견이 모두 "인력재배치"에 집중되었다는것. 대우그룹의 경우 석교씨가 현조직체제로는 인력이 10%이상 남는다며 전략부서강화및 신규부서설립을 건의했고 매킨지저팬도 럭금그룹 ...

      한국경제 | 1992.06.13 00:00