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삼성바이오로직스, 바이오USA서 새 CDO슬로건 공개

... 확장 등이 강조될 예정이다. 또 2032년까지 제2바이오캠퍼스를 완공해 총 132만4000L 생산 규모의 초격차 위탁생산(CMO) 경쟁력을 갖춘다는 포부도 담았다. 또한 삼성바이오로직스는 새로운 CDO 슬로건 '신속하게, 유연하게, 고객을 중심으로 (Agile. Flexible. Focused on You.)'를 공개하며 글로벌 고객 수주에 적극 나선다. 삼성바이오로직스 관계자는 "이번 슬로건은 무엇보다 고객의 성공을 위해 신속하고 유연하게 ...

바이오인사이트 | 2024.05.27 08:43 | 안대규

"결혼 잘 했다" 차태현, 유재석 칭찬에 "내 결혼 생활을 어떻게 알아" 발끈 ('틈만 나면')

... 짱이었어?”라며 차태현 부부의 마당발 인맥에 탄성을 내질러 무슨 일이 펼쳐졌는지 궁금증을 자아낸다. 오는 28 방송되는 SBS ‘틈만 나면,’ 6회는 틈 친구로 배우 차태현이 출격해 2MC 유재석, 유연석과 국립 한글 박물관과 보광초등학교를 찾아 미션을 수행하며 틈 많은 절친 케미를 발휘한다. 이 가운데 차태현이 용산 일대를 아우르는 인맥을 드러내 시선을 사로잡는다. 이날 차태현은 체험 학습을 나온 학생들에게 자연스럽게 어깨동무하며 ...

텐아시아 | 2024.05.27 08:34 | 태유나

2024 바이오 인터내셔널 컨벤션 참가

... 27(월) 삼성바이오로직스, 2024 바이오 인터내셔널 컨벤션 참가 '고객 맞춤' 전략으로 글로벌 수주 확대 나선다 12년 연속 단독 부스 참가…전시장 메인 위치 다양한 컨텐츠로 파트너십 나서 '신속하게, 유연하게, 고객을 중심으로' 신규 CDO 슬로건 공개…고객 맞춤형 서비스 강조 디지털 브로슈어 등 ESG 경영 실천…브랜드 인지도 제고 위한 배너 스폰서십 삼성바이오로직스(대표이사 존 림)가 세계 최대 바이오제약 ...

한국경제 | 2024.05.27 08:30 | WISEPRESS

여성들이 돈 많이 벌수록 애 안낳는다…이유가 '깜짝'

... 등으로 근무 방식도 가족 친화적이지 않다고 지적하면서 일자리 이동성 등을 촉진해 여성의 고용과 경력 성장 기회를 지원하라고 조언했다. 또한 보육시설 확충과 남편 출산휴가 사용에 대한 인센티브로 남성의 육아 참여도 제고, 원격근무와 유연한 근무 시간 확대 등도 제시하며 성별 격차를 좁히고 문화 규범을 변화해 나감으로써 출산율 감소 역전에도 도움 될 수 있다고 관측했다. IMF는 "한국의 남녀 근무 시간 격차를 2035년까지 OECD 평균으로 줄이면 1인당 ...

한국경제 | 2024.05.27 07:33 | 김소연

'육아쏠림' 탓에…"여성 경제활동과 출산은 '마이너스' 관계"

... 성장·출산율 제고" 육아 부담이 여성에 쏠린 우리나라에서 여성의 경제활동이 출산과 '마이너스' 관계라는 연구가 잇달아 나오고 있다. 국제통화기금(IMF)은 최근 한국과 일본을 두고 "여성의 직장·가정 병행이 특히 어렵다"며 유연한 근로 시간, 가사 분담으로 여성 경제활동이 경제 성장과 저출생 해결에 기여하는 선순환을 구축해야 한다고 제언했다. 27일 통계개발원이 지난달 발간한 '경제 사회적 요인에 따른 출산 격차 연구' 보고서에 따르면 여성이 취업하거나 ...

한국경제 | 2024.05.27 06:17 | YONHAP

[기고] 'K스토리의 보루' 도서정가제에 생기 불어넣어야

... 다수인 웹콘텐츠 연재 계약의 특성을 고려하고자 한다. 즉, 창작자가 자기 작품에 대한 할인 및 판매 촉진에 따른 비용을 부담할 때는 사전에 합의를 거치도록 하는 창작자 보호 조항을 함께 담았다. 다음으로, 지역 서점 할인율을 유연화한다. 그동안 도서정가제와 관련해 많은 국민의 지속적인 완화 요청이 있었다. 이에 따라 지역 서점의 도서 할인율을 유연화함으로써 더 많은 국민이 책에 보다 쉽게 다가갈 수 있도록 하고자 한다. 책은 가격이 아니라 가치로 평가받아야 ...

한국경제 | 2024.05.26 17:52

한국 얼마나 심각하길래…"2040년부터 역성장" 한은의 경고

... 거래율을 2배 높이는 시나리오에선 성장률이 0.04%포인트 상승하고 후생이 0.6% 높아지는 것으로 나타났다. 혁신 창업가를 육성하기 위해 교육환경을 개선해야한다는 지적도 내놨다. 실패에 대한 부정적 인식을 깨기 위해 노동유연성을 강화할 필요가 있다고 제안했다. 조 부원장은 “특허의 질을 높일 수 있는 기초연구에 집중하고, 잠재력을 갖춘 신생기업의 진입을 유도해야한다”며 “혁신이 되살아나지 않으면 성장률이 0% 밑으로 떨어지는 ...

한국경제 | 2024.05.26 12:44 | 강진규

여가부, 가족친화 우수기업·기관 정부포상 후보 공모

... 사례를 널리 알리기 위해 2011년부터 매년 시행 중이다. 대상은 '가족친화제도'를 최소 2년 이상 운영하면서 가족친화인증을 받은 기업이나 기관이다. 가족친화제도는 여가부가 기업이나 공공기관의 자녀 출산과 양육지원 제도, 유연근무 활용 정도를 심사해 인증하는 제도다. 2008년 도입 후 작년까지 모두 5천911개 기업이 지정됐다. 포상 후보자는 국민 누구나 추천할 수 있다. 추천서는 이메일(silver765@korea.kr)로 보내면 된다. 추천받은 ...

한국경제 | 2024.05.26 12:00 | YONHAP

경총, 22대 국회에 입법과제 건의…"노사관계 선진화·경제회복"

... 있는 일자리·고용정책 ▲ 기업의 기(氣)를 살리는 경제정책 ▲ 안전 일터를 위한 예방 중심 산업안전 시스템 구축 ▲ 지속가능성 확보를 위한 사회보험 개혁 방안 마련 등 5개 과제를 제시했다. 경총은 미래 세대를 위해 근로시간 유연성을 확대하고 파견·도급 규제를 완화하는 등 노동 개혁이 필요하다고 밝혔다. 최저임금의 합리적 결정을 위한 제도 개편, 임금체계 개편 절차의 경직성 해소, 사업장 점거 전면 금지 등도 제안했다. 특히 노동계의 노조법 2·3조(노란봉투법) ...

한국경제 | 2024.05.26 12:00 | YONHAP

결국 면허정지 유예…정부, 마지막 전공의 복귀책 고심

... 전공의에 대한 '3개월 면허정지' 행정처분 절차를 재개하는 방안을 검토 중이다. 보건복지부는 이탈 전공의들에게 3개월 의사면허를 정지하겠다는 사전통지서를 보내고 의견청취를 진행했지만, 총선을 앞둔 지난 3월 26일부터는 '유연한 처리' 방침으로 전환하면서 면허정지 본통지는 하지 않았고 사전통지서 송달·의견청취 절차도 중단했다. 3개월 면허정지가 실제로 이뤄지면 전공의 수련 기간을 충족하지 못해 전문의 자격취득 시기가 1년 이상 늦춰진다. 정부는 그동안 모든 ...

한국경제TV | 2024.05.26 06:01