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    • [여성칼럼] '의상박물관'을 세운 뜻..신혜순 <국제복장학원>

      ... 30가지를 미인의 조건으로 정하고 신체는 되도록이면 꼭꼭 감싸도록한 조선 시대부터 미니스커트입은 경쾌한 차림을 신선하게 본 60년대, 청바지를 입지 않고 대학가에 나서는 것이 어색하기까지 했던 70년대를 지나, 이제는 파격적인 배꼽티가 널리 유행되는 것을 보노라면 패션계에 종사하는 사람 으로서도 그 변화가 어지럽게까지 느껴진다. 의상은 인간의 삶에 가장 기본적이고 직접적인 요소인 만큼 그 시대 상황과 의식변화에 늘 민감하게 반응한다. 의상이 사회변화를 ...

      한국경제 | 1995.09.17 00:00

    • 선진국 지방정부, 한국기업 투자유지활동 활발

      ... 선진국 지방정부들이 최근 한국 내 사무소개설 등을 통해 한국기업들과 투자상담에 적극 나서고 있는 것. 이들은 특히 투자유치에 핸디캡인 높은 인건비를 상쇄하기 위해 세제지원, 저가의 부지제공등 한국기업들의 구미가 당길만한 파격적인 유인책을 제시하 고 있다. 최근 한국기업을 대상으로 투자유치 활동을 벌이고 있는 이들 지역의 투자 환경을 소개한다. 미국 플로리다 =대중남미 수출전진기지로 적합한 투자유망지역.임금수 준도 낮은 편이어서 생산직의 평균임금이 ...

      한국경제 | 1995.09.13 00:00

    • [사설] (12일자) 국회운영의 파격적 개혁을

      하찮은 국회란 있어서도 안되겠지만 어제 개회된 177회 정기국회야 말로 중요한 국회다. 크게는 의회민주주의 장래,작게는 총선을 앞둔 각 정당 미래의 판세가 석달여간의 금회기 운영 여하에 크게 좌우될 것임은 분명하다. 14대 47년 의정사를 통틀어 국회가 의원들 자신이 아니라 국민을 위해 존재한다는 사실을 스스로 실증해 보인 적이 없듯이,임기중 마지막 정기회기에 들어간 제14대 국회 역시 전과 구별될 어떤 업적도 올린 것이라곤 없다....

      한국경제 | 1995.09.11 00:00

    • 대리급 본점부서장 탄생할듯..하나은행, 주요보직 행내공모

      ... 점포장도 3급 과장이상을 대상으로 공모를 실시, 발령내기로 했다. 하나은행 과장급이 30대 중반임을 감안하면 앞으로 30대지점장들이 대거 출현할 것으로 예상된다. 하나은행은 은행전환때부터 직급과 직위를 분리한 것이 이같은 파격적인 공모를 가능케했다며 앞으로 모든 점포장도 공모를 통해 발령낼 예정 이라고 밝혔다. 윤병철행장은 "연공서열위주의 보수적 인사풍토를 타파함으로써 새로운 바람을 불어넣고 의사결정구조를 단축키위해 행내공모제를 확대키로 했다"고 말했다. ...

      한국경제 | 1995.09.11 00:00

    • [증권가사람들] (71) 국제영업맨 <22> .. 특채된 외국인도

      ... 국제금융을 담당했었다. 게다가 미국의 증권분석사(CFA)자격증까지 갖고 있다. 만찬초대이후 계속 마빈씨를 지켜보던 김부사장은 93년8월에 쌍용의 조사파트를 발달시켜달라고 제의했다. 결국 지난해8월 스티븐 마빈씨는 4년계약으로 파격적인 대우와 함께 쌍용투자증권 조사담당이사로 스카우트됐다. 1년남짓 지난 지금 그는 한국증권사에서 근무하는 외국인 가운데 대표주자로 손꼽히는 인물이 됐다. 기본적분석을 통해 "분석자료의 국제화"를 이룩했다는게 업계의 평이다. ...

      한국경제 | 1995.09.06 00:00

    • 손보업계, 덤핑경쟁 '치열'..대형사중심 점유율 높이기 극심

      ... 강남사옥에 대한 화재보험계약을 맺기 위해 몇몇 손보사들로부터 입찰조건을 내도록 했다. 삼성 LG 동양등 경쟁에 나선 보험사는 연 2억원대의 보험료를 부담하는 조건을 제시했다. 뒤늦게 이를 안 현대는 시간에 쫓기면서도 1억원대의 파격적인 보험료를 제시했다. 현대가 포철 강남신사옥의 보험을 인수하게 된 것은 물론이다. 이처럼 대형손보사간의 보험인수 경쟁이 뜨겁게 달아오르면서 중하위사 들의 시장 점유율은 갈수록 줄어들고 있다. 화재 해상보험등 일반보험뿐만 아니다. ...

      한국경제 | 1995.09.04 00:00

    • [한경초대석] 최웅웅 <온누리여행사 사장>

      ... 있다. 후발사가 시장셰어를 키우기 위해선 특별한 전략이 필요했고 그같은 전략은 앞으로도 주효할 것이란게 최사장의 판단이다. "3~5년내에 여행사는 5개내외의 도매업자만 살아남고 나머지는 소매업자로 정리될 겁니다. 기존대형여행사는 파격적인 모험을 할수없어 거의 탈락할 거예요" 상반기중 인원부문에서 1위를 차지한 온누리여행사가 조만간 금액부문까지 명실상부한 수위로 올라서 여행업계의 판도를 바꿔 놓을수 있을지 주목되고 있다. (한국경제신문 1995년 9월 ...

      한국경제 | 1995.09.04 00:00

    • [부동산개발 사례] 마포구 서교동 근린생활시설..외형고급화

      ... 김씨의 전공이 신경정신과라 의료장비나 공간이 상대적으로 적게 차지해 공간활용의 유동성이 생긴 것이다. 공사는 지난 92년 12월 시작했는데 그당시 평당건축비가 180-190만원선 이었으나 "문화적 의욕"이 발동한 김씨는 파격적인 모습으로 건물을 짓기 위해 평당 240만원(총건축비 7억2,000만원)의 거액을 투자했다. 외벽을 대리석과 유리로 장식한 이 빌딩은 원주형으로 건축됐는데 건물의 모양을 제대로 내기 위해 45%의 건폐율(법정최고율 60%)과 ...

      한국경제 | 1995.08.29 00:00

    • 큐닉스, 큐닉스데이터시스템과 합병 후 제2의 도약 시도

      ... 후 월급이 평균 20% 정도 올라 노조를 비롯 대부분의 직원들 에게 큰 호응을 받고 있다. 회사측은 또 각자의 업무에 충실하는 근로 분위기가 자리잡았다고 평가하 고 있다. 이 회사는 과책임경영제도 도입,과장을 팀장으로 한 파격적인 회사운영을 실시하고 있다. 과장은 1백만원 이하의 금액을 자유재량으로 사용할 수 있는 등 막강한 권한을 부여받는다. 과장의 이러한 권한행사는 연말결산시 평가돼 연봉을 결정하는 주요자료로 이용된다. 큐닉스의 이러한 ...

      한국경제 | 1995.08.29 00:00

    • [취업] 전자.정보통신 계속 인기/창투.신용카드사는 '흐림'

      ... 많은 규모다. 현대전자는 올연말까지 반도체 신규공장 건설과 정보통신 멀티미디어사업 확장을 위해 대졸신입.경력사원 1,500명을 뽑기로 했다. 이중 대졸신입사원은 1,000명. 그룹공채 인원이 2,200명선인 것을 감안하면 파격적인 숫자이다. 현대전자는 대졸신입사원을 그룹공채를 통해서 500명, 방학실습생중에서 300명, 특채 200명등으로 선발하되 전체의 90%이상을 이공계출신으로 채운다는 방침을 세워놓고 있다. 삼성전자는 연말까지 대졸 신입사원 1,500명을 ...

      한국경제 | 1995.08.28 00:00