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    • 외환카드, 4일부터 능률근무제 실시

      외환카드가 업무효율 극대화를 위해 4일부터 능률근무제를 실시한다. 능률근무제란 매일 일정시간 고유업무에 종사케함으로써 집중도를 높이는 "집중근무제"와 1주일중 하루를 연장근무 없는 날로 지정, 오후 5시30분까지 전직원이 퇴근토록 하는 "연장근무없는날 제도"등을 말한다. 외환카드는 집중근무제의 원활한 시행을 위해 오후 2~4시까지 두시간동안 회의및 업무지시등을 하지않도록 하고 매주 수요일 하루를 연장근무없는 날로 정해 조기퇴근으로 생기는 ...

      한국경제 | 1995.09.03 00:00

    • 외환은행, 능률근무제 실시

      외환카드가 업무효율 극대화를 위해 4일부터 능률근무제를 실시한다. 능률근무제란 매일 일정시간 고유업무에 종사케함으로써 집중도를 높이는 "집중근무제"와 일주일중 하루를 연장근무 없는 날로 지정,오후 5시30분까 지 전직원이 퇴근토록 하는 "연장근무없는 날 제도"등을 말한다. 외환카드는 집중근무제의 원활한 시행을 위해 오후 2~4시까지 두시간동안 회의및 업무지시등을 하지않도록 하고 매주 수요일 하루를 연장근무없는 날 로 정해 조기퇴근으로 생기는 ...

      한국경제 | 1995.09.01 00:00

    • [세계의창] 수세몰리는 유럽 노조..김영규 <브뤼셀 특파원>

      ... 식품업계를 중심으로 영국이 이제도를 적극 도입하고 있으며 삼성전자 영국공장도 금년초부터 이제도를 시행하고 있다. 독일 폴크스바겐사도 제품출하시간을 현재의 평균 12주에서 2주로 단축하기위해 내년부터 이를 도입할 방침이다. "주4일 근무제"도 그 대안중 하나이다. 근로자들의 근무시간이 줄어드니 그럴듯하게 들릴지 모르나 일주일에 4일을 근무하고 임금도 4일치만 주겠다는 얘기다. 그만큼 근로자들은 실질임금이 줄어드는 불이익을 감수해야만한다. 회사측은 어려울때도 직장을 ...

      한국경제 | 1995.09.01 00:00

    • 기계.설비등 위험판단 근로자 안전검사 청원...노동부 추진

      ... 확대할수 있는 이같은 내용의 "현장근로자 중심의 노동 행정발전 방안"을 마련, 시행키로 했다. 노동부는 또 정부정책에 대한 근로자의 신뢰기반을 구축하기위해 노사단체 와의 상설대화채널을 마련하는 한편 민원실의 "토요일 전일근무제"를 실시, 민원인의 편의를 최대한 도모키로 했다. 이와함께 산재근로자의 자녀장학금의 수혜범위를 중고생에서 대학생까지 확 대하고 재해근로자의 연금지급대상범위도 늘리기로 했다. (한국경제신문 1995년 8월 30일자).

      한국경제 | 1995.08.29 00:00

    • 대한생명, 직장인 점보보장보험 개발, 시판

      대한생명은 휴일 재해사고시 보장내용을 크게 강화한 직장인 점보보장 보험을 개발, 29일 시판에 들어간다. 주5일 근무제등이 확산되고 있는 시점에 직장인을 주대상으로 내놓은 이상품은 재해및 암은 물론 휴일재해사망시 보장을 평일의 1.5배로 늘리고 매년 치료연금을 지급하는 것이 특징이며 부부가 함께 보장받을 수도 있다. 이상품은 또 만기시까지 주피보험자가 무사고일 경우 납입보험료에 배당금을 얹어 지급하는 저축성기능도 겸하고 있다. (한국경제신문 ...

      한국경제 | 1995.08.28 00:00

    • 현대자동차, 임단협 잠정타결 .. 임금 8.2% 인상 등

      ... 협상을 마무리짓고 있다. 현대자동차노사는 21일 오후4시부터 제15차 임.단협 협상에 들어가 10시간만인 22일 새벽2시께 통상급대비 8.2%의 임금인상(호봉승급분 2만5백원포함),오는 9월1일부터 주42시간(종전 44시간)근무제 채택등을 내용으로하는 올해 임.단협에 잠정합의했다. 노사는 또 특별휴가 2일부여 생산대수 목표달성시 성과급 1백50 ~2백%지급 산업안전보건비 2만5천원 추석귀향비 15만원지급 일시금 85만원지급 상여금 7백%로 ...

      한국경제 | 1995.08.23 00:00

    • [노사 새지평을 열자] (45) 제2부 : 동방유량 <25>

      ... 도입하는 한편 팩시밀리와 우편을 통한 최고경영층과의 의사소통채널(FAP-LINE)을 가동했다. 안태환인사부장은 "구관행의 철폐와 상하간 의사소통채널의 확보는 사업장분위기를 현저하게 바꿔놓고있다"고 자평한다. 능력주의와 순환근무제를 주요내용으로 하는 신인사제도도 만들어졌다. 종래 5급(반장)까지만 승진할수있었던 현장근로자들은 이제 1급(부장)까지 올라갈수있는 길이 열렸다. 인천공장 공모팀의 이승호씨(33)가 올해초 처음으로 4급(대리)로 승진 하면서 근로자들의 ...

      한국경제 | 1995.08.18 00:00

    • [전원주택] 도시 벗어나 자연속에 살고 싶다..새주거지 각광

      ... 주거대상으로 각광받고 있다. 특히 서울및 대도시의 교통망이 수도권과 인근 배후지역으로 확대되면서 전원주택 수요층이 과거 40~50대이상 장년층및 부유층에서 20~30대로까지 확산되고 있다. 이는 교통체증으로 인해 출퇴근 시차제및 주5일근무제를 시행하는 회사가 늘어나고 있는데다 1억원미만의 비교적 저렴한 가격으로 대지 100평이상의 주택을 가질수 있기 때문이다. 또 아파트부실여파와 국토이용관리법 개정으로 지난해부터 서울 등 대도시 인근 준농림지역개발이 쉬워진 점도 ...

      한국경제 | 1995.08.11 00:00

    • 국내 가전사들, 해외고용인 파견근무제도 잇달아 도입

      국내 가전사들이 해외법인의 현지채용인을 국내 연수시키는 "해외고용인 파견근무제도"를 잇달아 도입하고 있다. 5일 업계에 따르면 LG 삼성 대우등 가전3사는 올들어 국내에서 연수시 키는 현지채용인을 늘리고 있으며 대상자도 현지법인의 대표이사를 포함 한 임원급으로 확대하고 있다. 해외현지법인이 늘어나면서 현지에서 채용하는 관리자법인대표등 현채인 에 대한 교육을 강화하기 위해서다. LG전자는 올들어 미국 이탈리아 인도네시아등지의 현지공장 간부 ...

      한국경제 | 1995.08.05 00:00

    • [해외출판가] 일본 '초방정식' 출간 화제..'초'개념 도입

      ... 있는 아이디어만 있으면 된다는 생각이 미래의 창업시대를 푸는 해답. 나아가 창업이란 게임과 다름없는 놀이이고 모험여행에 나서는 것처럼 재미있고 자극적인 것이라고 말한다. 그는 또 미디어와 유통의 변화가 가속화되면서 재택근무제가 확산될 것이라고 예측한다. 꿈의 정보망 인터넷이 가지는 무한의 가능성, 개인이 세계의 거의 모든 기업과 연결되는 통신판매가 갖는 거대한 시장성은 비즈니스공간을 가정 으로 끌어들이고 있다는 것. 가정은 "즐기면서 학습하는 이른바 ...

      한국경제 | 1995.08.01 00:00