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... Functional Tour) 를 실시해 눈길이다. 럭키의 EP(엔지니어링플라스틱)사업부는 본사 연구소 생산현장의 76명 전원 을 2인1조로 편성,10월말까지 2달여에 걸쳐 2박3일 일정으로 X-투어를 실시 할 예정이다. 이 근무제도입은 사원들이 제품의 생산 유통과정을 체험,숙지하므로써 고객 의 수요를 정확히 파악,생산및 영업에 반영토록 하기 위한 것이다. EP사업부 사원들은 여천 또는 이리공장에서 엔지니어링플라스틱및 컴파운드 의 생산현장을 경험한 다음 ...

한국경제 | 1994.10.24 00:00

... 손해율이 대인배상을 앞선 것은 이번이 처음이다. 이같은 현상은 보험가입차량이 고급화되면서 수리비등 사고당 보험금규모가 고액화되고 있는데다 교통혼잡등으로 인명피해가 뒤따르는 대형사고는 줄어든 대신 접촉사고등 소규모사고가 크게 늘어나고 있는 탓이다. 동양화재는 20일부터 11월10일까지 내근직원에게 현장감을 불어넣고 영업일선과의 유대를 강화하기위해 "경영자 관리자 일일현장근무제"를 실시한다. (한국경제신문 1994년 10월 20일자).

한국경제 | 1994.10.19 00:00

동양화재는 20일부터 11월10일까지 내근직원에게 현장감을 불어넣고 영업 일선과의 유대를 강화하기위해 "경영자 관리자 일일현장근무제"를 실시한다. (한국경제신문 1994년 10월 20일자).

한국경제 | 1994.10.19 00:00

산업사회에서는 모든 사람들이 직장에 동시에 출근하여 함께 일을 해야 한다는 관념이 자리해 있었다. 아침9시~저녁6시 사이의 점심시간 1시간을 제외한 8시간 고정근무제를 불변의 원칙으로 고수했다. 그런 출퇴근시간의 준수여부가 근무태로평정의 기준이 되었음을 말해 주는 것이다. 일상적으로 아침 일찍 잠에서 깨어나는 "주간형 인간"은 출근전까지의 남는시간이 낭비일수밖에 없고 그와 반대로 늦잠을 즐기는 "야간형 인간" 은 너무 빠른 출근시간이 ...

한국경제 | 1994.10.17 00:00

금성사는 종업원들이 근무시간대를 임의로 선택하는 탄력근무제(Flexible Time)를 도입,17일부터 실시한다. 금성사는 본사 45개부서중 해외경영지원실 회계실 팔(PAL)아주수출실등10개 부서를 대상으로 탄력근무제를 우선실시한 후 빠르면 내년 1월부터 본사전체로 확대키로 했다고 16일 밝혔다. 탄력근무제도는 종업원들이 출근및 퇴근시간을 자유롭게 선택할 수 있는 제도로 국내대기업중 금성사가 처음으로 이를 도입한 것이다. 이회사가 실시키로한 ...

한국경제 | 1994.10.15 00:00

... 수반하고 있어 생활비 상승분 정도의 임금협약체결등 질적으로 단체협약 수준이 저하되는 경향을 보이고 있다. 대표적인 예로 자동차산업계 최대 기업중 하나인 폴크스바겐사는 해고를 하지 않가로 하는 대신 94-95년에 걸쳐 주4일 근무제를 도입하고 임금을 10% 삭감키로 합의했다. 금속산업계 중견기업인 쉴라프호르스트사는 협약 유효기간중 해고를 하지 않는 조건으로 근로시간연장및 탄력적인 운용을 인정키로 했다. 화학산업계 단체협약에서는 임금을 2% 인상하되 ...

한국경제 | 1994.10.05 00:00

격주 토요휴무제가 확산되고있다. 1일 재계에 따르면 럭키금성그룹과 쌍룡그룹 한화그룹 동양그룹등이 "주5일 근무제"의 본격도입에 앞서 이미 일부계열사를 대상으로 격주 토요휴무제를 실시하고있는데 이어 선경그룹과 한라그룹 금호그룹등이 이달부터 부분적인시행에 들어갔거나 사전준비단계로 변형된 형태의 휴무제를 실시할 계획이다. 한라그룹은 이날 창립32주년을 맞아 당초 오는95년부터 도입키로한 "주5일 근무제" 준비단계로 이달부터 그룹본부 사옥에 ...

한국경제 | 1994.10.01 00:00

... 요인이었던 "고임금"과 "근로 시간단축"을 해소할수 있는 풍토가 조성된 것이다. 다임러벤츠사의 경우 이달초 올해 2만6천명, 그리고 내년에도 8천명을 줄일 계획이다. 폴크스바겐사도 근로자들의 별다른 저항을 받지않고 4일제 근무제를 도입, 임금을 10% 감축하는데 성공했다. 주당 평균 근로시간이 유럽연합(EU)12개 회원국중 가장 짧으면서도 임금 수준은 프랑스 일본 미국등에 비해 40%나 높았다는 사실을 감안할때 독일 경영자들은 경기침체를 체질개선의 ...

한국경제 | 1994.09.22 00:00

... 많다. 우리와 경쟁관계에 있는 싱가포르나 대만에 비해 볼때 우리가 유급휴가일수 가 많고 주당 법정 근무시간도 44시간으로 우리가 적다. 다른 나라에 없는 월차휴가제도 있고 특별휴가제도 있다. 너무 빠른듯 싶은 주5일 근무제가 슬금슬금 거론되고 있다. 그러나 아직 이런 제도가 어디까지나 임금보전적이다. 휴가는 며칠 놀고는 나머지는 돈으로 받고 법정근무시간에 대한 오버타임 역시 돈으로 받고 있는 것이 우리 현실이다. 휴가 자체가 빛 좋은 개살구인 것이다. ...

한국경제 | 1994.09.17 00:00

... 경쟁을 고취하던 정책을 버리고 팀웍을 중시 하도록 하였다. 도요타자동차는 평생직장이라는 개념에서 탈피하기 위해 자동차 디자이너들을 계약제로 고용하기 시작했다. 폴크스바겐사는 공장근로인력에 대한 감원을 피하기 위해 주4일 근무제를 시도하고 있다. 제록스사는 말썽꾸러기노릇을 하는 극렬분자들을 회사의 메인 스트림으로 끌어들이기 위해 인류학자나 심리학자까지 고용하고 있다. 다국적기업 가운데서 가장 세계화가 많이 된것으로 정평이 나있는 아시아 브라운 보버리(ABB)의 ...

한국경제 | 1994.09.14 00:00