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    • [오피니언] 최상호 농협대부학장 .. 도시과밀화 막게

      ... 즐길수 있게 한다. 이는 바로 날로 심각해지고 있는 고부간 갈등및 이에따른 노인문제의 해결책도 된다. 이렇게될 경우 버려진 땅으로 치부하고 있는 우리의 농촌이 2000년대엔 우리의 "보물"이 될수도 있을 것이다. 주5일 근무제가 보편화되면서 농촌나들이는 필수적이 될것이고 쾌적한 농촌의 주거환경은 도시인들의 발걸음을 묶어두는 역할을 하게될 것이다. 농촌에 세워질 아파트의 절반정도는 농협이 맡아서 농촌에 연고가 없는 도시민들도 콘도형식으로 이용케할 필요가 ...

      한국경제 | 1993.07.05 00:00

    • 시차근무제 도입추진...민자당, 혼잡 피해 7시출근 4시퇴근

      민자당은 15일 사회개혁특위 행정쇄신 소위를 열고 대도시 교통난 해소 를 위해 시차근무제를 도입하는 방안을 적극적으로 추진키로 했다. 소위 위원들은 이날 현행 오전 9시부터 오후 6시로 돼 있는 단일 근무 방식을 미국의 호놀룰루나 독일의 함부르크처럼 오전 7시부터 오후 4시까 지 근무하는 대안 근무방식의 2가지로 나눠 기관.단체.기업별로 자유롭 게 선택해 근무토록 하는 제도를 마련키로 했다. 민자당은 이를 위해 행정부에 건의해 우선적으로 ...

      한국경제 | 1993.06.16 00:00

    • 시차근무제 도입 적극 추진...민자당, 교통난 해소위해

      민자당은 15일 대도시 교통난 해소를 위해 시차근무제를 도입하는 방안을 적극적으로 추진키로 했다. 민자당 의원들은 이날 현행 오전 9시부터 오후 6시로 돼 있는 단일 근무방 식을 미국의 호놀룰루나 독일의 함부르크처럼 오전 7시부터 오후 4시까지 근무하는 대안 근무방식의 2가지로 나눠 기관.단체.기업별로 자유롭게 선택 해 근무토록 하는 제도를 마련키로 했다. 민자당은 이를 위해 행정부에 건의해 우선적으로 행정부처 및 정부출연기 관.정부투자기관부터 ...

      한국경제 | 1993.06.15 00:00

    • [사설] (14일자) 두 기업인의 편지

      ... 거기에 마지막 희망을 걸고있다. 누가 그를 구할것인가. B사장은 중소기업으로서의 고통을 하소연한다. 고임금과 인력난에 노는 날이 너무 많다는 소리는 항상 나오는 소리다. 무엇보다도 근로기준법이 문제라고 한다. 주44시간근무제로 작업준비 퇴근준비하다 보면 일할 시간이 너무 적다는 것이다. 일본은 아직도 중소기업중 30%가까이가 주46시간 일하고 있는데 우리는 대기엄 중소기업 구분없이 무자르듯 일괄적으로 주44시간제를 실시하여 열악한 중소기업의 환경을 ...

      한국경제 | 1993.06.14 00:00

    • [초대석] 문은기 일신기계 사장 .. 경영내용공개 생산향상

      ... 당연한 얘기지만 회사의 성패는 사람에 달려 있습니다"이들에게 어떻게하면 동기를 부여해 회사발전으로 연결시킬까하고 1년여동안 궁리한 끝에 몇가지 새로운 경영방법을 도입했습니다" 문사장이 도입한 대표적인 경영기법은 관리자들의 현장교대근무제이다. 금년 3월부터 시작한 이 제도는 영업 경리 설계 애프터서비스등 관리직근무자들이 월1회씩 생산현장에서 일하는 것이다. 총 30명에 이르는 관리자를 6명씩 5개팀으로 구성,한달에 하루씩 현장에서 근무토록하고 있다. 임원도 ...

      한국경제 | 1993.05.11 00:00

    • 해외현지 채용 외국인 본사순환근무제 도입...삼성물산

      삼성물산은 해외영업력강화 대책의 하나로 해외지사에서 일하는 현지채용 외 국인 (현채인)을 국내본사로 불러들여 근무케하는 본사순환근무제를 올 하반기중 도입, 시행키로 했다. 삼성물산은 현채인들에게 국내본사 전체업무를 파악토록해 본.지사간 업무 공조체제를 강화한다는 취지에서 이제도를 도입키로 했다. 이제도가 시행되 면 본사직원들에게도 국제화의 의미를 각성토록하는 부수적인 효과가 있을 것으로 전망하고있다. 삼성물산은 시행첫해인 올해에는 하반기중 ...

      한국경제 | 1993.04.30 00:00

    • [해설] 대기업그룹들 '자율사정'바람..개혁정책 부응

      ... 나섰다. 이 팀은 수시로 하도급과 관련된 부조리를 조사,개선하고 협력 중소업체에 대한 지원방안도 마련하고있다. 또 협력업체에 "고충신고센터"를 설립,현장의 불만을 직접 듣는 방안도 추진중이다. 이 그룹은 또 구매요원의 정기적인 순환근무제를 도입하고 경리부등 하도급과 직접관련되는 부서에 대한 교육도 실시중이다. 대우 대우그룹은 그룹감사조직및 각사 감사전담부서를 통해 구매관행개선에 주력하고있다. 또 건설부문 중공업 자동차 조선 전자 통신등 6개사 구매관련임원들은 ...

      한국경제 | 1993.04.30 00:00

    • 일 스퀘어사,"출근도장 찍으면 8시간 근무간주"로 고속성장

      ... 모으고 있다. ]이 제도의 대상은 전사원의 80%에 해당하는 개발 스태프 약 120명. 이들 은 급한 업무나 회의가 없으면 근무시간에 외출햇 영화를 보던 집에서 책 을 읽던 자기마음대로 시간을 보낼수 있다. ''재량 근무제''라는 이름의 이 제도를 실시하고 있는 스퀘어사는 87년 선 보인 "파이널 팬터지"를 계기로 히트를 연발하며 급성장하고있는 기업. 이처럼 이 회사가 연속적으로 히트상품을 내놓고 있는것은 근본적으로 개발 스태프들의 자율성을 최대로 존중해 ...

      한국경제 | 1993.04.06 00:00

    • 공무원 노조가입범위 사무직도 점진적 허용...민자당 추진

      ... 체신.철도공무원에 한해 현장직급만으로 제한돼있는 공무원 노조 가입의 범위를 사무직에도 점진적으로 확대하고 제3자 개입금지조항을 완화 하는 것을 골자로 하는 노동관계법 개정안을 마련중인 것으로 5일 알려졌다. 민자당은 또 토요일 4시간 근무제를 한주는 쉬되 한주는 8시간 근무제로 변형함으로써 생산성향상에 도움이 될 수 있도록 변형근무시간제를 도입하 고 현행법상 금지돼 있는 파트타임 고용제를 법제화하는 방안도 적극 검토 중이다. 이와함께 현행 노동조합법상 노조의 ...

      한국경제 | 1993.04.05 00:00

    • [금융레이다] 삼성생명/제일생명/동아생명/신한생명

      ... 신속하게 처리하기 위해 본사창구에서 실시해온 텔러제도를 전국11개대형점포로 확대했다. 대구.중부총국 신설 제일생명은 1일 대구총국과 중부총국(수원소재)을 신설,전국 6개총국체제를 구축했다. 24시간전화상담 접수 동아생명은 1일 보험상담을 원하는 고객들의 편의를 도모하기 위해 24시간 전화상담접수서비스를 시행. 전화번호 02(721)6463,6465 격주5일근무제 실시 신한생명은 2월부터 전임직원을 대상으로 격주 5일근무제를 실시한다.

      한국경제 | 1993.02.01 00:00