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... 비우지 않고 응원에 열중했다. 경쟁사 발표자에게도 격려의 박수를 아끼지 않았고 자사 발표 때는 우뢰와 같은 박수와 환호를 보냈다. 대회장 옆과 뒤 벽에는 "무분규 9년! 노사협력의 원천"(두원중공업), "협력적 노사관계로 신노사문화를"(한국제지) 등 플랭카드가 응원열기를 더했다. .노사협력 사례발표는 공교롭게 중소기업부문 2개 업체에서는 회사 임원이, 대기업부문 2개 업체에서는 노조위원장이 맡았다. 두원중공업 김병화 관리이사와 풍산엔지니어링 정인경 노사협의회의장은 ...

한국경제 | 1997.09.25 00:00

한국경제신문사는 전국산업현장에 참여와 협력의 신노사문화 정착을 앞당기기 위해 오는 8일부터 한국노동교육원과 공동으로 "의식과 관행 개선을 위한 개별사업장 노사협력 캠페인"을 벌입니다. 8명의 공인노무사와 노동교육원 노사관계 전문가가 노무컨설턴트로 참여 하는 이번 캠페인은 개별사업장을 방문해 노사관계를 진단하고 해당사업장에 알맞는 협력모델을 제시, 노사가 적절한 방안을 찾도록 도와줄 것입니다. 한국경제신문과 노동교육원은 이를 위해 최근 7백개 ...

한국경제 | 1997.09.06 00:00

한국인간개발연구원 (최창락)은 16일 호텔롯데 3층 사파이어볼품에서 배무기 중앙노동위원회 위원장을 초청, "21세기를 향한 신노사문화 발전방향"이란 주제로 조찬세미나를 개최했다. (한국경제신문 1997년 7월 17일자).

한국경제 | 1997.07.17 00:00

배무기 중앙노동위원회 위원장은 16일 오전7시 호텔롯데 3층 사파이어 볼룸에서 열리는 한국인간개발연구원(회장 최창락)주최 세미나에 참석,"21 세기를 향한 신노사문화 발전방향"이란 주제로 강연한다. 이순우 대한상사중재원장은 한국경제인동우회(회장 유기정)의 초청을 받아 16일 오전7시 호텔롯데에서 "상거래분쟁예방및 처리"를 주제로 강연 한다. (한국경제신문 1997년 7월 15일자).

한국경제 | 1997.07.14 00:00

홍종달 한국노동교육원장은 16일 대구 수성관광호텔에서 대구.경북지 역 공공부문 노조간부및 인사노무부서장 1백여명을 대상으로 신노사문화 창출을 위한 노사관계 연찬회를 갖는다. 이건영 교통개발연구원장은 자동차포럼(회장 유완)과 공동으로 16일 오 전7시30분 서울 라마다르네상스호텔 4층 루비룸에서 미국 하버드대 존 케 인 교수를 초청,도시교통문제를 주제로 세미나를 개최한다. (한국경제신문 1997년 7월 15일자).

한국경제 | 1997.07.14 00:00

광주 대우캐리어는 올 임단협에서 노동계의 관심을 끌었던 사업장 가운데 하나다. 지난해 한달동안 격렬하게 파업을 벌였던 이회사 노조는 지난 5월 기본급 5% 인상 등에 합의, 일찌감치 무분규로 올해 협상을 마쳤다. 특히 노조간부들은 자발적으로 자사 에어콘 판촉에 나서는등 완전히 달라진 모습을 보였다. 대우캐리어 노조가 이처럼 달라진 것은 무엇보다 회사가 뒤늦게나마 열린경영을 표방했기 때문. 회사는 지난해 가을께부터 이름 뿐인 노사협...

한국경제 | 1997.07.08 00:00

홍종달 한국노동교육원장은 9일 부산 해운대 한국콘도에서 부산.경남 지역 공공부문 노조간부및 인사노무부서장 1백여명을 대상으로 신노사문화 창출을 위한 노사관계연찬회를 연다. 정종엽 약사공론 사장은 창간29주년을 맞아 10일 오후6시30분 예술의전 당 컨벤션센터 무궁화홀에서 제25회 약사문예및 제24회 약사금탑 시상식과 기념소연을 갖는다. (한국경제신문 1997년 7월 8일자).

한국경제 | 1997.07.07 00:00

임단협 쟁점이 달라졌다. 그동안 최대쟁점으로 자리잡고 있던 임금인상문제가 뒷전으로 밀린 대신 고용안정과 노조전임자문제가 최대 이슈로 떠올랐다. 노동운동이 본격화된 87년이래 노조의 최대관심사는 임금인상이었다. 그러나 올해는 뚜렷이 달라졌다. 무엇보다 고용문제에 대한 관심이 커졌다. 대부분 노조는 올 임.단협에서 임금인상보다 고용보장에 치중하고 있다. 임금에 대해서는 회사 형편이 여의치 않다면 다소 양보할 수 있다는 유연한 입장을 ...

한국경제 | 1997.07.04 00:00

광주시 광산구 소촌동에 있는 금호타이어 광주공장. 94년 6월 노조가 쇠파이프로 무장한채 생산시설을 점거하며 한달째 파업을 강행하자 경찰 10개 중대가 들어가 농성중인 근로자들을 강제연행했던 강성 사업장이다. 그러나 올해는 딴판으로 달라졌다. 파업에 들어가지도 않았을뿐 아니라 상견례후 두달만인 6월말 임금협약에 잠정합의하기에 이르렀다. 이에 대해 노사 양측은 상대방이 성실하게 교섭에 임한 덕분이라며 서로를 추켜세웠다. 이 회사 ...

한국경제 | 1997.07.03 00:00

올해 산업현장의 변화를 가장 실감나게 하는 대목은 전국사업장에서 봇물터지듯 쏟아지고 있는 임금동결선언및 무교섭타결이다. 지난해까지만 해도 회사경영이 어려운 일부사업장에서 자구책의 일환으로 이루어졌다. 이같은 현상은 올들어 전업종으로 급속히 번지고 있다. 더욱이 그동안 강성사업장으로 평가받던 대형사업장 노조까지 무교섭으로 임.단협을 마무리하는등 산업현장의 분위기는 하루가 다르게 안정을 찾아 가고 있다. 지금까지 임금동결을 선언한 사...

한국경제 | 1997.07.02 00:00