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    • 건설직업훈련 기업자율에 맡겨야 .. 건설산업연구원 개선안

      ... 직업훈련은 법적으로 규정된 교육기관에서 탈피, 현장중심으로 기업에서 직접 실시하는 것이 효율적이라는 지적이 제기됐다. 특히 직업훈련을 실시치못하는 건설업체가 정부에 납부하는 분담금은 현재 실시되고있는 공공훈련기관에서의 직업훈련보다는 건설기능공의 근로조건을 개선하는데 투자해야할 것으로 분석됐다. 이같은 지적은 한국건설산업연구원 박명수연구위원의 논문 "건설업 직업훈련제도의 문제점및 개선방향"에서 나왔다. 현행 직업훈련제도에서는 일정규모 이상의 기업체는 고용근로자를 대상으로 직업훈련을 실시하거나 ...

      한국경제 | 1995.09.13 00:00

    • [중소사업자/인력대책] 각 부처의 주요 보고 내용

      ... 등으로 전환을 추진하고 2만2천여명인 공업계고교의 여학생수도 오는 97년 까지 3만5천명수준으로 확대한다 공공직업훈련기관에 정보기술, 패션디자인등 여성에게 적합한 과정을 신설하며 여자대학에도 공과대학을 설치토록 추진한다 근린생활시설이나 ... [[[ 비진학청소년및 병역자원의 효율적 활용 ]]] 앞으로 기능대학졸업생은 전문대학 졸업자와 같은 학력을 인정하며 직업 훈련을 희망하는 3천명의 전역예정자에 대해서 올 하반기부터 직업훈련을 실시한다 [[[ 시간제근로등의 고용관리개선 ...

      한국경제 | 1995.09.13 00:00

    • 행정심판청구 심의.의결권, 총리소속 행정심판위로 일원화

      ... 90일 이내로 연장된다. 정부는 12일 이홍구국무총리 주재로 국무회의를 열어 현행정심판제도의 운용이 행정편의 위주로 운영되고 객관성이 떨어진다는 지적에 따라 이같 은 내용을 담은 행정심판법개정안을 심의,의결했다. 국무회의는 이와함께 민방위기본법시행령개정안을 의결,낮에 수업을 실 시하는 석사과정의 대학원생및 공공직업훈련시설에서 1년이상 직업훈련을 받는 훈련원생은 민방위대 편성대상에서 제외토록했다. (한국경제신문 1995년 9월 13일자).

      한국경제 | 1995.09.12 00:00

    • [부음] 이기조 용산대행대표이사 부친상

      이기조 용산대행대표이사. 기웅 한국전력공사해외사업처장. 기주 서울 시직업훈련계장. 기정 코리아그라비아차장 부친상=29일 오후9시 서울 삼성 의료원 발인 31일 오전9시 226-5099 (한국경제신문 1995년 8월 31일자).

      한국경제 | 1995.08.30 00:00

    • [인물동정] 문상목(진로그룹SOC사업단장)/진념(노동부장관)

      문상목 진로그룹SOC사업단장은 서울시정개발원과 공동으로 25일 오전9시 이 개발원 4층 대회의실에서 한국 벨기에등 국내외 전문가를 초빙한 가운데 "폐기물재활용 기술개발"세미나를 연다. 진 념 노동부장관은 24일오전 서울 용산구 보광동 정수직업전문학교를 방문,제33회 국제기능올림픽대회에서 종합우승을 목표로 훈련중인 선수및 관계자들을 격려했다. (한국경제신문 1995년 8월 25일자).

      한국경제 | 1995.08.24 00:00

    • [한경캘린더] 21일 (월) ~ 26일 (토)

      ... 선물거래법 입법예고 통상산업부 8월 중소기업자동화자금 지원상황 발표 임협 상호금융사업 추진경과 분석 프랑크푸르트 소비재전시회(30일까지) KIDP 대구지역 산업디자인종합행사 개막식(오전11시 대구문화예술회관) 노동부 독일 직업훈련제도 시찰(9월3일까지) 제3회 "플라워 올림픽"(29일까지 서울 릿츠칼튼호텔) 제3회 동일레나운 레이디스클래식 골프대회 최종일(오전7시30분 중부CC) 창립기념일 한일증권(41주년) 삼성정밀화학(27일.31주년) (한국경제신문 ...

      한국경제 | 1995.08.20 00:00

    • 현대중공업 박태제씨 '제안왕' 영예 .. 한국능률협 선정

      ... 기여했다. 그동안 박씨가 작업개선제안의 댓가로 받는 상금은 모두 1천9백만원. 박씨는 작업과정에서 불편한 점이 발견되는 즉시 사진을 찍고 현장을 면 밀히 분석,아내와 두딸의 도움을 받아가면서 제안서를 작성했다. 그는 특히 휴가갈때도 제안사항을 들고가 작업을 했을 정도로 "제안광"이 었다는것. 중학교를 졸업한 박씨는 직업훈련소에서 1년과정을 마친후 80년 현대중공 업에 입사,16년째 근속하고 있다. (한국경제신문 1995년 8월 10일자).

      한국경제 | 1995.08.09 00:00

    • 선진 민간자본 유치 중국/멕시코/한국 순 .. IBRD 90~93년

      ... 75년 17%에서 작년에는 55%로 확대됐고 반대로 남미 및 카리브해 연안지역에 대한 투자는 56%에서 24%로 축소됐다고 밝혔다. 이에대해 IBRD는 동아시아 국가들이 남미국가들에 비해 수익재분배를 잘 실현해 인프레를 억제하고 직업훈련 등의 실질투자를 소홀히 하지 않은 결과라고 분석했다. IBRD는 또 동아시아 국가들이 무역등에서 서로 유사한 교역환경을 갖고 있는 점도 남미국가들보다 선진국 자본을 더 성공적으로 유치할 수 있었던 요인이라고 덧붙였다. ...

      한국경제 | 1995.08.03 00:00

    • [오피니언] 자기혁신/서비스맨십이 직장인 성공조건

      ... 그리고 팀워크활동의 활성화를 위한 멤버십과 리더십이 함께 요구되기 때문에 부단한 자기 혁신노력과 철저한 교육훈련이 뒤따라야 한다. 주전멤버로서 가장 중요한 역할은 노사관계의 능률극대화를 위하여 최선의 노력을 경주하는것이며 ... 기업경영과 개발경쟁에 있어서도 1등과 2등의 차이는 사실상 엄청난 것이다. 최고를 지향하기 위해서는 첫째 자기직업에 대한 소명과 긍지를 가지고 성실하게 임해야 한다. 둘째 프로페셔널은 모든것을 다 잘해야함을 뜻하는 것이 아니고 ...

      한국경제 | 1995.08.02 00:00

    • [세계화 기업들] (28.끝) 영/네덜란드 '로열더치셸'

      ... 걸맞는 경영스킬을 개발하는 한편 책임범위를 명확히 인식토록 하는것이 목적이다. 초급단계에서는 실무적 스킬개발과 전문직업인으로서 소양갖추기에 중점이 두어진다. 한마디로 개인차원에서 경영자질 배양이 고려되는 시기다. 이후 고급간부가 되기 위해서는 보다 다양한 경력관리와 조직에 대한 이해가 필요하다. 체계적인 훈련과정이 뒤따르는 것은 물론이다. 개인자질을 넘어서 기능적이고 넓은 사업관점에서의 경영능력배양이 중시 된다. 이렇게 체계적으로 ...

      한국경제 | 1995.07.24 00:00