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... 변화를 가져올 것인지 시리즈로 짚어본다. ======================================================================== 노동법 재개정으로 우리산업현장이 이제 새로운 노사문화시대를 맞았다. 노조의 자율성이 확대되고 불합리한 교섭관행은 상당부분 사라지게 됐다. 또한 고용시장이 유연화돼 기업들의 생산활동은 더욱 활성화되는등 노사 문화 전반에 대대적인 변화의 물결이 밀려들 전망이다. 변형근로시간제가 ...

한국경제 | 1997.03.10 00:00

... 상임위원회(8일까지) 유럽연합(EU).러시아 정상회담(모스크바) 제31회 "조세의 날"기념식(오전10시 세종문화회관) 통산부 산업기반기금 운용규정 고시및 운영.관리요령 공고 중기청 국민표준체위조사 실시 발표 KDI 국제수지개선을 ... 해리스주한영국대사 환송오찬(프라자호텔) 산업기술진흥협회 산업기술개발지원 정책설명회(5일까지 과총) 한국노동교육원 "신노사문화 창출을 위한 노사관계연찬회" 최고경영자과정(서울.강원지역 대기업부문)(북악파크호텔) ** 5일 (수) ** ...

한국경제 | 1997.03.03 00:00

... 이기주의로 인한 사회혼란과 경제적 손실을 초래하는 어떤 행위도 하지않키로 하는 등 8개항의 결의문을 채택했다. 또 초일류기업으로 도약하기 위해 포항공장 설비확충을 성공적으로 마무리 지을 수 있도록 힘을 모으고 1인3역의 능력을 배양하며 신노사 문화의 선구자로서 산업평화와 국가경쟁력 강화에 적극 나서기로 다짐했다. 이 회사 노조 (위원장 서복호)는 지난 21일 대의원대회에서 경쟁력 강화에 노조가 앞장서기로 하고 올해는 임금을 동결키로 결의했다. 대기업 계열사로서 ...

한국경제 | 1997.02.26 00:00

한국경제신문사는 노사협력 캠페인의 일환으로 한국노동교육원과 공동 으로 3월4일부터 12월11일까지 "신문사문화 창출을 위한 97 노사관계 연찬회"를 개최합니다. 노사관계자들이 노사문제를 스스로 해결하는 능력을 배양하기 위하여 ... 바랍니다. 대상 최고경영자=대표이사 및 임원 핵심지도자=노조간부 및 인사 노무부서장 주요연찬내용 참여.협력의 신노사관계 구축구도로 전환하기 위한 단계적 접근방법 세계화.정보화시대의 경영혁신과 노사파트너십등 새로운 지식.정보 습득 ...

한국경제 | 1997.02.26 00:00

... 전국경영자연찬회를 가졌다. 이번 행사에서는 "신년경제정책전망과 과제" "개방화시대 한국기업의 전략" "경쟁력강화를 위한 신노사관계 구축전략" 등을 주제로 기업인들과 경제 부처 장관들이 특별강연을 했다. 주요 강연내용을 요약 소개한다. ...== [ 올해 노동정책 방향 ] 정부는 올해 노동정책의 기본목표를 노사관계의 의식과 관행을 바로 세우는 "신노사문화" 창출에 두고 있다. 이를 실현하기 위한 정책과제로는 우선 노동법 개정으로 마련된 새로운 노사관계제도가 하루속히 ...

한국경제 | 1997.01.31 00:00

3일 발표된 노동관계법개정안은 국내노사관계의 관행과 의식을 완전히 뒤엎는 것으로 앞으로 우리나라의 노동환경과 문화에 엄청난 변화와 파장을 몰고 올 것으로 예상된다. 특히 복수노조허용, 변형근로시간제.정리해고제도입등은 국내노사관계에 상당한 영향을 미칠뿐 아니라 근로형태 고용시장등 노사문제 전반에 대변혁 을 몰고올 것으로 전망된다. 이에따라 지금까지의 온정적 노사관계를 유지해 오던 국내 사용자와 근로자들은 이제 새로운 변화의 물결에 적응하지 ...

한국경제 | 1996.12.03 00:00

... 나서서 빠른 시일안에 바람직한 노동법 개정안을 국회에 제출, 입법화해야 할 것이다. 그래야만 참여와 협력의 노사문화 정착을 계기로 선진경제로의 제2의 도약을 기약할 수 있기 때문이다. 이제 노동조합법 노동쟁의조정법 노사협의회법 ... 무리없이 국회의 동의를 얻어내고 국민적 공감대를 형성해 나갈 수 있을 것으로 기대된다. 이같은 법개정을 통한 신노사관계의 정착은 우리경제의 당면과제인 고비용 -저효율 현상을 타개해 가는데 큰 도움을 줄 것이며 정보화 세계화 지역화를 ...

한국경제 | 1996.11.25 00:00

... 공전을 거듭하고 있는 배경과 관련, 노 사 정 3자 공동책임론이 대두되고 있다. 참여대표들 저마다가 21세기형 신노사관계를 확립하겠다는 당초 목표를 잊은채 "집단이기주의"(노동계) "보수로 일관하는 비타협적 자세"(경영계) "무책임한 ... 의견은 양분돼있다. 이석채 경제수석이 "경쟁력 높이기"를 "삶의 질 제고"보다 우선하고 있는 반면 박세일 사회문화수석은 양자의 조화를 목표로 하고 있다. 이수석이 경쟁력강화를 위해 정리해고 등 노동시장유연화 정책에 우선 순위를 ...

한국경제 | 1996.11.05 00:00

... 대표이사사장으로 취임했다. 김성수 숙명여대교수는 최근 중국 국립공예미술대학원 북경 중앙공예미술학원으로부터 한.중 학술및 문화교류에 기여한 공로로 객좌교수에 추대됐다. 김재석 한국산업인력관리공단이사장은 남아공에서 열린 96년도 국제기능올림픽조직위원회 ... 14일오전 귀국한다. 주명건 세종연구원이사장은 16일 오전7시 세종호텔 3층 세종홀에서 진임노동부장관을 초청, "신노사관계 정착을 위한 정책방향"을 주제로 월례조찬강연회를 연다. 김황조 연세대상경대학장은 최연종은행감독원부원장을 초청, ...

한국경제 | 1996.10.14 00:00

진념 노동부장관은 18일 오전 서울 하얏트호텔에서 한국지역 정책연구원 초청으로 ''신노사관계 형성을 위한 정책방향''이란 주제 아래 특별강연을 가졌다. 진장관은 이자리에서 "노사관계개혁은 국가경영전략의 핵심과제이며 21세기 ... 요구되고 있다. 우선 경제계는 투명하고 열린 경영을 구현, 노사가 신뢰하고 공동의 이익을 증진할 수 있는 기업문화를 창달해야 한다. 기업의 최고경영자는 노사관계에 대한 발상을 전환하고 "경영정보"와 "참여와 협력"의 제도화를 ...

한국경제 | 1996.09.18 00:00