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... 것이라고 발표했으나 결과는 정반대였다. 발표당시 미항공우주국(NASA)은 달탐사직후여서 대졸자채용을 급격히 늘렸지만 이른바 "베이비붐세대"는 대학졸업전이어서 고급인력이 태부족이었다. 그러나 이후 NASA의 기구는 축소됐고 고졸자들은 베트남전 징병을 피하기 위해 대학으로 몰렸으며 베이비붐세대마저 대학을 졸업하기 시작했다. 당연히 공급과잉현상이 나타났고 대졸초임도 상대적으로 하락했다. 80년대에 들어서자 BLS는 대졸인력의 공급과잉을 점쳤지만 이번에도 결과는 ...

한국경제 | 1996.07.22 00:00

... 것으로 보인다. 현재 컴퓨터관련직종에 취업하기 위해서는 두가지 방법이 있다. 전문대나 일반대학 전산관련학과등 정규과정을 마치거나 특정분야를 가르치는 컴퓨터학원강좌를 수료하는 방법이 바로 그것. 특히 단기과정인 전문학원은 고졸자나 컴퓨터 비전공자라도 배우겠다는 열의만 있으면 충분히 도전해 볼만하다. 또 대부분의 이들 교육기관이 소정의 과정을 수료한 사람들에게 취업을 알선하고 있기 때문에 직장을 구하는데는 별다른 어려움이 없는 편이다. 그리고 직장생활을 ...

한국경제 | 1996.07.10 00:00

...룹은 "학력철폐"를 선언한 이후 최초로 시행한 그룹 공채에서 모두 2천70명을 3급 신입사원(대졸급)으로 최종 합격시켰다고 19일 밝혔다. 이중 비대졸자는 48명으로 전체의 2.3%를 차지했다고 삼성그룹은 설명했 다. 고졸자는 12명(0.6%),전문대졸자는 36명(1.7%)인 것으로 각각 집계됐다. 이번 그룹공채에서의 비대졸자 비중(2.3%)은 지난해 11월 그룹차원에서 시행된 전문직 공채시험의 비대졸자 비중(8%)에 비해선 크게 낮아진 것이다. 삼성은 ...

한국경제 | 1996.01.19 00:00

... 94년 1천8백49명,올해 1천1백32명에 이른다. 또 해외유학길에 오른 중학생 또는 중졸자는 94년 5백2명,올해 5백20명 이고 국교생또는 국졸자도 94년 25명,올해 1천1백32명으로 조기유학이 크게 늘고있는 것으로 나타났다. 고졸자의 해외유학은 지난해 7월 자비유학 외국어시험이 폐지되고 병역연기를 위한 유학추천이 시도교육청에서 일선 학교장엑 위임됨으로써 더욱 늘어난 것으로 풀이된다. (한국경제신문 1995년 10월 1일자).

한국경제 | 1995.10.01 00:00

삼성그룹의 올하반기 신입사원 채용방식은 크게 두가지 점에서 예년과 다르다. 필기시험이 폐지되고 학력제한이 철폐됐다. 따라서 고졸자도 공채에 응할 수 있다. 필기시험 폐지로 과거의 영어.제2외국어.상식등의 시험은 모두 없어진다. 대신 개인의 자질을 종합적으로 평가하는 삼성직무적성검사(SSAT)를 도입 한다. SSAT는 개인의 조직 적응력이나 직무능력을 평가하는 것으로 별도의 시험 준비를 할 필요가 없다는 게 삼성그룹의 설명. 토익이나 ...

한국경제 | 1995.09.18 00:00

... 올들어 지난 8월말까지 중소기업인력정보센터에 구인신청을 낸 중소기업은 모두 1천39개업체이며 이들이 신청한 인원은 3천2백17명으로 지난해 같은 기간에 비해 업체 수는 83.5%,신청 인원수는 72.1% 증가했다. 학력별 구인상황을 보면 고졸자가 1천8백61명으로 가장 많았고 전문대졸은 7백38명, 대졸은 4백27명, 중졸은 1백91명이었으며 직종별로는 사무직이 2천3백30명,생산직은 1백94명,기타가 6백93명이었다. 그러나 구직신청을 한 사람은 1천1백30명으로 ...

한국경제 | 1995.09.18 00:00

... 대처하는 능력을 평가할 수 있도록 업무능력 대인관계능력 및 상식능력을 측정하는데 초점을 두고 있다. 삼성은 SSAT개발을 위해 약 2년간 외부 교수와 함께 문항개발을 해왔으며 완성된 SSAT는 실제 필드테스트를 해본 결과 고졸자들의 합격률은 3~5% 정도였다고 밝혔다. 삼성은 앞으로 SSAT를 문제 은행식으로 만들어 장기적으론 미국의 수학능력시험 같은 자격시험으로 발전시켜 나갈 계획. SSAT에 합격한 지원자는 1,2차에 걸쳐 면접을 받게 된다. ...

한국경제 | 1995.08.28 00:00

은행들이 고졸행원채용을 줄이는 대신 대졸행원채용을 크게 늘리고 있다. 17일 국민은행부설 국은경제연구소가 분석한 "국내은행 채용의 신조류" 란 자료에 따르면 6대 시중은행 신입행원중 고졸자가 차지하는 비중은 92년 64.1% 93년 38.8% 94년 25.0%로 지속적으로 낮아지고 있다. 반면 대졸자(전문대졸제외)가 차지하는 비중은 92년 35.9%에서 지난해에는 75.0%로 급증했다. 특히 신입행원중 고졸여행원이 차지하는 비중은 ...

한국경제 | 1995.08.17 00:00

앞으로는 고졸자도 일정기간 경력만 쌓으면 국가자격취득시험과 관계없이 건설기술자 자격을 인정받게 된다. 또 학사이상의 학위 소지자도 일정기간 건설공사업무를 수행되면 기술자 자격을 얻게 된다. 건설교통부는 건설기술 인력난을 해소하고 기술자 부족으로 인해 발생하는 유치경쟁및 임금상승,이중취업,자격증 불법대여등의 건설 부조리를 근절하기 위해 이같은 내용을 골자로한 인정기술자제도를 도입키로 하고 건설기술관리법시행령을 개정,5일부터 시행에 들어간다고 ...

한국경제 | 1995.08.05 00:00

... 실제적이고 행동지향적인 경영의 도구를 사용해 회의 에서 시간을 아낄수 있다. 기업들은 불과 몇개의 마이크로컴퓨터로 도구들을 설치할수 있다. 또 모든 중간관리자들을 해고할 수도 있다. 그리고 회사의 경영상 문제점을 해결하기 위해 고졸자들을 채용할수도 있다. 이렇게 되면 내부적인 커뮤니케이션은 필요없어 진다. 그리고 시간낭비가 줄어든다. 더이상 경영상의 문제에 대해 고심할 필요가 없는 것이다. 경영은 사람들에게 직업적인 목표를 효과적으로 달성하기 위한 조건들을 ...

한국경제 | 1995.08.03 00:00