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... 문항으로 출제되며 1백20분간 풀도록 돼 있다. 기초 지적능력 검사와 직무능력 두부문으로 나뉘어져 있으며 지적능력은 언어력 수리력등을, 직무능력은 대인관계나 사회생활시의 응용력등을 파악 하도록 돼 있다. 단편적인 지식보다는 직무수행시 필요한 위기대처능력등을 평가하도록 고안됐다는 게 삼성의 설명. 삼성은 SSAT를 실제 테스트해 본 결과 고졸자들의 합격률은 3~5% 수준을 보였다고 밝혔다. (한국경제신문 1995년 7월 25일자).

한국경제 | 1995.07.24 00:00

... 틀에 인재를 가두지 않겠다는 뜻이다. "열린채용"제도는 물론 보완할 점도 있다. 군필자와 미필자와의 대우문제도 그중의 하나다. 현재 그룹측에선 이와 관련한 구체적인 지침을 마련중이다. 학력철폐를 제도화 했다지만 과연 얼마나 고졸자들이 들어올 수 있겠느냐 는 회의적인 시각도 있다. 반대로 중소기업의 우수 고졸인력들이 대거 빠지지 않겠느냐는 우려도 있다. 그러나 학력만을 이유로 기업응시기회마저 박탈됐던 응시생에게 공평한 기회를 제공하고 대학교육 정상화를 ...

한국경제 | 1995.07.24 00:00

... 교육으로 개인의 창의성은 무시되고 간판주의 과외지옥등 부작용도 심각하다. 21세기를 맞는 기업으로선 창의적인 인재를 필요로 하지만 기존 방식으로 는 이같은 인재를 효과적으로 선발할 수 없다는 판단이 들었다" -이번 제도변경으로 고졸자도 입사지원이 가능한가. "물론이다. 이미 지난 3월 학력제한철폐라는 대원칙은 세워졌으며 이번에 그 구체적인 방법이 마련된 것으로 보면 된다" -기존 입사지원서 양식상의 학력기재란은 어떻게 되나. "학력은 기본적인 인적사항이므로 ...

한국경제 | 1995.07.24 00:00

... 경우 올하반기부터,나머지 24개 자격증은 내년부터 각각 시험을 치를 방침이다. 다기능기술자격종목의 응시자격은 기능대학 다기능기술자과정 이수자, 전문대학졸업자,기사2급및 기능사1급 자격취득자,기능사2급및 실무경력 2년이상자,고졸자로서 실무경력 2년이상인자,실무경력 5년이상인자로 제한키로 했다. 노동부관계자는 "WTO(세계무역기구)체제하의 무한경쟁시대를 맞아 국제경쟁력을 강화할수 있는 기술혁신과 우수기능인력확보를 위해 국가기술자격제도를 전면조정하게 ...

한국경제 | 1995.07.15 00:00

... 고용동향"에 따르면 경기호황으로 인력수요가 크게 늘면서 이기간중 실업자수는 48만6천명으로 작년1.4분기보 다 11만3천명이 줄어 실업율이 2.4%,계절조정치로는 2.1%를 기록한것으로 조사됐다. 통계청은 통상 매년 1.4분기는 고졸자와 대졸자등 신규인력이 노동시장에새 로 진입하는 관계로 실업율이 높게 나타나는 시기인 점을 감안할때 올1.4분기 실업율이 이처럼 낮은것은 아주 이례적인 현상이라고 설명했다. 이기간중 취업자수는 1천9백58만8천명으로 52...

한국경제 | 1995.05.25 00:00

... 보도했다. 이는 일경이 집계를 시작한 지난 78년이래 처음으로 5년연속감소를 기록 하는 것으로 이번의 경우에는 급격한 엔고로 기업의 사업전망이 불투명하기 때문이라고 이 신문은 분석했다. 학력별로는 주로 여성인 전문대졸및 고졸자의 채용이 2자리수 감소할 전망인데 미쓰비시상사의 경우는 올봄과 마찬가지로 내년봄에도 여성사무직 채용을 동결키로 했다. 그러나 대졸자의 경우 감소폭이 올봄(15.9%)보다 크게 줄어든 0.8%에 이를 전망이다. 업종별로는 ...

한국경제 | 1995.05.24 00:00

... 오너를 제외하면 고졸사장은 김부길사장 한사람일 것이다. 부여고등학교졸업이 김사장학력의 전부. 창업자인 원회장과 초기 동업자들이 모두 서울대상대 출신이어서 이회사를 "서울상대 동창회"라고 치부하는 사람들도 있지만 이회사처럼 고졸자들이 주요보직을 차지하고있는 회사도 드물다. 대표적인 사람이 신영증권의 자산운용을 맡고 있는 이열재 전무. 강경상고를 졸업한 것이 그의 공식 이력서다. "마치 선을 하듯 시장을 관조하고 한치의 빈틈도 없이 절제된 투자의 미학을 추구한다"는 ...

한국경제 | 1995.05.15 00:00

... 상업디자인등을 교육하는 디자인전문 학원인 "프로아트"를 개원했다. 나래디자인학원은 사설학원으로는 처음으로 노동부인가를 얻어 2년과정의 제품디자인 전문교육기관인 "나래 산업디자인 아카데미"를 지난달 개원했다. 이 학원을 졸업하면 고졸자라도 제품디자인 기사자격증 시험에 응시할수 있게된다. 삼성패션연구소도 지난달 미국의 대표적 디자인학교인 파슨즈의 교육과정 을 모델삼아 2년과정의 삼성아트디자인연구원을 개원했다. 올해는 패션디자인과 커뮤니케이션디자인 과정만이 ...

한국경제 | 1995.04.13 00:00

... 있다. 현대그룹은 누구에게나 공정한 기회를 부여한다는 취지에서 무자료면접방식 을 도입하고 있다. 대한항공도 무자료면접으로 신입사원을 채용할 계획이다. 삼성그룹은 대졸자만을 대상으로 선발했던 공채제도의 개혁을 추진하고 있다. 고졸자라 하더라도 일정 전형을 통과할 경우 대졸자와 동일한 대우를 하겠다는 방침이다. 삼성은 당초 올하반기 공채부터 학력제한을 철폐할 계획이었으나 상반기 채용시부터 적용하는 문제를 신중하게 검토하고 있다. 채용시 편견을 없애는 ...

한국경제 | 1995.03.31 00:00

... 이회사의 구승평전무는 "지난해 실시한 현장중심 인재육성을 위한 노사공동 선언의 실천방안으로 이같은 사내대학을 설립하게 됐다"고 취지를 설명했다. 제일모직도 이달 사내전문대학을 개설,영진전문대에 의뢰해 2년이상 근무한 고졸자 50명을 대상으로 의상디자인 강의를 시작했다. 전문대학 개설 2년째를 맞는 동국방직과 LG반도체는 입학조건인 근무연한을 2년에서 1년으로 낮출 것을 검토하는등 근로자들의 면학을 적극 권장하고 있다. 올해 동국은 전자계산과 산업디자인과 ...

한국경제 | 1995.03.24 00:00